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ATTENZIONE: la procedura non prevede il salvataggio in bozza
Il/la sottoscritto/a, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46, 47 e 48 del DPR n. 445/2000 (T. U. Documentazione Amministrativa) e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 75 e 76 del citato DPR per le ipotesi di falsità e di dichiarazioni mendaci, DICHIARA:
REQUISITI GENERALI:
Essere cittadino italiano o appartenere ad un paese dell’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 07.02.1994, N° 174
Godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza
Avere un’età non inferiore ai diciotto anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo
Non essere collocato/a in quiescenza da un rapporto di lavoro pubblico o privato
Non avere riportato condanne penali passate in giudicato che incidono sulla moralità professionale (cui saranno equiparati provvedimenti emanati ex. art. 444 c.p.p. – cd sentenze di patteggiamento – nonché decreti penali di condanna definitivi; il divieto non opera quando il reato è stato depenalizzato ovvero quando è intervenuta la riabilitazione ovvero quando il reato è stato dichiarato estinto dopo la condanna ovvero in caso di revoca della condanna medesima), non essere sottoposto a misure cautelari personali, non essere in stato di interdizione e/o inabilitazione, non essere sottoposto a procedimento di amministrazione di sostegno, non essere oggetto e/o avere in corso provvedimenti di prevenzione o di sicurezza. Si fa presente che il candidato dovrà indicare le eventuali condanne penali riportate e passate in giudicato al fine di consentire alla commissione di valutarne l’incidenza ai fini della sussistenza o meno della causa ostativa
Indicare condanne penali:
Title
Assenza dell’applicazione di misure di prevenzione o di sicurezza che costituiscano impedimento per l’instaurazione del rapporto di lavoro
Indicare misure di prevenzione o di sicurezza:
Title
Inesistenza di provvedimenti di licenziamento per persistente insufficiente rendimento ed inesistenza di provvedimenti conseguenti all’accertamento che l’impiego sia stato ottenuto mediante mezzi fraudolenti o documenti falsi
Indicare provvedimenti licenziamento:
Title
Assenza di situazioni di conflitto di interessi con l’Azienda o con i suoi Soci, in particolare, versano in una situazione di conflitto di interessi coloro che:
• hanno relazioni di coniugio, parentela o affinità entro il terzo grado con gli organi di governo dell’Azienda;
• hanno interessi economici personali legati ad attività di carattere imprenditoriale, commerciale, professionale, direttamente con AMA S.p.A. e/o con i suoi Soci e con i loro organi amministrativi, o indirettamente, tramite fornitori e concorrenti;
• hanno svolto attività di cui al punto precedente nei due anni precedenti all’avvio della presente procedura di selezione.
Indicare conflitto di interessi:
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Rispetto delle condizioni previste dall’art. 53, del D.Lgs. 30/03/2011, n. 165 (in particolare, comma 16-ter), non essere stato interdetto/a dai pubblici uffici, nonché destituito/a o dispensato/a ovvero licenziato/a dall’impiego c/o una Pubblica Amministrazione (con esclusione dell’ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro per giustificato motivo oggettivo e/o spoils System) ovvero non essere dichiarato/a decaduto/a da un impiego statale a seguito dall’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
Indicare motivi interdizione:
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Disponibilità a ricoprire il posto di lavoro oggetto della presente selezione nei tempi ragionevolmente più brevi e comunque non oltre un mese dalla data di identificazione del candidato selezionato
Non essere in lite con AMA S.p.A. e/o con società controllate da AMA S.p.A. o con società partecipate dai Soci, o con il Socio Unico di AMA Roma Capitale
Indicare motivi:
Title
REQUISITI PROFESSIONALI:
Laurea magistrale in materie tecnico-economiche o giuridiche
Indicare il corso di laurea conseguito
Esempio: Laurea Magistrale in Economia e Commercio
Allegare documento di riconoscimento in corso di validità
Comprovata esperienza di almeno 5 anni negli ultimi 10 anni in attività analoghe a quelle oggetto della selezione presso stazioni appaltanti o aziende appaltatrici

Per le esperienze lavorative a cui si fa riferimento dettagliare:

- Periodo temporale (dal gg/mm/aaaa al gg/mm/aaaa)
- Nome azienda
- Ruolo ricoperto
- Attività svolte

Allegare copia o autocertificazione firmata del titolo di studio
Esperienza nella predisposizione di documentazione di gara e contratti relativi a procedure di affidamento di contratti pubblici
Conoscenza della normativa in tema di procedure di affidamento ed esecuzione dei contratti pubblici (Codice dei Contratti Pubblici, normative di settore, etc.)
Buona conoscenza del pacchetto office
REQUISITI PREFERENZIALI:
Comprovata esperienza di almeno 5 anni in attività analoghe in aziende soggette al Codice dei Contratti Pubblici
Dettagliare esperienza
Title
Conoscenza del green public procurement
Conseguimento di un master o specializzazioni post-laurea in materia di appalti pubblici
Allegare curriculum vitae aggiornato
Allegare documento di riconoscimento in corso di validità
Allegare copia o autocertificazione firmata del titolo di studio
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