Specialista addetto all'ufficio gare - AMAT

AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA DI N. 1 SPECIALISTA ADDETTO ALL’UFFICIO GARE E APPALTI DA ASSUMERE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO 3° LIVELLO CCNL TERZIARIO PRESSO AMAT - AGENZIA MOBILITA’ AMBIENTE TERRITORIO 

È indetta, in conformità alle norme previste nel vigente Regolamento per il Reclutamento del Personale di AMAT, una procedura di selezione pubblica per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 unità con profilo di Impiegato ufficio gare da inserire al 3° livello del CCNL Terziario. 

 

Principali mansioni:

Le attività sotto elencate saranno svolte a supporto e con il coordinamento del responsabile Ufficio appalti: 

• Assistenza nella predisposizione della documentazione relativa alle procedure di affidamento diretto e sia sopra che sotto soglia, nonché di tutti i provvedimenti e documenti connessi quali a titolo esemplificativo: capitolati / disciplinari di gara, verbali, comunicazioni e avvisi etc;

• Ricerca e verifica dei fornitori;

• Assistenza nella predisposizione dei documenti necessari nella fase di esecuzione quali a titolo esemplificativo contratto d’appalto, atti di estensione / variazione, sospensioni, applicazioni di penali etc;

• Predisposizione della procedura di affidamento mediante l’utilizzo delle piattaforme di e-procurement (Sintel – MePa);

• Verifica dei requisiti generali e speciali dei fornitori ai sensi degli artt. 80 e 83 del d.lgs. 50/2016;

• Attività relativa agli adempimenti in materia di trasparenza A.N.A.C., Osservatorio LLPP., M.I.T. etc.; 

• Raccolta, catalogazione e archiviazione della documentazione relativa alle procedure di affidamento;

• Funzioni di segreteria e supporto generale alle attività dell’ufficio Appalti. 

Requisiti minimi di accesso alla selezione:

• Cittadinanza italiana o di altri Stati appartenenti all'Unione Europea o di altri Stati Terzi (essere titolari del permesso di soggiorno UE o essere titolari dello status di rifugiato ovvero dello stato di protezione sussidiaria); 

• Godimento dei diritti civili e politici. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea o di altri Stati Terzi devono godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza ed avere adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;

• Assenza di condanne penali passate in giudicato ovvero provvedimenti di applicazione della pena su richiesta ex art. 444 c.p.p.;

• Possesso di diploma quinquennale di scuola secondaria superiore. Il titolo di studio conseguito all’estero viene valutato se riconosciuto ai sensi della normativa vigente;

• Comprovata esperienza lavorativa di almeno 2 anni, maturata nello svolgimento di mansioni analoghe presso uffici gare di società private o pubbliche;

• Conoscenza delle piattaforme di e-procurement;

• Elementi di conoscenza del Codice Appalti d. lgs 50/2016. 

Elementi preferenziali:

• Esperienza superiore al requisito temporale minimo di pregressa esperienza di 2 anni, come previsto dal precedente punto;

• Esperienza lavorativa pregressa in posizione analoga a quella del posto oggetto della selezione in aziende che svolgono attività di stazione appaltante;

• Laurea triennale/laurea breve o magistrale in ambito giuridico o equipollente.

La risorsa dovrà avere un approccio prevalentemente analitico, proattività, un buon livello di autonomia operativa e capacità di analisi e verifica delle varie fasi delle procedure di affidamento.

Necessarie buone doti organizzative e di pianificazione delle proprie attività nel rispetto dei tempi e delle scadenze. 

Richiesta la capacità di lavorare in team, collaborando con gli altri per il raggiungimento degli obiettivi comuni e rivelando una buona flessibilità relazionale. 

Completano il profilo: precisione, pazienza e capacità di concentrazione, e di analisi.

 

Modalità di presentazione della domanda:

L’inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online entro e non oltre le ore 15:00 del giorno 14/10/2022 (faranno fede ora e data della piattaforma).

I candidati interessati dovranno accedere al link: https://selezione.pa.randstad.it/ufficiogareamat

che permette il reindirizzamento alla piattaforma messa a disposizione dalla società Randstad Italia spa.

I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti dalla domanda di partecipazione, allegando tutti i documenti richiesti (documento di identità, curriculum vitae, copia o autocertificazione firmata del titolo di studio, eventuale documentazione attestante il possesso degli elementi preferenziali), pena esclusione dalla selezione.

Non saranno prese in considerazione le domande trasmesse con mezzi diversi da quello sopra indicato e non accompagnate dagli allegati richiesti. Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del predetto termine di invio.

Le candidature pervenute oltre il limite temporale indicato o incomplete o provenienti da candidati privi dei requisiti richiesti, verranno considerate nulle. La data di presentazione della candidatura è certificata dall’applicazione informatica che, allo scadere del termine utile per la presentazione, non consente più l’accesso e l’invio della domanda.

Le dichiarazioni mancanti o incomplete rispetto a quanto previsto dai precedenti commi comporteranno automatica esclusione dalla selezione. La mancanza di uno o più requisiti minimi di accesso comporta l’esclusione dalla selezione. 

Randstad Italia S.p.A., in accordo con il committente, si riserva la facoltà di richiedere ai candidati eventuali chiarimenti sulla candidatura.

Una volta inviata, la domanda non potrà più essere modificata. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni, o richieste di ordine tecnico il candidato dovrà rivolgersi all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it (operazione da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza del bando).

 

Modalità di selezione:

La prima fase sarà curata da Randstad Italia S.p.A., Società specializzata nella selezione del personale che, dopo aver valutato tutte le candidature pervenute sottoporrà ad AMAT la short list dei candidati ritenuti, fra quelli in possesso di tutti i requisiti di partecipazione, maggiormente corrispondenti al profilo ricercato.

La fase curata da Randstad Italia S.p.A. consisterà in un colloquio conoscitivo volto a verificare l’aderenza del curriculum professionale con il profilo ricercato e ad indagare sia gli aspetti motivazionali che le specifiche conoscenze e competenze dichiarate dal candidato.

Il colloquio potrà essere svolto in modalità da remoto oppure in presenza. 

Accederanno alla fase successiva della selezione con la Commissione Esaminatrice interna ad AMAT i candidati che avranno ottenuto un punteggio minimo di 21 punti su 30. Tale punteggio sarà utile esclusivamente ai fini dell’individuazione dei candidati che proseguiranno nella selezione.

La selezione successiva sarà curata da una Commissione appositamente costituita, che sottoporrà i candidati contenuti nella short list a un colloquio e/o ad una prova (test o domande a risposta multipla o libera) atta a valutare le conoscenze specifiche relative alle mansioni e al ruolo, oltre la rispondenza delle esperienze lavorative pregresse e il grado di padronanza delle competenze richieste con le esigenze della Società.

I criteri e le modalità di attribuzione dei punteggi saranno determinati dalla Commissione nel corso del suo primo incontro.

Trattamento economico

Si offre un contratto a tempo indeterminato e inquadramento al 3° Livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi con una Retribuzione Annua Lorda pari a 27.000 euro suddivisi in 14 mensilità, tickets pasto giornalieri ed eventuale incentivo annuale in forma di premio di risultato, come disciplinato dalle procedure interne.

Trattamento dati personali

I dati che saranno acquisiti in esecuzione del presente avviso saranno trattati, nel rispetto del D.lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 679/2016, per il periodo strettamente necessario per l’utilizzo dei dati, con procedure prevalentemente informatizzate e solo nell’ambito del procedimento di cui all’oggetto. 

Con la presentazione della domanda di partecipazione si intende tacitamente concessa l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai soli fini della presente selezione. 

 

Pubblicità

Il presente avviso viene pubblicato sul sito istituzionale di AMAT, sul sito internet di Randstad Italia S.p.A., oltre che sui principali canali di reclutamento a livello nazionale (Monster, LinkedIn, infojobs, Helplavoro, Biancolavoro).

L’esito del procedimento sarà pubblicato sul sito internet di AMAT.

Assunzione in servizio 

I candidati che saranno chiamati alla sottoscrizione del contratto saranno soggetti ad un periodo di prova, in base al servizio effettivamente prestato, secondo quanto previsto dal vigente C.C.N.L.

Il superamento della selezione non costituisce di per sé alcun titolo all’assunzione in servizio che resta, comunque, subordinata all'instaurazione formale e successiva del rapporto di lavoro. AMAT avrà la facoltà, ma non l’obbligo, di attingere alle ulteriori posizioni in graduatoria, per la copertura di futuri fabbisogni in posizioni analoghe. Gli idonei non potranno pertanto rivendicare alcun diritto allo scorrimento della eventuale graduatoria. 

La Società si riserva la facoltà di attingere dalla graduatoria anche per eventuali assunzioni a tempo determinato. L’eventuale rinuncia a una proposta di assunzione a tempo determinato non comporta l’esclusione dalla graduatoria, né la perdita di priorità per eventuali successive assunzioni a tempo indeterminato. 

L’accettazione della proposta di assunzione a tempo determinato non modifica la posizione in graduatoria per eventuali assunzioni a tempo indeterminato. 

La mancata accettazione di assunzione a tempo indeterminato comporta, invece, l’esclusione dalla graduatoria.

AMAT si riserva inoltre la facoltà di sospendere, modificare e annullare la procedura e/o di non procedere alla stipula del contratto, in qualunque momento e qualunque sia lo stato di avanzamento della stessa, senza che gli interessati alla procedura possano esercitare nei suoi confronti alcuna pretesa a titolo risarcitorio o di indennizzo a seguito di mutate esigenze di carattere organizzativo funzionali o normative.