SEA AMBIENTE SPA
Avviso di selezione privatistica ad evidenza pubblica, per titoli ed esame per personale a tempo determinato e/o indeterminato per il profilo professionale di:
“Operatore livello D1 Area spazzamento, raccolta, tutela e decoro del territorio e Addetto livello D1 area officina e servizi generali del CCNL Servizi Ambientali – Utilitalia”
Avviso di selezione privatistica ad evidenza pubblica, per titoli ed esame per personale a tempo determinato e/o indeterminato per il profilo professionale di:
“Operatore livello D1 Area spazzamento, raccolta, tutela e decoro del territorio e Addetto livello D1 area officina e servizi generali del CCNL Servizi Ambientali – Utilitalia”
PREMESSO
- che SEA Ambiente S.p.A. (nel seguito anche indicata come «la Società») è una Società in house providing – alla data di pubblicazione del presente Avviso – nel settore rifiuti solidi urbani e speciali ai sensi del D.Lgs. 152/2006 in vigore dal 29/4/2006 e s.m.i. (Codice unico ambientale), con Socio Unico e soggetta a controllo e coordinamento di Retiambiente spa, gestore unico del ciclo integrato dei rifiuti nel perimetro dell’Ambito Territoriale Ottimale (ATO) Toscana Costa;
- che per SEA Ambiente S.p.A. vale il disposto dell’art. 19 del D.Lgs. n.175 del 19 agosto 2016 (Testo Unico in materia di Società a partecipazione pubblica, nel rispetto dei principi indicati dell’art. 35, comma 3 del D.Lgs n. 165/2001;
- che la Società applica il Regolamento di Selezione e assunzione del personale del Gruppo Retiambiente il CCNL e le leggi di settore vigenti;
- che la Società applica il Codice Etico del Gruppo Retiambiente;
- che l’organo amministrativo, sentita la Capogruppo, ha deliberato l’indizione della presente selezione;
- che nel caso di specie il contratto collettivo nazionale di lavoro Utilitalia servizi ambientali (di seguito CCNL) adottato ha natura esclusivamente privatistica;
- che SEA Ambiente S.p.A. adempie ai dettami del D.Lgs. 231/2001 e ss.mm.ii. (responsabilità delle società);
- che SEA Ambiente S.p.A. adempie alle norme relative agli obblighi di prevenzione della corruzione e trasparenza di cui alla L. 190/2012 e ss.mm.ii. e al D.Lgs 33/2013 e ss.mm.ii.;
- che SEA Ambiente S.p.A. adempie alle misure previste del regolamento UE n. 679/2016 GDPR (Privacy)
- per la sua validità, le graduatorie derivanti dal presente Avviso dovranno essere approvate dal Consiglio di amministrazione della Società;
- che la Società non ha alcun obbligo di procedere alle assunzioni oggetto del presente Avviso;
- che dalla graduatoria finale potranno attingere le altre Società del Gruppo Retiambiente nonché la stessa Capogruppo.
Quanto sopra premesso e considerato
SEA AMBIENTE SPA
INDICE
una selezione pubblica per la formazione di graduatoria: per Operatori livello D1 Area spazzamento, raccolta, tutela e decoro del territorio e Addetti livello D1 area officina e servizi generali del CCNL Servizi Ambientali – Utilitalia
Art. 1 - SELEZIONE
La selezione pubblica ha l'obiettivo di costituire una graduatoria di candidati idonei da cui eventualmente attingere per assunzioni a tempo determinato e/o indeterminato, full-time e/o part-time secondo le esigenze aziendali, per il profilo professionale di Operatori livello D1 impiegabili in Area spazzamento, raccolta, tutela e decoro del territorio o in Area officina e servizi generali
Il lavoro si svolge su turni feriali, festivi, diurni e notturni.
La sede di lavoro cui i lavoratori saranno assegnati potrà essere una delle sedi operative aziendali e potrà variare secondo le esigenze aziendali.
La selezione è effettuata seguendo la procedura selettiva pubblica in attuazione e in conformità all’art. 19, D.Lgs. 175/2016 e s.m.i., nel rispetto dei principi indicati dall’art. 35, comma 3, del D.Lgs 165/2001, assicurando l’applicazione delle leggi in materia di pari opportunità tra i generi come da L. 215/2012 (e pertanto, nel seguito, la locuzione «il candidato» deve sempre essere letta anche come «la candidata» o «il candidato») .
La suddetta selezione avverrà per conseguimento di attestazioni, curricula, prove pratiche e test scritti.
Art. 2 - REQUISITI
Alla data di scadenza stabilita per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione gli aspiranti dovranno possedere, pena esclusione, i requisiti generali riportati all’Art.4 del presente avviso e sono oggetto di specifica dichiarazione nella domanda di partecipazione alla selezione.
Costituiscono requisiti supplementari, non obbligatori, utili esclusivamente per punteggi per titoli:
- possesso della patente C e del C.Q.C. in corso di validità;
- attestazione di avere svolto mansione di operatore ecologico in Area Spazzamento e Raccolta, o addetto Area Officina e Servizi Generali in SEA Ambiente spa nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2024 e la data di pubblicazione del presente Avviso in qualsiasi forma contrattuale.
Art. 3 - PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA: ASPETTI GENERALI
Ai sensi delle leggi vigenti il candidato, nel presentare la domanda, sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del DPR 445/2000 e ss.mm. per chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi e ne fa uso, deve DICHIARARE e/o AUTOCERTIFICARE:
- di aver preso conoscenza, di accettare e di rispettare in ogni sua parte, senza riserva alcuna, i termini e le condizioni del presente Avviso di selezione e del relativo regolamento, nonché le condizioni vigenti sia di legge che di CCNL applicato;
- di aver preso visione della circostanza che tutte le comunicazioni inerenti il presente Avviso saranno effettuate, anche con ridotto preavviso (minimo n.5 giorni), esclusivamente mediante pubblicazione sul sito aziendale www.seaambiente-spa.it nella sezione “Società trasparente” al seguente percorso: “Reclutamento del personale”/“Bandi e avvisi di selezione per i quali è possibile presentare domanda di partecipazione” e che la relativa pubblicità su tale sezione ha valore di notifica a tutti gli effetti e che nessuna comunicazione individuale sarà effettuata;
- di essere consapevole che la mancata presentazione alle prove, anche per cause di forza maggiore, comporterà l'esclusione dalla selezione;
- di aver letto l'informativa redatta ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) contenuto nel presente Avviso di Selezione e di autorizzare SEA Ambiente S.p.A. e la Randstad italia Spa ( incaricata del supporto nella gestione della selezione e la cui informativa sulla privacy è reperibile sul sito https://www.randstad.it/la-tua-privacy-spiegata/ al trattamento dei propri dati personali ai fini dell'espletamento della selezione , della pubblicazione della graduatoria e della eventuale successiva assunzione. (nota : il mancato consenso al trattamento dei dati forniti preclude la possibilità di accesso alla selezione)
- quant’altro previsto nel presente Avviso, così come meglio specificato all’Articolo successivo.
Art. 4 - PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA: TERMINE E MODALITA’
Per partecipare alla selezione i candidati, a pena di esclusione, dovranno inviare la domanda di partecipazione (redatta in lingua italiana) e la documentazione elencata nel presente Avviso, esclusivamente per via telematica, tramite il link : https://selezione.pa.randstad.it/sea2026 pubblicato sul sito internet istituzionale di SEA AMBIENTE SPA www.seaambiente-spa.it, nella sezione “Società Trasparente” dell’Home Page alla voce “Selezione del Personale”, “Reclutamento del personale”/“Bandi e avvisi di selezione per i quali è possibile presentare domanda di partecipazione” nella parte riservata alla SELEZIONE PER TITOLI ED ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER EVENTUALI ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO O INDETERMINATO CON CONTRATTO DI LAVORO PER OPERATORE ECOLOGICO LIVELLO D1 AREA SPAZZAMENTO, RACCOLTA, TUTELA E DECORO DEL TERRITORIO E ADDETTO LIVELLO D1 AREA OFFICINE E SERVIZI GENERALI DEL CCNL DEI SERVIZI AMBIENTALI UTILITALIA.
Il candidato deve produrre la domanda di partecipazione, previa registrazione, esclusivamente in via telematica, a partire dalle ore 12:00 del giorno 10/02/2026.
Le domande dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 13 Marzo 2026; tale termine deve intendersi tassativo in quanto non sarà ritenuta utilmente presentata la domanda pervenuta oltre il termine sopra indicato e/o in altre modalità.
La data di presentazione on line della domanda di partecipazione all’avviso è certificata e comprovata da apposita ricevuta elettronica rilasciata, al termine della procedura di invio, dal sistema informatico che, allo scadere del suddetto termine ultimo per la presentazione della domanda, non permetterà più l’accesso alla procedura di candidatura e l’invio del modulo elettronico.
Al termine delle attività di compilazione della candidatura telematica automaticamente il sistema invierà un messaggio di posta elettronica all’indirizzo e-mail inserito dal candidato; tale comunicazione confermano esclusivamente la ricezione della domanda ma non sono della correttezza e/o completezza della stessa.
All’interno della ricevuta sarà assegnato al candidato un “codice candidatura” alfanumerico utile per identificarlo nelle successive comunicazioni (elenco ammessi alle varie prove di selezione e graduatoria finale) che avverranno in modalità anonima. Il suddetto codice dovrà essere pertanto custodito fino alla fine del processo di selezione.
Si consiglia pertanto di visionare con attenzione la domanda e gli allegati in tutte le loro parti prima di procedere con l’invio.
Una volta inviata, la domanda non potrà più essere modificata. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni, o variazione di recapiti in corso d’opera, il candidato dovrà rivolgersi all’indirizzo mail dedicato: selezione.pa@randstad.it (operazione da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza dell’Avviso di Selezione).
Nel periodo di pubblicazione del presente avviso, sarà previsto un servizio di supporto tecnico di tipo informatico che sarà attivo, attraverso l’indirizzo dedicato selezione.pa@randstad.it dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle ore 16:00 esclusi i giorni festivi, nella finestra temporale in cui è consentito effettuare l’iscrizione.
SEA Ambiente spa non assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito o a cause di forza maggiore.
Non saranno ammesse modalità di produzione o di invio della domanda e di documentazione diverse da quelle sopra descritte.
Nella domanda di partecipazione i candidati, devono dichiarare, sotto la propria responsabilità e nei modi e nella forma di dichiarazione sostitutiva di certificazione di cui al D.P.R. n. 445/2000 e ss.m oltre a :
- il cognome e nome;
- la data ed il luogo di nascita;
- stato civile
- il codice fiscale;
- residenza ed eventuale domicilio (se diverso dalla residenza);
- numero di telefono/cellulare e indirizzo e-mail a cui essere sempre e certamente reperibile;
anche
- il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea ovvero del permesso di soggiorno per soggiornanti di lungo periodo o dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria come previsto dall’art. 38, c. 3-bis, del d.lgs. n. 165/2001;
- di avere età non inferiore ai 18 anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il diritto alla pensione:
- di avere adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;
- di non essere escluso dall’elettorato politico attivo;
- di avere piena idoneità psicofisica alle mansioni previste per il posto da ricoprire (che sarà accertata nelle forme di legge; si sottolinea che qualsiasi “prescrizione e/o limitazione alle mansioni” rilasciata dal medico competente sul certificato di idoneità alla mansione, comporterà per SEA Ambiente spa l’impossibilità di procedere all’assunzione);
- di avere copertura vaccinale antitetanica o comunque di impegnarsi ad avere la copertura vaccinale prima dell’eventuale visita medica di idoneità alla mansione;
- di non essere stato destituito, oppure dispensato o licenziato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento;
- di non essere stato dichiarato decaduto, dispensato o licenziato da un impiego pubblico per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
- di non essere stato in precedenza licenziato da SEA Ambiente S.p.A. o da una delle società del perimetro del Gruppo RetiAmbiente ;
- di essere consapevole che potrà essere chiamato a lavorare in turno mattutino, pomeridiano, serale notturno domenicale e festivo e quindi di essere pienamente disponibile senza riserve a lavorare in tali turni;
- di non rientrare nelle cause ostative dell’art. 53, c. 16-ter, del Dlgs. 165/2001 (“i dipendenti che, negli ultimi 3 anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell’attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri”)
- non incorrere in alcuna delle cause di inconferibilità e/o incompatibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013;
- non essere coinvolto in alcun procedimento amministrativo o giudiziario previsto dal D.Lgs. 231/01 e s.m.i.;
- di non avere condanne penali o procedimenti penali in corso che comportino, secondo le leggi vigenti, il divieto di accesso ai pubblici impieghi ovvero l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici;
- di non avere condanne penali o procedimenti penali in corso che comportino, secondo le leggi vigenti, violazione del codice etico della Capogruppo RetiAmbiente spa, adottato da SEA Ambiente spa;
- di accettare senza riserve di essere assegnato, nel rispetto di quanto previsto dalle norme di legge e dal CCNL applicato, ad insindacabile giudizio della Società, a qualsiasi sede operativa a qualunque turno di lavoro anche spezzato, sia diurno che notturno, sia feriale che festivo e a tutte le mansioni previste dal livello d’inquadramento e/o mansioni equivalenti;
- numero dei figli a carico e relativa data di nascita (in caso di mancata indicazione non verrà considerato il relativo titolo preferenziale);
- il titolo di studio posseduto, specificando anno e istituto di conseguimento (nota : il livello minimo di titolo di studio per partecipare alla selezione è il diploma di scuola media inferiore (o superiore) o diploma equivalente per i cittadini non italiani);
- l’appartenenza o meno alle categorie protette di cui alla Legge 68/99, specificando se si tratta di iscrizione all’Art.1 o all’Art.18.
- la categoria della patente di guida in possesso e l’eventuale CQC per trasporto merci, in corso di validità; (nota : per la partecipazione alla selezione è richiesto almeno il possesso della patente di guida di tipo B);
- l'eventuale copertura, attuale o negli ultimi tre anni, di incarichi di alta Direzione o comunque di rilievo come Pubblico Ufficiale nella Pubblica Amministrazione e/o in enti incaricati di Pubblico Servizio o partecipazione pubblica o carica politica o amministrativa;
- eventuali rapporti di coniugio (coniuge o convivente), parentela (genitori, fratelli/sorelle, zii, cugini) o di affinità (suoceri, genero/nuora, cognati) con soggetti che ricoprono incarichi di qualunque tipo nella Pubblica Amministrazione (es: Sindaci o Assessori di Comuni serviti dal Gruppo RetiAmbiente, Presidente di ATO) o comunque con personale dipendente di SEA Ambiente o comunque operante presso società del gruppo RETIAmbiente (quale ne sia l’inquadramento) o con persone che presso la Società del Gruppo RETIAmbiente ricoprono cariche di qualunque tipo (membri dell’Organo amministrativo, membri del Collegio sindacale, Direzione, Organo di Vigilanza);
- eventuale sussistenza dello stato di handicap per cui si richiede nell’espletamento delle prove di esame il supporto degli ausili necessari o l’utilizzo di tempi aggiuntivi eventualmente occorrenti con idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio ai sensi degli art. 4 e 20 della L. 104/92 al fine di consentire alla società di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti necessari per lo svolgimento delle prove. La certificazione medica di cui sopra dovrà essere necessariamente allegata alla domanda di partecipazione;
- di avere , o non avere, già svolto , direttamente nel periodo 1 gennaio 2024 alla data di pubblicazione del presente bando, le mansioni per cui si è presentata la candidatura, nel settore dell’igiene urbana, presso SEA Ambiente spa o presso altre società del settore, indicando i periodi precisi, il datore di lavoro, la qualifica e le mansioni effettuate e producendo specifica documentazione attestante quanto dichiarato.
Alla domanda di partecipazione il candidato allegherà:
- ricevuta del versamento del contributo di selezione di € 10,00 da effettuarsi tramite bonifico bancario sul c/c intestato a SEA Ambiente S.p.A. IBAN: IT53N0100570220000000002680 specificando nella causale: “il proprio nome e cognome - SELEZIONE Operatori 2026”;
- copia fronte retro di un documento di identità in corso di validità (carta d'identità o passaporto);
- copia fronte retro della patente di guida B o superiore in corso di validità;
- documentazione attestante il titolo di studio dichiarato;
- curriculum vitae firmato.
La mancanza di uno di tali documenti comporterà l’esclusione dalla selezione.
Nessun rimborso spese verrà riconosciuto ai candidati per la presentazione delle domande e per lo svolgimento della prova, compreso il contributo pagato per la partecipazione.
Al fine dell’ottenimento del punteggio per titoli, di cui all’art. 6, comma 1, è necessario allegare copia della seguente documentazione, se posseduta:
- possesso della patente C e CQC in corso di validità;
- attestazione di eventuale mansione di operatore ecologico in Area spazzamento e Raccolta o addetto Area officina e servizi generali svolta in SEA Ambiente spa dal 1° gennaio 2024 alla data di pubblicazione del presente avviso, in qualsiasi forma contrattuale.
La mancanza di uno di questi documenti allegati, equivarrà al non possedimento del titolo e pertanto non sarà assegnato il relativo punteggio.
Il candidato è tenuto a comunicare tempestivamente, a mezzo pec seambiente@postecert.it, ogni eventuale variazione dei recapiti.
SEA Ambiente spa non si assume la responsabilità qualora i candidati risultino irreperibili ai recapiti dichiarati nella domanda di ammissione o successivamente comunicati in modalità diverse da quella sopra indicata.
La Società SEA AMBIENTE S.p.A. si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato. Qualora in sede di controllo si accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato è escluso dalla selezione e dalla eventuale graduatoria, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del DPR 445/2000 e ss.mm..
Tutti i requisiti per ottenere l’ammissione alla selezione, se non diversamente indicati, devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del presente Avviso pubblicato sul sito web della società.
L’omessa indicazione anche di una sola delle dichiarazioni richieste per la partecipazione alla selezione determina, quale condizione essenziale espressa, l’esclusione dalla stessa.
Non saranno ammessi alla selezione i candidati la cui domanda non sia esattamente conforme alle prescrizioni dell’Avviso o la cui firma non sia stata apposta. Non saranno, altresì, presi in considerazione i documenti ed i titoli che pervenissero dopo il termine perentorio della data di scadenza per la presentazione della domanda.
Art.5 – COMUNICAZIONI
- 1) Sul sito web della Società, alla pagina “Società trasparente” al seguente percorso: “Reclutamento del personale”/“Bandi e avvisi di selezione per i quali è possibile presentare domanda di partecipazione” saranno indicati con valore di notifica a tutti gli effetti:
- a) elenco ammessi, ammessi con riserva, punteggio per titoli, sede, giorno e ora di svolgimento della prova selettiva con preavviso di almeno cinque giorni solari consecutivi;
- b) graduatoria finale di merito;
- c) ogni altra eventuale comunicazione inerente al presente Avviso ed i suoi sviluppi, compresa l’eventuale prova preselettiva.
- 2) Il calendario delle prove di esame (luogo, orari, etc.) sarà quindi reso noto esclusivamente attraverso la pubblicazione sul sito internet di SEA AMBIENTE S.p.A. nella sopra indicata sezione “Società trasparente”.
Non saranno effettuate convocazioni individuali. Le suddette pubblicazioni su internet sostituiranno a tutti gli effetti le convocazioni individuali.
SEA Ambiente S.p.A. non si assume alcuna responsabilità qualora i candidati non abbiano preso visione delle predette comunicazioni e convocazioni.
Indicativamente entro quindici giorni dalla scadenza di presentazione delle domande sarà resa nota la data in cui verrà pubblicato l’elenco degli ammessi alla selezione e il programma delle prove.
Art.6 – CAUSE DI ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE
L’esclusione automatica dalla selezione ha luogo qualora ricorrano uno o più dei seguenti casi:
- mancanza di uno dei requisiti, generali previsti dall’art. 2 della selezione;
- la domanda, sia presentata oltre il termine di scadenza e/o in modalità diversa da quanto indicato all’art. 4;
- la domanda risulti incompleta delle indicazioni e/o della documentazione richiesta;
- la domanda non risulti sottoscritta dal candidato compresa l’autorizzazione al trattamento dati personali e sensibili;
- la mancata trasmissione della documentazione allegata richiesta obbligatoria prevista all’Articolo 4.;
- l’accertata falsità delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato;
- la presentazione del candidato alle prove di esame sprovvisto di documento di riconoscimento in corso di validità;
- la presentazione del candidato alla prova pratica di esame sprovvisto della patente B o superiore in corso di validità;
- la mancata presenza del candidato nel giorno, luogo ed orari stabiliti per le prove.
- anomalie e/o irregolarità riscontrate durante l’esecuzione della prova scritta.
La mancata autorizzazione al trattamento dei dati personali e sensibili comporterà l’impossibilità della società a prendere in considerazione l’autocandidatura personale.
Art.7 COMMISSIONE
L’ammissione alla selezione, la valutazione dei titoli, la valutazione delle prove di esame, nonché la formazione della graduatoria di merito dei concorrenti ritenuti idonei, sono demandate ad una Commissione di Selezione, nominata dalla Società dopo la data di scadenza del presente Avviso, ai sensi delle leggi e del vigente regolamento della Capogruppo RetiAmbiente.
Spetta alla Commissione definire i criteri specifici di assegnazione dei punteggi.
La Commissione di selezione sottoporrà all’Organo amministrativo della società la graduatoria finale di tutti i concorrenti giudicati idonei e la relazione dei lavori da essa svolti, per le determinazioni conseguenti.
La selezione si terrà in Viareggio.
Nel corso delle svolgimento delle prove, oltre alla Commissione, potrà essere presente personale di SEA Ambiente spa, a supporto operativo delle attività di selezione.
Art.8 - PROVE DI ESAMI E PUNTEGGI
La procedura di selezione prevede:
a) TEST scritto atto a verificare le conoscenze nelle seguenti materie:
a) TEST scritto atto a verificare le conoscenze nelle seguenti materie:
- nozioni in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.);
- nozioni in materia di codice della strada (D.L.gs 30 aprile 1992 n. 285 e D.P.R., 16/12/1992 n° 495 e s.m.i.)
- nozioni sulla normativa in tema di gestione rifiuti (D. Lgs. 152/2006 parte IV e s.m.i.);
b) PROVA PRATICA consistente in:
- prova di guida di mezzo con portata <= 35 ql (patente B);
- prova di utilizzo naspo/lancia di lavaggio;
- prova di spazzamento e vuotatura cestini.
Alla prova pratica saranno ammessi i primi 70 candidati che hanno ricevuto la migliore valutazione sulla base della somma dei punteggi ricevuti in base ai titoli e al test scritto; se al settantesimo posto vi fossero più candidati con lo stesso punteggio verranno comunque tutti ammessi alla prova pratica.
1) La valutazione dei titoli massima è di 23 punti (su 100 punti totali).
L’attribuzione dei punteggi dei titoli avverrà come segue:
- punti 3 se in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale;
- punti 5 se in possesso della patente C in corso di validità;
- punti 12 se in possesso della patente C e CQC in corso di validità;
- punti 2 esperienza come operatore ecologico di almeno 4 mesi anche non consecutivi in SEA Ambiente spa a decorrere dal 1° gennaio 2024 fino alla data di pubblicazione del presente bando;
- punti 8 esperienza come operatore ecologico di almeno 8 mesi anche non consecutivi in SEA Ambiente spa a decorrere dal 1° gennaio 2024 fino alla data di pubblicazione del presente bando;
I punti b) e c) non sono tra loro cumulabili
I punti d) ed e) non sono cumulabili tra loro.
2) La valutazione massima del test è 27 punti (su 100 punti totali).
Il test verterà sui seguenti argomenti:
a) nozioni principali in materia di sicurezza sul lavoro;
b) nozioni principali sul codice della strada;
c) nozioni principali sulla gestione dei rifiuti.
Il punteggio relativo ai titoli sarà sommato ai punteggi conseguiti nel test scritto per determinare l’ammissione alla prova pratica come sopra specificato.
3) La valutazione della prova pratica massima è 50 punti (su 100 punti totali).
- consistente in un percorso alla guida di un mezzo con portata <=35 ql - max 20 punti
- consistente nell’uso di naspi/lance di lavaggio - max 10 punti
- consistente in una prova di spazzamento e vuotatura cestini - max 20 punti
La definizione dei criteri specifici per l’attribuzione dei punteggi di cui ai punti 2) e 3) è demandata alla Commissione, che li stabilirà prima dell’avvio delle prove.
Il punteggio finale attribuito a ciascun candidato che abbia effettuato la prova pratica è dato dalla somma dei punteggi attribuiti ai titoli, alla prova scritta (test) e alla prova pratica.
Il punteggio totale massimo ottenibile è pertanto pari a 100 punti.
Non vengono inseriti in graduatoria coloro che alla prova pratica ottengono un punteggio pari o inferiore a 29 punti.
Art.9 – GRADUATORIA
La graduatoria di merito degli idonei è formulata secondo l’ordine decrescente dei punti complessivi ottenuti; saranno inseriti in Graduatoria i primi 50 candidati con maggior punteggio (compresi i candidati a pari punteggio con il cinquantesimo).
In caso di parità di punteggio, la preferenza è determinata dal maggior numero dei figli a carico (indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno) ed in caso di ulteriore parità dalla minore età.
La graduatoria rimarrà in vigore (sia per le eventuali assunzioni a tempo determinato che indeterminato) fino a due anni dalla pubblicazione, con possibilità di proroga in caso di motivate esigenze aziendali.
La graduatoria potrà essere utilizzata per procedere sia ad assunzioni a tempo determinato che indeterminato, qualora ne ricorra l’esigenza.
Nel rispetto del CCNL e delle norme di legge, la chiamata all’assunzione a tempo determinato o indeterminato avviene seguendo l’ordine in graduatoria.
Determinano l’esclusione definitiva dalla Graduatoria:
- la rinuncia alla proposta di assunzione a tempo indeterminato (salvo il caso di rinuncia per caso comprovato di maternità);
- il non superamento, dopo l’assunzione, del periodo di prova prevista dalla normativa e dal CCNL Utilitalia;
- le dimissioni dall’incarico, una volta assunto, anche se con contratto a tempo determinato;
- l’accertamento di dichiarazioni false effettuate nella domanda di partecipazione, a seguito di verifica effettuate al momento dell’assunzione.
- la presenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che si configurano come ostativi all’assunzione.
Per il candidato prescelto dalla graduatoria sussiste l’obbligo:
- dell’accertamento preventivo dell’idoneità fisica, da verificarsi attraverso visite mediche, tendenti ad accertare e valutare la piena idoneità connessa con lo specifico profilo professionale in esame, ai sensi del D.Lgs. 81/2008 ed s.m.i.; in caso di limitazioni/prescrizioni anche parziali alla mansione non si procederà all’assunzione e in caso che queste siano dichiarate “permanenti” il candidato sarà estromesso dalla graduatoria per mancanza di uno dei requisiti previsti all’art. 2 del presente Avviso;
- di fornire i documenti richiesti dalla Società ai fini dell’assunzione.
Al momento dell’eventuale assunzione, la Società procederà all’accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dal candidato, nonché della veridicità di tutte le dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione. In caso vengano accertate false dichiarazioni SEA Ambiente spa si riserverà la facoltà di inoltrare denuncia all’autorità giudiziaria qualora le false dichiarazioni integrino gli estremi di reato.
In caso di mancata accettazione della chiamata in servizio da parte del prescelto, la Società può decidere di sostituire la persona rinunciante nominando il candidato che segue immediatamente in graduatoria.
Il candidato che rinuncia all’assunzione sia a tempo determinato che indeterminato si impegna a comunicare la rinuncia per email alla segreteria societaria: segreteria@seaambiente-spa.it;
Il mancato riscontro entro due giorni dall’invio da parte della Società di proposta di assunzione all’indirizzo email indicato dal candidato sulla domanda di partecipazione sarà considerato equivalente alla rinuncia all’assunzione.
In caso di assunzioni a tempo indeterminato, e in caso di esclusioni definitive dalla graduatoria per i motivi sopra ricordati, la Società provvede ad aggiornare la graduatoria.
Art. 10 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI E INFORMAZIONI SUL PROCEDIMENTO
SEA Ambiente spa, in qualità di Titolare del trattamento, anche ai sensi dell’articoli 13 e 14 del Regolamento UE 679/2016 in materia protezione dei dati personali (di seguito Regolamento o GDPR), con la presente La informa che i Suoi dati personali verranno trattati come segue:
FINALITA’ DEL TRATTAMENTO
I dati forniti dai candidati durante le procedure di selezione e quelli derivanti dall’eventuale verifica delle autocertificazioni prodotte sono raccolti per le finalità di gestione della procedura selettiva, contenuta nel presente bando, e sono trattati anche in forma automatizzata.
Gli eventuali dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati saranno trattati per l’adempimento degli obblighi previsti da normativa vigente quali la legge 68/1999 e altre, anche in relazione ad eventuali ausili necessari ai candidati portatori di handicap per sostenere le prove d’esame. Gli eventuali dati relativi a procedimenti giudiziari o ad altre cause ostative saranno trattati per l’espletamento delle procedure di selezione e assunzione e per la verifica di quanto dichiarato dai candidati nelle forme e nelle modalità previste dalla normativa vigente.
BASE GIURIDICA
La base giuridica del trattamento è l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato; nel caso specifico la volontà dell’interessato di partecipare a una procedura di selezione per l’instaurazione di un rapporto di lavoro, nonché gli obblighi di legge legati alle procedure selettive, compresi quelli che impongono la verifica dei procedimenti giudiziari e delle cause ostative.
Per i dati idonei a rivelare lo stato di salute (relativi, in particolare, all’appartenenza a categorie protette) o altri dati particolari da Lei inseriti, il trattamento avrà luogo esclusivamente per assolvere gli obblighi ed esercitare i Suoi diritti in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale (art. 9 comma 2 lettera b del Regolamento).
CONFERIMENTO E TEMPI DI CONSERVAZIONE
Il conferimento dei dati richiesti in fase di selezione (titoli di studio, dati anagrafici e di contatto, esperienze lavorative, autocertificazioni etc.) è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e di assunzione. La procedura selettiva prevede inoltre il trattamento dei dati derivati dagli elaborati prodotti in sede di esame e dai verbali delle procedure selettive.
Il mancato conferimento delle informazioni richieste dal bando può comportare l’esclusione dalla procedura di selezione. I dati acquisiti saranno trattati fino alla conclusione del procedimento selettivo e, in caso di assunzione, per tutta la durata del rapporto contrattuale. Esaurite le finalità per cui sono trattati, saranno conservati nel rispetto delle norme vigenti sulla conservazione della documentazione amministrativa.
DESTINATARI DEI DATI
I dati personali saranno trattati da personale incaricato, opportunamente istruito e operante sotto l’autorità e la responsabilità del Titolare. Alcuni trattamenti potranno essere effettuati anche da soggetti a cui è affidata la gestione delle prove selettive per conto del Titolare, designati quale responsabili del trattamento. I dati saranno trattati, inoltre, dalla Commissioni Giudicatrice.
Le informazioni rilevanti potranno essere trasmesse, salvo limitazioni previste dalla normativa, ai soggetti partecipanti alla procedura selettiva o ad altri aventi titolo in base alle normative sul diritto di accesso ai documenti amministrativi.
Alcuni dati personali potranno essere trattati incidentalmente anche da soggetti terzi nell’ambito della fornitura di che forniscono servizi strumentali, tra cui servizi di comunicazione, posta elettronica, recapito della corrispondenza, servizi tecnici per la gestione del Sito e fornitori di servizi informatici. A tali soggetti sopra saranno comunicati solo i dati strettamente necessari per l’espletamento delle relative funzioni. I dati non saranno comunicati ad altri soggetti né diffusi, fatta salvo la pubblicazione delle graduatorie sul sito del Titolare.
DIRITTI DELL’INTERESSATO
La informiamo, inoltre, che relativamente ai dati medesimi l’interessato può esercitare in qualsiasi momento i diritti previsti dal CAPO III del Regolamento UE 2016/679. In particolare, questi ha diritto di chiedere al Titolare l’accesso ai dati che lo riguardano, la loro rettifica o la cancellazione, l’integrazione dei dati incompleti, la limitazione del trattamento; di opporsi in tutto od in parte, all’utilizzo dei dati, nonché di esercitare gli altri diritti riconosciutigli dalla disciplina applicabile. Tali diritti possono essere esercitati rivolgendosi all’Ufficio del Personale, scrivendo a mezzo posta al Titolare o tramite posta elettronica all’indirizzo segreteria@seaambiente-spa.it.
Ai sensi dell’art. 77 del Regolamento UE 2016/679, inoltre, l’interessato ha diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali nel caso in cui ritenga che il trattamento violi il citato Regolamento.
Dati di contratto del Titolare e Responsabile della Protezione dei Dati (DPO)
Titolare del trattamento è SEA Ambiente spa , con sede legale in Viareggio (Lu) vietta dei Comparini 186- E-mail: segreteria@seaambiente-spa.it, PEC: seambiente@postecert.it
Il Responsabile per la protezione dati è contattabile all’indirizzo e-mail dpo@retiambiente.it
Art. 11 - NORME TRANSITORIE E FINALI
1) il rinnovo e la proroga dell’eventuale contratto a tempo determinato che potrà essere instaurato è soggetta alle condizioni previste dal d.lgs. 81/2015 ed s.m.i. e dagli accordi aziendali in materia;
- il rapporto di lavoro a tempo determinato si conclude con il raggiungimento del termine di durata;
- è vietata la prosecuzione di fatto del rapporto dopo la scadenza del termine originario o prorogato.
2) SEA AMBIENTE S.p.A. si riserva la facoltà di:
- prorogare il termine di scadenza della selezione pubblica;
- riaprire tale termine allorché lo stesso sia già scaduto;
- revocare la selezione stessa quando ciò sia richiesto nell’interesse della Società per giustificati motivi;
- non dare seguito all’assunzione del personale;
- prorogare la validità della graduatoria finale di merito oltre il termine previsto per motivate esigenze aziendali;
3) Si prevede la possibilità che la graduatoria degli idonei sia disponibile anche per le esigenze delle altre SOL del Gruppo Retiambiente; pertanto, durante la validità della stessa, i candidati potranno essere chiamati in servizio non soltanto da SEA Ambiente S.p.A. ma anche dalle altre Aziende del Gruppo nonché dalla Capogruppo stessa. In tal caso, se il candidato rinuncia all’assunzione, a tempo indeterminato e/o determinato, presso un’Azienda del Gruppo diversa da SEA Ambiente S.p.A., potrà mantenere la posizione in graduatoria senza esserne estromesso.
Per ogni eventuale informazione, gli interessati potranno rivolgersi all’email: personale@seaambiente-spa.it
Nel periodo di pubblicazione del presente avviso, sarà previsto un servizio di supporto tecnico di tipo informatico che sarà attivo, attraverso l’indirizzo dedicato selezione.pa@randstad.it dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle ore 16:00 esclusi i giorni festivi, nella finestra temporale in cui è consentito effettuare l’iscrizione.