Specialista Organizzazione e Sviluppo - Stretto di Messina

Randstad Italia S.p.A. per la Società Stretto di Messina S.p.A, concessionaria per la progettazione, la realizzazione e la gestione del collegamento stabile viario e ferroviario fra la Sicilia e la Calabria, ricerca 1 Specialista Organizzazione e Sviluppo da inserire all’interno della struttura HR Organizzazione e Affari Generali di Direzione Corporate.
La risorsa cura a supporto del Responsabile di riferimento le seguenti attività:

• Definizione ed evoluzione di assetti organizzativi aziendali e relative linee guida di dimensionamento;
• Valutazione di posizioni organizzative;
• Elaborazione di policy, procedure per gli ambiti di competenza e coordinamento del presidio sul sistema normativo aziendale;
• Definizione ed implementazione del sistema professionale curando le proposte di definizione e aggiornamento dei ruoli;
• Definizione ed implementazione di sistemi di valutazione del potenziale e di relative policy di attuazione;
• Definizione di piani di sviluppo finalizzati ai percorsi di carriera;
• Elaborazione di reportistica ad hoc per le attività di competenza.

Sede di lavoro: Roma 

Tipologia Contratto e Inquadramento
Contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Livello inquadramento A1 CCNL ANAS 2022-2024.

Requisiti obbligatori

• Non aver riportato condanne penali o essere in uno stato di interdizione o avere provvedimenti di prevenzione o di altre misure;
• Non essere stato escluso dall’elettorato politico attivo, nonché essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero essere stato dichiarato decaduto da un pubblico impiego; 
• Laurea Magistrale ad indirizzo umanistico o ad indirizzo scientifico o titolo equivalente;
• Esperienza lavorativa pregressa di almeno 5 anni negli ultimi 10 anni in ambito HR in contesti aziendali di grandi dimensioni e/o società di consulenza/revisione;
• Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni negli ultimi 6 anni in ruolo analogo a quello oggetto della selezione;
• Conoscenza delle metodologie di performance management;
• Esperienza nella valutazione del potenziale e nella gestione dei percorsi di carriera interni;
• Conoscenza di metodologie di valutazione delle posizioni;
• Padronanza di Microsoft Office (in particolare Excel, Power Point).

Requisiti preferenziali

• Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale o Economia o Giurisprudenza o titolo equivalente;
• Esperienza lavorativa pregressa nel ruolo in contesti di tipo infrastrutturale;
• Buona conoscenza della lingua inglese assimilabile al livello B1

Competenze

• Tensione al risultato e resilienza;
• Visione sistemica
• Integration e team working;
• Pianificazione e organizzazione;
• Problem solving;
• Comunicazione aperta;
• Flessibilità/Tensione al cambiamento.

Modalità di candidatura:
I candidati interessati potranno inviare la propria candidatura al link https://selezione.pa.randstad.it/organizzazioneesvilupposdm entro le ore 18:00 del 08/04/2025, allegando i documenti richiesti (documento di identità in corso di validità, copia o autocertificazione firmata del titolo di studio, curriculum vitae attestante le esperienze richieste, le autocertificazioni e la documentazione attestanti i requisiti obbligatori e/o preferenziali). 
Una volta inviata, la domanda non potrà più essere modificata. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni, o richieste di ordine tecnico il candidato dovrà rivolgersi all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it (operazione da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza dell’avviso).

Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27).