Operatori di esercizio (Autisti) - ATAC

Annuncio di selezione per la ricerca di Operatori di Esercizio 2025-2026
ATAC S.p.A. – Società di gestione del trasporto pubblico locale nella città di Roma ha indetto una selezione finalizzata a costituire un bacino da cui attingerà per i prossimi inserimenti di Operatori di Esercizio (Autisti).
ATAC S.p.A., per lo svolgimento delle attività di selezione, si avvale della società Randstad Italia S.p.A.

Art. 1
REQUISITI MINIMI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
Per l’ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti minimi: 

• avere compiuto i 21 anni e non avere superato i 55 anni (54 anni e 364 giorni); 
• essere in possesso della cittadinanza italiana o di altro Stato dell’Unione Europea o del diritto di cittadinanza ai sensi del D.lgs. 04.03.2014 n°40 (ovvero per i cittadini extra UE, essere in possesso di regolare permesso di soggiorno ai sensi della normativa vigente);
• avere il godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza; 
• avere un’ottima conoscenza della lingua italiana;
• essere in possesso di regolare documento di Patente di Guida di categoria D (nella ipotesi di patente scaduta/in scadenza la stessa dovrà essere rinnovata entro la data di svolgimento della prova di guida pena l’esclusione dalla selezione);
• essere in possesso di CQC Persone in corso di validità e senza limiti di Km o passeggeri. Nella ipotesi di CQC Persone scaduta/in scadenza la stessa dovrà essere rinnovata entro la data di svolgimento della prova di guida pena l’esclusione dalla selezione. I titolari di qualificazione CQC conseguita all’estero devono richiederne la conversione entro la data di svolgimento della prova di guida pena l’esclusione dalla selezione; 
• essere in possesso del diploma di scuola secondaria di primo grado (Licenza Media). I cittadini della comunità europea in possesso di titolo di studio comunitario sono ammessi con riserva in attesa della equiparazione del titolo, che deve essere posseduta al momento della eventuale assunzione. I cittadini extracomunitari al momento della presentazione della domanda devono dichiarare il titolo di studio in loro possesso. Al momento dell’eventuale assunzione dovranno presentare ad ATAC S.p.A. copia autenticata del titolo di studio tradotta in lingua italiana e legalizzata con allegata dichiarazione di valore.

I requisiti sopra descritti, previsti a presidio dell’interesse pubblico e collettivo perseguito dall’azienda ed alla tutela dell’utenza, dovranno essere posseduti alla data di invio della domanda di partecipazione e mantenuti fino all’eventuale effettivo inserimento in ATAC S.p.A., pena l’esclusione dalla selezione, ad eccezione del requisito relativo al limite massimo di età: il superamento dei 55 anni durante lo svolgimento dell’iter selettivo e/o durante il periodo di validità della graduatoria, non comporterà l’esclusione dalla selezione. 
ATAC S.p.A. si riserva – a proprio insindacabile giudizio ed in qualsiasi fase dell’iter selettivo - la facoltà di verificare atti e fatti anche risultanti da sentenze passate in giudicato o da procedimenti ancora non definitivi (quindi riscontrabili dai certificati quali casellario giudiziario e/o carichi pendenti) e/o da eventuali licenziamenti per motivi disciplinari che possono considerarsi pregiudizievoli all’instaurazione del rapporto di lavoro in considerazione della figura professionale che si andrà a rivestire, delle competenze/attitudini richieste per la copertura del ruolo. 

Art. 2
REQUISITI PREFERENZIALI 
Si riportano di seguito i requisiti preferenziali che dovranno essere posseduti alla data di invio della domanda di partecipazione e mantenuti fino all’effettivo inserimento in ATAC S.p.A.
Il possesso dei requisiti preferenziali darà luogo alla attribuzione di un punteggio massimo complessivo di n. 12 punti, così distribuito:

• possesso della patente di guida della categoria E in corso di validità: 5 punti
• titolo di studio: laurea magistrale o vecchio ordinamento 4 punti; laurea triennale 3 punti; diploma di scuola secondaria di secondo grado 2 punti; qualifica professionale triennale 1 punto
• residenza nel Comune di Roma: 2 punti
• residenza nella Regione Lazio: 1 punto.

I punteggi relativi ai titoli di studio non sono cumulabili, sarà attribuito il punteggio relativo al titolo di studio più elevato.
Ai fini dell’attribuzione dei punteggi preferenziali, oltre a dichiarare il possesso dei requisiti in fase di candidatura è indispensabile fornire tutta la necessaria documentazione a supporto, pena la mancata attribuzione del punteggio.

Art. 3
MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA E TERMINE DI PRESENTAZIONE DELLA STESSA 
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere presentata entro e non oltre le ore 13.00 del giorno 14 gennaio 2025, a pena di esclusione, esclusivamente tramite la piattaforma dedicata tramite il seguente link https://selezione.pa.randstad.it/operatoriesercizioatac

I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi richiesti e allegare alla domanda di partecipazione i seguenti documenti:
a) curriculum vitae sottoscritto ed aggiornato alla data di presentazione della domanda di partecipazione che dovrà contenere tutte le informazioni utili a valutare il possesso dei requisiti minimi di partecipazione ed eventuali requisiti preferenziali;
b) copia o autocertificazione firmata del diploma di scuola secondaria di primo grado o titolo di studio superiore; 
c) patente D (fronte-retro);
d) CQC (fronte-retro);
e) documentazione che attesti l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art.18 comma 2 L.88/99 - orfani e coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, ovvero in conseguenza dell’aggravarsi dell’invalidità riportata per tali cause, nonché coniugi e figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro e dei profughi italiani rimpatriati, il cui status è riconosciuto ai sensi della legge 26 dicembre 1981, n. 763.
La mancata o parziale allegazione della documentazione di cui ai punti b), c) e d) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.
Ai fini della valutazione degli eventuali requisiti preferenziali e pertanto dell’attribuzione dei relativi punteggi i candidati dovranno altresì allegare alla domanda di partecipazione i seguenti documenti:

• copia della patente di guida di categoria E in corso di validità (fronte-retro);
• copia o autocertificazione firmata della qualifica triennale o del diploma di scuola secondaria di secondo grado o della laurea titolo superiore con votazione riportata;
• certificato di residenza.

La mancata allegazione della documentazione attestante il possesso dei titoli preferenziali, comporterà la non attribuzione dei relativi punteggi utili per la formulazione della graduatoria di ammissione al colloquio. 
Una volta inviata, la domanda non potrà più essere modificata. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni, il candidato dovrà rivolgersi all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it (operazione da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza dell’avviso).
La validità e la data di ricezione della domanda sono attestate dal sistema informatico mediante ricevuta, che verrà automaticamente inviata via e-mail all’indirizzo indicato in fase di registrazione. 
Allo scadere del termine utile per la presentazione, il sistema non permetterà più l’accesso e l’invio del modulo elettronico. Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del predetto termine di invio.
Le dichiarazioni formulate nella candidatura e negli allegati sono da ritenersi rilasciate ai sensi del D.P.R. 445/2000 e s.m.i. “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa” dai candidati aventi titolo all’utilizzazione delle forme di semplificazione delle certificazioni amministrative consentite dal decreto citato.
Prima dell’assunzione in servizio i candidati dovranno presentare ad ATAC S.p.A. i documenti necessari a dimostrare l’effettivo possesso dei requisiti dichiarati durante lo svolgimento dell’iter selettivo. 
Qualora il controllo accertasse la falsità del contenuto delle dichiarazioni o dei documenti resi dal candidato, lo stesso sarà escluso dalla selezione anche se risultato idoneo, fermo restando le sanzioni penali previste dall’art.76 del D.P.R.445/2000.

Art. 4
ACCETTAZIONE DELLE MODALITÀ DI RECLUTAMENTO E TITOLARE DEL TRATTAMENTO DEI DATI
L’iscrizione alla selezione comporterà l’accettazione incondizionata delle modalità di reclutamento e selezione adottate da ATAC S.p.A. e dalla società Randstad Italia S.p.A..
1. Titolare del trattamento dei dati:
ATAC S.p.A. Azienda per la mobilità, con sede in Roma Via Prenestina 45, raccoglie e tratta i dati personali dei candidati secondo le modalità e finalità di trattamento specificate all’interno dell’informativa privacy presente sul sito www.atac.roma.it nella sezione azienda /lavora con noi/informativa privacy;
2. Titolare Autonomo del trattamento dei dati:
Randstad Italia S.p.A., con sede legale in Via Roberto Lepetit, 8 - 20124 Milano, agisce in qualità di autonomo titolare del trattamento limitatamente al trattamento dei dati dei candidati che avviene tramite la piattaforma della stessa, secondo le modalità e finalità indicate sul sito di Randstad Italia S.p.A.  
ATAC S.p.A. e Randstad Italia S.p.A, in qualità di titolari autonomi del trattamento dei dati personali, si impegnano ad osservare e rispettare, ognuna per quanto di propria competenza, le disposizioni di cui al Regolamento (UE) n. 2016/679 e del D.Lgs. 196/2003, come novellato dal D.Lgs. 101/2018.

Art. 5
MODALITA’ E STRUMENTI DI COMUNICAZIONE CON I CANDIDATI
Le comunicazioni relative a ciascuna fase dell’iter selettivo (a titolo esemplificativo e non esaustivo elenco ammessi e non ammessi, convocazioni alle prove, graduatorie etc.) saranno pubblicate sul sito www.atac.roma.it nella sezione Lavora con Noi.
La pubblicazione sul sito www.atac.roma.it nella sezione Lavora con Noi costituisce notifica ai sensi di legge.

Art. 6
ITER DI SELEZIONE E MODALITA’ DI ATTRIBUZIONE DEI PUNTEGGI 
La selezione avverrà attraverso le fasi di valutazione elencate di seguito; ciascuna fase dovrà essere positivamente superata per consentire l’accesso alla successiva.
Si precisa infine che tutte le prove si svolgeranno in lingua italiana. 
FASE 1 - SCREENING CANDIDATURE: valutazione delle domande con accertamento del possesso dei requisiti minimi di ammissione e preferenziali richiesti. 
FASE 2 - ELABORAZIONE GRADUATORIA PER AMMISSIONE AL COLLOQUIO: per i candidati in possesso dei requisiti minimi di partecipazione sarà pubblicata la graduatoria di ammissione al colloquio, formulata sulla base del punteggio complessivo risultante dalla somma dei punteggi relativi ai requisiti preferenziali posseduti. 
Si specifica che in caso di parità di punteggio, la precedenza tra i candidati sarà stabilita seguendo i seguenti criteri, in ordine di priorità:
1) titolo di studio più elevato
2) votazione conseguita
3) ordine cronologico di presentazione delle domande di partecipazione attestato dal sistema informatico.
FASE 3 – COLLOQUIO PSICOATTITUDINALE ED ELABORAZIONE GRADUATORIA DI MERITO: i primi 300 candidati in ordine di graduatoria saranno convocati per sostenere un colloquio psicoattitudinale con psicologi della società Randstad Italia S.p.A. In relazione al numero delle candidature pervenute ATAC S.p.A. si riserva la facoltà di suddividere i candidati in due gruppi da 150 secondo l’ordine in graduatoria.
Durante il colloquio psicoattitudinale saranno valutate le seguenti competenze/attitudini: capacità relazionali, autocontrollo, gestione dello stress, orientamento al cliente, motivazione allo svolgimento del ruolo.
Sarà ammessa una sola assenza alla convocazione al colloquio. I candidati che risulteranno assenti alla prima convocazione verranno riconvocati una seconda volta; in caso di ulteriore assenza, saranno definitivamente esclusi dalla graduatoria. 
Il punteggio del colloquio sarà espresso in centesimi e saranno considerati idonei i candidati che avranno riportato un punteggio pari o superiore a 60/100. 
Sulla base della somma del punteggio ottenuto al colloquio e del punteggio ottenuto nella valutazione dei requisiti preferenziali sarà stilata la graduatoria finale di merito che rimarrà valida per due anni a partire dalla data di pubblicazione sul sito di ATAC S.p.A. e, in relazione alle esigenze di servizio, potrà essere utilizzata per sopperire a successive carenze/esigenze di ATAC S.p.A., fermo restando il mantenimento dei requisiti di partecipazione previsti dal presente annuncio.
Si specifica che in caso di parità di punteggio, la precedenza tra i candidati sarà stabilita seguendo i seguenti criteri, in ordine di priorità:
1. titolo di studio più elevato
2. votazione conseguita
3. ordine cronologico di presentazione delle domande di partecipazione attestato dal sistema informatico.
Nell’ipotesi di esaurimento della graduatoria finale di merito, in relazione alle proprie insindacabili esigenze di servizio, ATAC S.p.A. si riserva la facoltà di attingere dalla graduatoria elaborata per l’ammissione al colloquio psicoattitudinale.

FASE 4 - PROVA DI GUIDA
I candidati risultati idonei al colloquio verranno convocati a sostenere la prova di guida, che si svolgerà in un circuito appositamente predisposto.
I nominativi dei candidati convocati alla suddetta prova saranno pubblicati esclusivamente sul sito di ATAC S.p.A. Sarà ammessa una sola assenza alla prova di guida. I candidati che risulteranno assenti alla prima convocazione verranno riconvocati, secondo un calendario definito da ATAC S.p.A., una seconda volta; in caso di ulteriore assenza, saranno definitivamente esclusi dalla graduatoria.  
I candidati convocati a sostenere la prova di guida dovranno presentarsi a sostenere la prova muniti dei seguenti documenti a pena di esclusione:

• Documento di riconoscimento in corso di validità 
• Patente di guida categoria D in corso di validità 
• CQC Persone in corso di validità 

L’eventuale possesso di patente D o CQC non in corso di validità comporta l’esclusione dall’iter selettivo. 
Si informano i candidati che ATAC S.p.A. si riserva la possibilità di sottoporre a videoregistrazione la prova pratica di guida. Nel pieno rispetto delle norme a tutela della privacy, a ciascun candidato sarà richiesto di prestare il consenso al trattamento dei dati per le finalità connesse all’iter di selezione. Il conferimento dei dati e il consenso al trattamento dei medesimi hanno natura facoltativa, ma l’eventuale rifiuto comporterà l’esclusione dalla selezione.
In caso di inidoneità alla prova di guida il candidato verrà definitivamente escluso dalla graduatoria finale di merito. 
FASE 5 - VISITE MEDICHE DI IDONEITA’ ALLA QUALIFICA DI OPERATORI DI ESERCIZIO
Secondo le proprie insindacabili esigenze di servizio, ATAC S.p.A. convocherà alla visita medica i candidati risultati idonei alla prova di guida. 
Le convocazioni alla suddetta prova saranno pubblicate sul sito di ATAC S.p.A.. 
Le visite mediche dovranno essere effettuate presso la struttura identificata da ATAC S.p.A., per l’accertamento dei requisiti psico fisici previsti dal DM 88/99 per la mansione di Operatore d’Esercizio; le modalità di svolgimento della visita medica saranno successivamente rese note ai candidati. 
Non potranno in nessun caso essere considerati validi esiti di visite/analisi mediche effettuate presso altre strutture e/o in data antecedente alla presente selezione. 
Si specifica che il costo della visita medica sarà integralmente a carico dei candidati. 
Sarà ammessa una sola assenza a visita medica. 
I candidati che risulteranno assenti alla prima convocazione verranno riconvocati una seconda volta; in caso di ulteriore assenza, i candidati saranno definitivamente esclusi dalla graduatoria. 
Il superamento della visita di idoneità alla mansione non costituirà di per sé titolo per l’assunzione in servizio, la quale resterà inoltre e comunque subordinata alle insindacabili esigenze organizzative e produttive di ATAC S.p.A..
Si specifica, infine, che la non idoneità fisica alla mansione comporterà la definitiva esclusione dalla graduatoria.

Art. 7
MODALITA’ DI INSERIMENTO IN ATAC S.p.A.
L’assunzione in ATAC S.p.A. sarà prevista con contratto a tempo determinato di 24 mesi ed inquadramento nella figura professionale di Operatore di Esercizio par. 140 ex CCNL Autoferrotranvieri con orario di lavoro 39h settimanali. Saranno applicate le norme di legge nonché la disciplina economica e normativa prevista dal CCNL Autoferrotranvieri, con esclusione del trattamento aziendale ERA1 per l’intero periodo del rapporto di lavoro a tempo determinato. 
Fermo restando il positivo superamento di tutte le fasi dell’iter selettivo, compresa la visita medica preassuntiva di idoneità alla mansione, ATAC S.p.A. darà priorità:

• ai candidati appartenenti alle categorie protette di cui all’art.18 L. 68/99 comma 2 (orfani e coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, ovvero in conseguenza dell’aggravarsi dell’invalidità riportata per tali cause, nonché coniugi e figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro e dei profughi italiani rimpatriati, il cui status è riconosciuto ai sensi della legge 26 dicembre 1981, n. 763) che saranno assunti con priorità fino a concorrenza della quota prevista;
• ai candidati dipendenti delle Aziende del Gruppo Roma Capitale. 

Gli eventuali assunti saranno assegnati a strutture/siti aziendali individuati da ATAC S.p.A. in base a proprie esigenze organizzative e produttive tra le sedi dislocate nel Comune di Roma Capitale.
Prima dell’assunzione in servizio i candidati dovranno presentare ad ATAC S.p.A. i documenti necessari a dimostrare l’effettivo possesso dei requisiti dichiarati durante lo svolgimento dell’iter selettivo. 
Qualora il controllo accertasse la falsità del contenuto delle dichiarazioni o dei documenti resi dal candidato, lo stesso sarà escluso dalla selezione anche se risultato idoneo, fermo restando le sanzioni penali previste dall’art.76 del D.P.R.445/2000.
La mancata presentazione della documentazione richiesta dall’azienda ai fini del perfezionamento delle procedure di assunzione, la rinuncia della sede assegnata, l’assenza alla seconda convocazione da parte dell’azienda per la formalizzazione dell’iter di assunzione, nonché la mancata assunzione in servizio senza giustificato motivo nei termini previsti comporteranno la definitiva esclusione dalla graduatoria.

Art. 8
DISPOSIZIONI FINALI
La pubblicazione del presente avviso e degli atti ad esso collegati, nonché le candidature, la successiva selezione dei candidati e le comunicazioni agli stessi, non comportano in alcun modo un obbligo di assunzione da parte della società ATAC S.p.A., riservandosi in ogni momento la facoltà di integrare, revocare, sospendere, interrompere o prorogare la selezione, senza che i candidati possano vantare alcun diritto o pretesa di sorta.