Randstad Italia rende noto che PATRIMONIO MOBILITA’ PROVINCIA DI RIMINI (PMR) ricerca una figura di TECNICO IT. Di seguito l'opportunità:
CHI SIAMO?
PATRIMONIO MOBILITA’ PROVINCIA DI RIMINI (PMR) è la società proprietaria delle reti e dei beni strumentali allo svolgimento del Trasporto Pubblico Locale nel bacino provinciale di Rimini e che ne garantisce la custodia e manutenzione. È interamente a capitale pubblico e su mandato dei suoi Enti locali Soci realizza infrastrutture di trasporto e mobilità, fra cui il METROMARE, con un’attenzione particolare all’integrazione tra i territori urbani ed extraurbani, di costa e dell’entroterra promuovendone valori e tesori storico-culturali, ambientali, naturali e turistici, nel continuo rispetto dell’ambiente e della qualità della vita.
Progetta innovativi sistemi integrati di mobilità collettiva sul territorio.
CHI CERCHIAMO?
TECNICO IT
DI COSA TI OCCUPERAI?
Ti occuperai di:
- Supporto Tecnico di Primo Livello (Help Desk): Fornire assistenza e supporto tecnico di primo livello (telefonico, remoto o in presenza) ai dipendenti per problematiche relative a sistemi informatici, applicazioni e dispositivi.
- Gestione e Manutenzione (Hardware e Software): Effettuare attività di installazione, configurazione e manutenzione di base di hardware (PC, stampanti, periferiche) e software (sistemi operativi, applicativi standard) e diagnosi di malfunzionamenti.
- Sicurezza e Backup: Assicurare l'applicazione delle procedure standard di sicurezza informatica (es. gestione accessi, antivirus) e l'esecuzione e la verifica delle procedure di backup e ripristino dei dati.
- Transizione digitale: Supportare la digitalizzazione dei processi aziendali collaborando con le diverse aree operative, fornendo assistenza tecnica e formativa sull’uso delle piattaforme digitali obbligatorie, gestendo e risolvendo eventuali problematiche tecniche, coordinandosi con fornitori e partner tecnologici per l’implementazione e l’aggiornamento delle soluzioni adottate.
- Diploma di scuola secondaria di 2° livello (quinquennale);
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni negli ultimi 10 in mansioni analoghe a quelle sopra citate;
- Ottima conoscenza del sistema operativo Windows e relativi strumenti;
- Ottima conoscenza di Outlook e Teams;
- Capacità di installazione, configurazione e risoluzione di problemi base di periferiche (a titolo esemplificativo: stampanti, scanner, monitor, mouse, tastiere);
- Conoscenza dei principali sistemi di gestione dati e backup;
- Conoscenza delle principali procedure di sicurezza e riconoscimento e gestione di minacce comuni (Phishing, Malware, virus);
- Competenze base in tematiche legate all’Intelligenza Artificiale.
REQUISITI PREFERENZIALI
Laurea triennale, magistrale o vecchio ordinamento in materie STEM
CAPACITÁ E ATTITUDINI INDIVIDUALI
- Spiccate capacità di problem solving;
- Ottima capacità di pianificazione e organizzazione;
- Elevate capacità relazionali;
- Forte orientamento alla collaborazione
Iniziale contratto a tempo determinato (24 mesi), full time. L’azienda, si riserva di trasformare il contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato, ove ne ricorrano le condizioni.
L’inserimento previsto sarà valutato in base all’esperienza maturata e comunque non inferiore al parametro 175 del CCNL Autoferrotranvieri.
Il trattamento complessivo ricomprende le indennità previste da accordi integrativi, la fruizione di buoni pasto di 8 euro per ogni giornata lavorativa superiore alle 4 ore, una retribuzione variabile legata al raggiungimento di obiettivi personali e di Area (Premio di Risultato) e flessibilità oraria.
Sede di lavoro: Rimini
RITIENI DI ESSERE IL CANDIDATO IDEALE?
Potrai candidarti fino alle ore 23:59 del 30/11/2025 cliccando su “candidati ora”
Alla domanda di ammissione dovranno essere allegati:
- copia del curriculum vitae aggiornato;
- copia o autocertificazione firmata del titolo di studio;
- copia fronte e retro di un documento di riconoscimento in corso di validità.
PMR non si assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore.
Una volta inviata, la domanda non potrà più essere modificata. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni, o richieste di ordine tecnico, il candidato dovrà rivolgersi all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it (operazione da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza dell’avviso).
Ove il concorrente produca dichiarazioni o documenti non perfettamente coerenti con la richiesta, PMR, per il tramite della società Randstad Italia S.p.A, può chiedere precisazioni o chiarimenti, fissando un termine perentorio perché siano resi, integrati o regolarizzati, a pena di esclusione. In caso di inutile decorso del termine, PMR procede all’esclusione del concorrente dalla procedura.
PROCESSO DI SELEZIONE
Il processo di selezione prevede:
FASE PRESELETTIVA
I candidati, in possesso dei requisiti previsti dall’avviso, verranno sottoposti ad un colloquio conoscitivo-motivazionale con la società incaricata Randstad Italia, che avrà l’obiettivo di indagare gli aspetti motivazionali, l’adattabilità del candidato allo specifico contesto lavorativo proposto e l’aderenza delle competenze maturate con il profilo richiesto.
Al termine dei colloqui, la società Randstad Italia S.p.A. consegnerà a PMR l’elenco dei candidati ammessi alla fase successiva della selezione con i relativi punteggi (massimo 30 punti). Proseguiranno nella selezione solo i candidati che avranno ottenuto un punteggio minimo di 18 punti.
Il punteggio conseguito in questa fase non concorrerà al punteggio finale.
FASE SELETTIVA
La fase selettiva prevede un colloquio con la Commissione di PMR di tipo tecnico/motivazionale.
CONCLUSIONE DELLA SELEZIONE
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina alcun diritto all’assunzione.
L’assunzione di cui al presente avviso avverrà, nel rispetto della disciplina vigente sulle assunzioni e fermo restando le condizioni di cui al presente avviso, nei confronti del candidato che avrà riportato il punteggio più elevato nella fase di colloquio con la Commissione.
PMR, oltre alla copertura del posto di lavoro oggetto di selezione, potrà ritenere valida ed efficace la graduatoria finale costituita per effetto della presente selezione, per un periodo di 2 anni, decorrenti dalla data di pubblicazione della graduatoria. È facoltà di PMR attingere dalla suddetta graduatoria per l'eventuale necessità di copertura di personale che dovesse insorgere successivamente all’assunzione oggetto del presente avviso, per l’instaurazione di un rapporto di lavoro sia a tempo indeterminato che a tempo determinato, sia full time che part time.
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
I dati che saranno acquisiti in esecuzione del presente avviso saranno trattati, nel rispetto del D.lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 679/2016, per il periodo strettamente necessario per l’utilizzo dei dati, con procedure prevalentemente informatizzate e solo nell’ambito del procedimento di cui all’oggetto. Con la presentazione della domanda di partecipazione si intende tacitamente concessa l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai soli fini della presente selezione.
DISPOSIZIONI FINALI
PMR si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso, senza che per i candidati possa sorgere alcuna pretesa o diritto.
La Società, inoltre, si riserva, anche nel caso di selezione espletata, di non procedere alla copertura della posizione in oggetto a seguito di mutate esigenze di ordine organizzativo o normativo.
Con la presentazione della domanda di partecipazione si intendono accettate tutte le clausole del presente avviso.
Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni, o richieste di ordine tecnico, rivolgersi all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it, indicando dell'oggetto la selezione a cui si fa riferimento.