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Attenzione: LA PROCEDURA NON PREVEDE IL SALVATAGGIO IN BOZZA
Consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere e falsità negli atti, richiamate dall'art. 76 D.P.R.445 del 28/12/2000, DICHIARA, ai sensi dell'art. 46 D.P.R 445 del 28/12/2000 il possesso dei seguenti requisiti:
Requisiti obbligatori:
Non aver riportato condanne penali o essere in uno stato di interdizione o avere provvedimenti di prevenzione o di altre misure
Dettagliare condanne penali:
Title
Non essere stato escluso dall’elettorato politico attivo, nonché essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero essere stato dichiarato decaduto da un pubblico impiego
Indicare dettagli esclusione elettorato politico:
Title
Laurea magistrale in Giurisprudenza o titolo equivalente
Indicare il corso di laurea conseguito
Esempio: Laurea vecchio ordinamento in Giurisprudenza
Title
Esperienza pregressa di almeno 10 anni negli ultimi 15 anni in attività dirette nell’ambito del ciclo di vita della gestione del personale presso aziende strutturate o enti pubblici o privati

- Ruolo ricoperto
- Periodo temporale
- Nome azienda
- Attività svolte
Esempio: Specialista gestione del personale, pianificazione e controllo dal 15/01/2013 al 15/01/2025 presso Rossi Spa con attività di gestione del personale e relazioni sindacali
Title
Esperienza pregressa nella gestione delle relazioni industriali
Conoscenza Pacchetto Office
Requisiti preferenziali:
Abilitazione all’esercizio della professione di avvocato
Buona conoscenza della lingua inglese assimilabile al livello B1
Allegare copia del documento d’identità in corso di validità (fronte e retro)
Allegare copia o autocertificazione firmata del titolo di studio
Allegare curriculum vitae aggiornato attestante le esperienze richieste
Allegare ulteriori autocertificazioni e documentazione attestanti i requisiti obbligatori e/o preferenziali
- DOC, DOCX, PDF, JPEG, JPG, PNG, TIFF
- 7MB
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