Operations Manager - Anconambiente SPA

AVVISO DI SELEZIONE PRIVATISTICA AD EVIDENZA PUBBLICA PER ESAMI E CURRICULUM, PER LA COSTITUZIONE DI UNA GRADUATORIA DI MASSIMO 12 IDONEI PER ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO/ DETERMINATO DI OPERATIONS MANAGER CON RAPPORTO DI LAVORO FULL TIME, LIVELLO 7 CCNL UTILITALIA-SERVIZI AMBIENTALI

L’ANCONAMBIENTE S.p.A. rende noto che:

• al fine di fronteggiare fabbisogni di Personale che si dovessero rappresentare medio-tempore collegati a esigenze organizzative e di turn-over intende costituire una graduatoria di massimo 12 idonei;
• i rapporti di lavoro eventualmente instaurabili potranno essere a tempo indeterminato/DETERMINATO e full time e saranno di natura privatistica;
• l’inserimento avverrà presso l’Area Tecnico Operativa nel Livello 7 del CCNL Utilitalia-Servizi Ambientali;
• è previsto il superamento del periodo di prova previsto dal CCNL per il profilo in selezione;
• la sede di lavoro è inizialmente fissata presso Ancona, Via del Commercio 27;
• ha affidato, previo esperimento di procedura negoziata plurima, alla società Randstad Italia S.p.A., specializzata tra l’altro nelle attività di ricerca e selezione di Personale, tutte le attività di raccolta delle candidature e di preselezione.

DESCRIZIONE DELLA POSIZIONE
Riportando al Dirigente dell’Area Tecnico Operativa ed interfacciandosi quotidianamente con le altre Funzioni Aziendali, la Persona ricercata si occuperà di:

• Garantire l’ottimale svolgimento dei servizi riferiti al settore di competenza (Spazzamento – Raccolta – Decoro);
• Organizzare e coordinare il lavoro dei Capi Squadra, assumendone la direzione e la responsabilità di risultato;
• Motivare e guidare le Persone del proprio Team al raggiungimento degli obiettivi di Settore e Aziendali;
• Favorire e mantenere ottimali livelli di collaborazione ed interrelazione con gli altri Settori Operativi e le altre Funzioni Aziendali;
• Garantire il rispetto delle procedure e delle regole relative a: Sicurezza, Ambiente, Qualità e ogni altro modello di certificazione acquisito dall’Azienda;
• Garantire il rispetto degli standard qualitativi dei servizi indicati dall’AnconAmbiente;
• Agire come promotore per le attività di miglioramento continuo;
• Favorire la diffusione e pervasione della visione e missione aziendale, dei valori e della cultura d’impresa nel Settore di competenza.

REQUISITI
I requisiti professionali richiesti per partecipare alla selezione, che si aggiungono a quelli di carattere generale reperibili sul sito: https://www.anconambiente.it/informazioni-candidati/ ,  sono:

• Diploma quinquennale di scuola superiore;
• Esperienza lavorativa pregressa nel ruolo di almeno 5 anni negli ultimi 10 anni maturata nel settore igiene ambientale o manifatturiero o GDO;
• Esperienza di almeno 5 anni negli ultimi 10 anni nella gestione di Team di medie/grandi dimensioni composto da Operatori e Capi Squadra;
• Buone conoscenze informatiche, prevalentemente Excel e sistemi informativi ERP.

Completano il profilo:

• Ottime doti comunicative e sviluppate capacità di relazionarsi con interlocutori diversi;
• Ottime capacità organizzative e di risoluzione delle problematiche;
• Forte orientamento al risultato e al dettaglio e senso delle priorità.

Verranno considerati requisiti preferenziali:

• esperienza pluriennale presso Aziende operanti nel Settore in cui opera l’AnconAmbiente;
• possesso di un Titolo di Studio afferente l’Ambiente.

MODALITÀ DI CANDIDATURA
Gli interessati alla selezione dovranno inviare dettagliato curriculum completo della documentazione riferita al possesso dei requisiti richiesti, entro e non oltre le ore 15:00 del giorno 10/07/2024 esclusivamente tramite il link https://selezione.pa.randstad.it/operationsmanageranconanbiente attraverso il quale potranno prendere conoscenza di tutti gli elementi necessari per presentare la candidatura, ivi incluso il format di partecipazione.
Non verranno prese in esame candidature presentate direttamente all’AnconAmbiente S.p.A. o tramite altri canali.

MODALITÀ DI SELEZIONE
La società Randstad Italia S.p.A. opererà complessivamente con le seguenti modalità:

• verifica delle domande di partecipazione e del possesso dei requisiti richiesti;
• prova preselettiva scritta, qualora il numero di candidati in possesso dei requisiti richiesti fosse superiore a 30;
• colloqui attitudinali motivazionali;
• presentazione di una “rosa” di Candidati all’AnconAmbiente S.p.A. .

Il Consiglio di Amministrazione dell’AnconAmbiente S.p.A., nominerà una Commissione Giudicatrice, la quale sottoporrà i candidati selezionati ad un colloquio tecnico-conoscitivo vertente ad approfondire il livello di possesso delle competenze e capacità sopra riportate.
La Commissione Giudicatrice, nella valutazione, utilizzerà i seguenti punteggi:

• Curriculum Vitae: massimo 20 punti
• Competenze Professionali (Hard Skills): massimo 50 punti
• Capacità (Soft Skills): massimo 30 punti

Al termine dei colloqui verranno rese note le risultanze e formata la graduatoria che, una volta approvata dal Consiglio di Amministrazione dell’AnconAmbiente S.p.A., avrà valenza per due anni dalla data di pubblicazione.

DISPOSIZIONI FINALI
L’ANCONAMBIENTE S.p.A. si riserva la facoltà di:

• Prorogare il termine di scadenza sopra indicato;
• Revocare o sospendere la procedura stessa quando ciò sia richiesto nell’interesse della società per giustificati motivi;
• Procedere o meno all’assunzione senza che i selezionati presenti in graduatoria possano vantare diritti di alcun genere o tipo relativamente all’assunzione.

Le eventuali assunzioni avranno natura privatistica (Libro V° Codice Civile).
Il presente avviso è pubblicato sul sito di AnconAmbiente S.p.A., oltre che sul sito di Randstad Italia S.p.A., all’Albo Pretorio dei Comuni Soci.
Per ogni informazione i Candidati potranno rivolgersi all’indirizzo mail segreteria@pec.anconambiente.it o consultando il sito di Randstad Italia S.p.A..