Responsabile IT - Area Blu

Area Blu S.p.A., società in house plurisoggettiva operante nella provincia di Bologna nel rispetto della normativa vigente in tema di assunzioni di personale nelle società a partecipazione pubblica, in particolare del D.lgs. 175/2016 e s.m.i. (TUSP) e del “Regolamento interno per il reclutamento del personale e per il conferimento di incarichi”, viste le esigenze di implementazione dell’organico 

che è indetta una selezione per titoli e colloquio per la stipulazione di 1 (uno) contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time con inquadramento di “Responsabile iT”, VII livello del CCNL Gas-Acqua.
Stipendio annuo lordo € 36.167,74 comprensivo di E.D.R., 13esima e 14esima mensilità.

Area Blu S.p.A. è una società in house di proprietà dei comuni di Imola, Castel San Pietro Terme, Dozza, Medicina, Mordano, di Con.Ami, del Nuovo Circondario Imolese e della Città Metropolitana di Bologna. Area Blu S.p.A. si occupa di progettazione, costruzione e gestione di sistemi di controllo della sosta, del traffico, della sicurezza stradale e della mobilità, manutenzione di impianti semaforici e sistemi di controllo, supporto all’attività delle polizie locali, manutenzione ordinaria e straordinaria di infrastrutture stradali, aree verdi, immobili, impianti sportivi, impianti di illuminazione, gestione e mantenimento del patrimonio immobiliare, progettazione di opere pubbliche, gestione dei servizi cimiteriali e gestione del canone di occupazione di spazi e aree pubbliche.

Area Blu S.p.A. a seguito di procedura di gara ex art. 63 D.Lgs. 50/2016 ha individuato in Randstad Italia S.p.A., con sede in Milano, via Lepetit Roberto 8/10, la società, con comprovata esperienza nel settore e adeguata esperienza e professionalità, alla quale affidare il servizio di head hunting finalizzato all’individuazione di profili professionali qualificati e caratterizzati da elevata professionalità e affida a quest’ultima il predetto incarico da svolgersi nel pieno rispetto di quanto previsto dall'art. 19 comma 2 D.lgs n. 175/2016 e dal “Regolamento per l'assunzione di personale e per il conferimento di incarichi” di Area Blu S.p.A., con avviso di reclutamento da pubblicarsi per almeno quindici giorni consecutivi nel sito della società Area Blu S.p.A. e in ogni altra forma o canale di pubblicazione ritenuta opportuna.

1. Funzioni e caratteristiche del profilo oggetto di selezione
La risorsa ricercata sarà a capo dell’Area Sistemi IT in qualità di Responsabile delle attività, lavorerà in maniera autonoma, e si dovrà occupare prevalentemente di:

• Programmazione, pianificazione e gestione dei servizi e degli investimenti afferenti ai sistemi informatici interni;
• Programmazione, pianificazione e gestione dei sistemi informatici afferenti ai servizi prestati per gli Enti pubblici soci;
• Supervisione e coordinamento sugli approvvigionamenti di prodotti/software funzionali alle diverse Aree aziendali;
• Realizzazione di prodotti e sistemi rispondenti alle esigenze aziendali, sia attraverso lo sviluppo interno di software che personalizzando o rendendo interoperabili prodotti reperibili sul mercato o già a disposizione dell’Azienda;
• Messa a punto di strategie di Cyber Security adeguate e conformi alla struttura aziendale, gestione e tutela dei dati;
• Assistenza agli utenti e ai Responsabili d’Area aziendali;
• Gestione connettività e telefonia mobile e fissa per necessità interne e servizi prestati agli Enti soci;
• Coordinamento fornitori aziendali afferenti ai sistemi informatici;
• Consulenza/collaborazione per/con Enti Soci relativamente a reti/connettività sul territorio di competenza;
• Reportistica, Policy, Budgeting process, template;
• Responsabile Unico del Procedimento ex art. 31 D.Lgs. 50/2016.

2. Requisiti per l’ammissione
Per la partecipazione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti.
2.1 Requisiti generici
a) Cittadinanza italiana. Sono equiparati: c) Godimento dei diritti civili e politici di cui all’art. 1 della Legge 18/01/1992, n. 16 e s.m.i. in Italia o nello Stato di appartenenza. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) del Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10/1/1957, n. 3 e s.m.i.;
d) Idoneità psico-fisica all’impiego: Area Blu S.p.A. ha facoltà di disporre l’accertamento in qualsiasi momento, anche preliminarmente all’assunzione. È fatta salva la tutela dei disabili ai sensi della legge n. 104/1992;
e) Non aver riportato condanne penali o non avere procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di pubblico impiego con la pubblica amministrazione;
f) Non versare in alcuna delle situazioni di incompatibilità che impediscano, ai sensi della normativa vigente in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
g) Per i concorrenti di sesso maschile nati prima del 1986: essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
h) Buona conoscenza della lingua italiana.

2.2 Requisiti specifici
a) Titolo di studio: diploma di Istruzione Secondaria di Secondo Grado (quinquennale) o titolo equivalente avente valore legale in Italia; b) Possesso di patente di guida di tipo B;
c) Esperienza pregressa di almeno 5 anni negli ultimi 10 anni nel ruolo di system administrator;
d) Esperienza pregressa di almeno 3 anni negli ultimi 10 anni nella gestione, implementazione e configurazione di reti ed infrastrutture, Firewall, Switch (Vlan), Access Point;
e) Conoscenza dei principali Sistemi Operativi (Windows e Linux);
f)  Conoscenza delle principali soluzioni di Data Center, Storage e Backup, installazione e gestione infrastrutture virtuali;
g) Capacità di pianificazione, coordinamento e supervisione di attività di installazione hardware e software;
h) Capacità di gestire e affrontare tematiche relative a cyber security e normativa GDPR.

2.3 Titoli preferenziali:
a) Esperienza maturata presso Enti pubblici o Società partecipate da soggetti pubblici, nella gestione delle procedure di acquisto;
Possesso della Laurea in informatica o in ingegneria informatica;
b) Possesso di certificazioni area reti/sistemi/networking/virtualizzazioni;
c) Esperienza nel supporto in area telefonia mobile-fissa;
d) Pregressa esperienza nella gestione operativa di fornitori esterni in area ICT;
e) Conoscenza normativa Appalti pubblici in particolare in merito a Forniture e Servizi;
f)  Ottime capacità relazionali e di problem solving.
Area Blu S.p.A. garantisce la pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ai sensi del D. Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.
I succitati requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione.
Resta ferma la facoltà della Società Area Blu S.p.A. di verificare la veridicità e l’autenticità delle attestazioni prodotte.

3. Termini e modalità di presentazione della domanda
L'inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online entro e non oltre le ore 15:00 del giorno 18/09/2022 (faranno fede ora e data della piattaforma).
I candidati interessati dovranno accedere al link: 

https://selezione.pa.randstad.it/AreaBluResponsabileIT

che permette il reindirizzamento alla piattaforma messa a disposizione dalla società Randstad Italia S.p.A., a cui Area Blu S.p.A. ha affidato l’incarico di gestione della prima fase della selezione. 
I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti dalla domanda di partecipazione e allegare tutti i documenti richiesti, pena l’esclusione dalla selezione:

a) copia fronte retro del documento di identità in corso di validità;
b) curriculum vitae aggiornato e attestante le esperienze richieste;
c) copia o autocertificazione firmata del titolo di studio;
d) copia fronte e retro della patente di guida B in corso di validità.
La validità e la data di ricezione della domanda sono attestate dal sistema informatico mediante ricevuta, che verrà automaticamente inviata via e-mail all’indirizzo indicato in fase di registrazione. Allo scadere del termine utile per la presentazione, il sistema non permetterà più l’accesso e l’invio del modulo elettronico.

Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del già menzionato termine di invio.
Non sono ammesse e saranno ritenute nulle altre forme di produzione o di invio delle domande.

Le dichiarazioni formulate nella candidatura e negli allegati sono da ritenersi rilasciate ai sensi del D.P.R. 445/2000 e s.m.i. “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa” dai candidati aventi titolo all’utilizzazione delle forme di semplificazione delle certificazioni amministrative consentite dal decreto citato. 

Area Blu S.p.A., attraverso la Società Randstad Italia S.p.A., si riserva la facoltà di richiedere ai candidati, in ogni momento del processo selettivo, eventuali chiarimenti sulla candidatura e/o integrazioni alla documentazione presentata.

Il candidato è tenuto a comunicare, a mezzo e-mail all’indirizzo selezione.pa@randstad.it ogni eventuale variazione dell’indirizzo e/o dei contatti indicati nella domanda, avendo cura di verificare l’effettiva conferma di ricezione da parte di Randstad Italia S.p.A. .
Partecipando alla presente selezione i candidati accettano, senza riserva alcuna, che tutte le informazioni inerenti la selezione di cui al presente avviso vengano pubblicate da Area Blu S.p.A., sul sito della società nella sezione riservata “Bandi di concorso” presente al seguente link https://areablu.trasparenza-valutazione-merito.it .
Tale forma di comunicazione costituisce notifica ad ogni effetto di legge e non sarà, pertanto, data alcuna ulteriore comunicazione in merito.
Si precisa che Randstad Italia S.p.A. si riserva di informare, in forma di mera cortesia, i candidati anche tramite posta elettronica utilizzando l’e-mail indicata all’atto di iscrizione.

Area Blu S.p.A. si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso è escluso dalla selezione, fermo restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del DPR n.445/2000.

4. Soccorso istruttorio
Fermo quanto precisato ai commi successivi, le carenze di qualsiasi elemento formale della domanda, e in particolare, la mancanza, l’incompletezza e ogni altra irregolarità essenziale, possono essere sanate attraverso la procedura di soccorso istruttorio.
L’irregolarità essenziale è sanabile laddove non si accompagni ad una carenza sostanziale del requisito alla cui dimostrazione la documentazione omessa o irregolarmente prodotta era finalizzata. La successiva correzione o integrazione documentale è ammessa laddove consenta di attestare l’esistenza di circostanze preesistenti, vale a dire requisiti previsti per la partecipazione e documenti/elementi a corredo della candidatura. 
Nello specifico valgono le seguenti regole: Ai fini della sanatoria, Area Blu S.p.A., per il tramite della società Randstad Italia S.p.A., assegna al concorrente un congruo termine, non superiore a 5 giorni, perché siano rese, integrate o regolarizzate le dichiarazioni necessarie, indicando il contenuto ed i soggetti che le devono rendere. 
Ove il concorrente produca dichiarazioni o documenti non perfettamente coerenti con la richiesta, Area Blu S.p.A. può chiedere ulteriori precisazioni o chiarimenti, fissando un termine perentorio a pena di esclusione.
In caso di inutile decorso del termine, Area Blu S.p.A. procede all’esclusione del concorrente dalla procedura. 
È facoltà di Area Blu S.p.A. invitare – anche per il tramite di Randstad – i concorrenti a fornire chiarimenti in ordine al contenuto dei certificati, documenti e dichiarazioni presentati.

5. Selezione dei candidati
5.1 Prevalutazione curriculare
La società Randstad Italia S.p.A., in relazione alle candidature pervenute nei termini indicati, effettuerà preliminarmente l’attività di verifica della regolarità della domanda di partecipazione e dei relativi allegati. Quindi procederà alla verifica dei requisiti di ammissione alla selezione, attraverso l’analisi delle dichiarazioni effettuate dai candidati e di tutti i documenti trasmessi in fase di candidatura.
In seguito all’attività di prevalutazione curriculare e all’eventuale attività di soccorso istruttorio, verranno individuati i candidati in possesso dei requisiti generici e specifici necessari per l’ammissione alla selezione, come previsto dall’art. 2 del presente avviso.
Tutti i candidati in possesso dei requisiti necessari per l’ammissione alla selezione accederanno alla fase successiva della selezione, che consisterà in un colloquio conoscitivo motivazionale di approfondimento.
5.2 Colloquio conoscitivo motivazionale - Valutazione massima 30 punti 
La società Randstad Italia S.p.A. in base agli elementi di cui agli artt. 1 e 2 del presente avviso ed alla documentazione trasmessa dal Candidato, valuterà la pertinenza ed adeguatezza delle candidature pervenute in relazione alla posizione oggetto della ricerca, valutando la coerenza con il profilo richiesto in termini di esperienza professionale, competenze tecniche, motivazione e soft skills. 
In tal senso sottoporrà i candidati ammessi ad un colloquio conoscitivo motivazionale.
Il punteggio massimo ottenibile al colloquio conoscitivo motivazionale è pari a 30 punti, suddivisi in base ai seguenti parametri:

Esperienza: Max 10 punti - Sarà valutata l’esperienza lavorativa e professionale necessaria per un’efficace copertura del ruolo
Competenze tecniche: Max 10 punti - Sarà accertato il possesso delle competenze tecniche richieste dalla posizione
Competenze relazionali e profilo motivazionale: Max 5 punti - Saranno valutate l’attitudine e la motivazione del candidato a ricoprire la posizione 
Background formativo: Max 5 punti - Saranno valutati i titoli di studio e le certificazioni in possesso del candidato

All’esito delle attività di valutazione, la società Randstad Italia S.p.A. consegnerà ad Area Blu S.p.A. l’elenco dei candidati ammessi alla fase successiva della selezione con i relativi punteggi. Proseguiranno nella selezione solo i candidati che avranno ottenuto un punteggio minimo di 18 punti.
La comunicazione di convocazione al colloquio con Randstad Italia S.p.A. sarà data esclusivamente per posta elettronica all’indirizzo indicato dal candidato nella domanda di partecipazione. Randstad Italia S.p.A. non si assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente né per eventuali disguidi postali o informatici o comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.  
Non presentandosi nel giorno, ora e luogo indicati, il candidato sarà dichiarato rinunciatario alla partecipazione.
I colloqui conoscitivi motivazionali potranno svolgersi in modalità telematica. L’impedimento da parte del candidato allo svolgimento della selezione in modalità telematica e/o il ricorso a strumentazione tecnica inadatta ad assicurare un collegamento telematico stabile non potrà costituire giustificato motivo per la mancata presentazione al colloquio di selezione e, pertanto, lo stesso sarà escluso dalla selezione.

5.3 Colloquio tecnico attitudinale – Valutazione massima 70 punti
L’ultima fase della selezione consisterà in un colloquio tecnico attitudinale, a cura della Commissione di Area Blu S.p.A., che procederà a valutare le candidature secondo i seguenti parametri:

Conoscenza applicativi informatici: Max 30 punti - Saranno valutate le capacità di argomentazione sul know-how inerente i servizi prestati della Società Area Blu S.p.A., specifiche competenze nell’analisi, nella pianificazione di sistemi di ingegneria dei software e conoscenza di linguaggi di programmazione. Nonché le capacità di coordinamento informativo e tecnologico per la Società
Certificazioni: Max 20 punti - Corsi e certificazioni professionali acquisite personalmente o tramite esperienze lavorative precedenti.
Conoscenza normativa GDP/Cyber security: Max 15   punti -Sarà Valutata la conoscenza normativa in tema di Cyber Security nonché la conoscenza del regolamento UE 679/2016 relativamente agli aspetti di interesse legati al profilo ricercato.
Profilo Motivazionale: Max 5 punti - Saranno valutate motivazioni/aspettative congrue e coerenti con le dinamiche attese da Area Blu S.p.A.  (obiettivi strategici, capacità di problem solving, capacità di organizzare e pianificare le scadenze, ecc.).

Il punteggio massimo ottenibile è di 70 punti.
Entreranno in graduatoria i candidati che avranno ottenuto al secondo colloquio il punteggio minimo di 45 punti. 

La comunicazione di convocazione al colloquio sarà data esclusivamente per posta elettronica all’indirizzo indicato dal candidato nella domanda di partecipazione. Area Blu S.p.A. non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente né per eventuali disguidi postali o informatici o comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.  
Nella comunicazione verrà data indicazione della sede, dell’ora e del giorno di effettuazione del colloquio. Non presentandosi nel giorno, ora e luogo indicati i candidati saranno dichiarati rinunciatari alla partecipazione.
Il punteggio finale è determinato dalla somma dei punteggi attribuiti di cui agli artt. 5.2 e 5.3.
Al termine dei lavori la Commissione formula apposita graduatoria che renderà nota mediante pubblicazione sul sito internet della Società. 
A parità di punteggio avrà la precedenza il minore di età (art. 3, comma 7 legge n.127/1997). 
I documenti relativi alla presente selezione saranno pubblicati sul sito web www.areablu.com Sezione Amministrazione Trasparente, Bandi di concorso. 
Per essere ammessi a sostenere la prova d’esame i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento:  Qualora il candidato sia persona con disabilità che intenda avvalersi delle disposizioni di cui all’art. 20 della legge n. 104/1992, deve far pervenire, unitamente alla domanda, l’indicazione degli ausili e dei tempi aggiuntivi eventualmente necessari per sostenere le prove d‘esame. Il modulo deve essere corredato dalla certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria utile ad individuare, in relazione alla tipologia della disabilità, le modalità per usufruire dei benefici in oggetto. La mancata preventiva richiesta, nei termini indicati, di ausili e/o di tempi aggiuntivi, fa venir meno il diritto alle suddette misure agevolative.
6. Commissione giudicatrice
Secondo quanto stabilito dalle vigenti disposizioni di legge e dal Regolamento per il reclutamento del personale ed il conferimento di incarichi di Area Blu S.p.A., la Commissione giudicatrice è composta generalmente da tre membri e un segretario verbalizzante. 
7. Conclusione della selezione e condizioni per l’assunzione
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina alcun diritto all’assunzione.
L’assunzione di cui al presente avviso avverrà, nel rispetto della disciplina vigente sulle assunzioni di cui al D.Lgs. 175/2016 e s.m.i. (TUSP) e fermo restando le condizioni di cui al presente avviso, nei confronti del candidato che avrà riportato il punteggio più elevato quale somma tra le valutazioni di cui agli art. 5.2. e 5.3.  
L’assunzione del candidato collocato al primo posto nella graduatoria potrà anche non avvenire, ad insindacabile giudizio di Area Blu S.p.A., e sarà in ogni caso subordinata: 8. Costituzione del rapporto di lavoro e trattamento economico
Fermo restando quanto previsto all’art. 7 che precede, il candidato collocato nel primo posto nella graduatoria verrà invitato a sottoscrivere il contratto di lavoro in oggetto, previa presentazione della documentazione necessaria a comprovare il possesso dei requisiti, titoli ed esperienze dichiarati, entro il termine di 20 giorni dalla richiesta. Area Blu S.p.A. sottoporrà a visita medica preventiva il vincitore della selezione, in base alla normativa vigente.
In mancanza dell’accettazione della proposta di assunzione oppure qualora il candidato non si presenti per la sottoscrizione del contratto entro il termine assegnato, Area Blu S.p.A. procederà con l’esclusione del candidato collocato nel primo posto e potrà proporre l’assunzione ai successivi candidati inseriti in graduatoria, secondo l’ordine della medesima.
9. Clausola di riserva della graduatoria
Area Blu S.p.A., oltre alla copertura del posto di lavoro oggetto di selezione, potrà ritenere valida ed efficace la graduatoria finale costituita per effetto della presente selezione, per un periodo di 2 (due) anni, decorrenti dalla data di pubblicazione della graduatoria. Le eventuali assunzioni avverranno nell’ordine della già menzionata graduatoria finale. È facoltà di Area Blu S.p.a. attingere dalla suddetta graduatoria per l'eventuale necessità di copertura di personale che dovesse insorgere successivamente all’assunzione a tempo indeterminato oggetto del presente avviso, anche laddove dovesse riguardare l’instaurazione di un rapporto a tempo determinato e/o parziale. La rinuncia o l'eventuale accettazione dell'assunzione a tempo determinato e/o parziale non comporterà l'esclusione dalla graduatoria per il reclutamento a tempo indeterminato e pieno.
L’eventuale necessità di copertura di personale, descritta nel precedente comma, deve però intendersi riferita alla medesima Area, nonché al medesimo livello contrattuale e profilo professionale descritto nel presente avviso.
10. Trattamento dei dati personali
I dati che saranno acquisiti in esecuzione del presente avviso saranno trattati, nel rispetto del D.lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 679/2016, per il periodo strettamente necessario per l’utilizzo dei dati, con procedure prevalentemente informatizzate e solo nell’ambito del procedimento di cui all’oggetto.
Con la presentazione della domanda di partecipazione si intende tacitamente concessa l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai soli fini della presente selezione.
11. Disposizioni finali
È facoltà di Area Blu S.p.A. procedere alla proroga o riapertura del termine fissato nell’avviso per la presentazione delle domande, allorché il numero delle richieste pervenute sia ritenuto insufficiente ovvero si presentino motivate esigenze. È altresì facoltà di Area Blu S.p.A. annullare o modificare l’avviso di selezione. Restano valide in tal caso le domande presentate in precedenza, salvo diversa indicazione dell’avviso. La proroga e/o la riapertura del termine e/o l’annullamento e/o la modifica dell’avviso di selezione è decisa da Area Blu S.p.A. con provvedimento pubblicato sul sito.
In caso di proroga, riapertura, modifica, annullamento del procedimento selettivo i partecipanti alla selezione non potranno rivendicare alcun diritto di risarcimento od indennizzo in danno della società Area Blu S.p.A. .
In qualsiasi momento Area Blu S.p.A. si riserva la facoltà di non procedere all'assunzione di nessuno dei Candidati proposti dall'Operatore in seguito alla procedura di selezione comparativa od inseriti nella sua graduatoria in posizione idonea.
La Società, inoltre, si riserverà, anche nel caso di selezione espletata, di non procedere alla copertura della posizione in oggetto a seguito di mutate esigenze di ordine organizzativo o normativo.
La Società si riserva ancora la facoltà di non procedere all’assunzione nel caso in cui ricorrano i presupposti per le limitazioni di assunzione di personale, a qualsiasi titolo previsti dalle norme di legge o equiparate.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali.
Il presente avviso di selezione è disponibile sul sito www.areablu.com nella sezione riservata “Bandi di concorso” presente al seguente link https://areablu.trasparenza-valutazione-merito.it/.
Per eventuali informazioni è possibile rivolgersi via e-mail all’indirizzo: selezione.pa@randstad.it."