Impiegato Amministrativo riservato alle Categorie Protette L68/99 art.1

AVVISO DI SELEZIONE FINALIZZATO ALL’ASSUNZIONE FINO A N. 4 (QUATTRO) RISORSE CON PROFILO AMMINISTRATIVO – RISERVATO AGLI APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE Art.1 ex L. 68/99
Equitalia Giustizia S.p.A., società a controllo pubblico che offre servizi complessi alla pubblica Amministrazione
RENDE NOTO CHE:
è indetta una selezione per la formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo indeterminato full-time; di seguito le specifiche:

 
Requisiti per l’ammissione

• Invalidità Civile ai sensi dell’art.1 ex L.68/99 e ss.mm.ii;
• Iscrizione nelle liste del Collocamento Obbligatorio;
• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea ovvero disponibilità del diritto di soggiorno per le tipologie previste all’art. 7 L. 97/2013;
• Pieno godimento dei diritti civili e politici;
• Non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti iscritti nel casellario giudiziario;
• Titoli di studio richiesti: Laurea triennale e/o Specialistica/Magistrale/Vecchio ordinamento in discipline economico/giuridiche;
• Esperienza almeno semestrale in mansioni impiegatizie di natura amministrativa presso realtà pubbliche o private e/o presso studi legali;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office; 
• Disponibilità a lavorare presso la sede di Equitalia Giustizia S.p.A. sita a Roma.

Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione e devono persistere, inoltre, al momento dell’eventuale contrattualizzazione del rapporto di lavoro.
La mancanza anche di uno solo dei requisiti indicati comporterà, in qualsiasi momento, l’esclusione dalla procedura di selezione.
 
Presso la sede di lavoro sono presenti barriere architettoniche che impediscono il libero movimento a persone non deambulanti.
 
La mansione di videoterminalista vincola l’accesso a candidati con disabilità visiva.
 
Inoltre completano il profilo:
riservatezza, accuratezza e precisione operativa, capacità di analisi e scrupolosità nella gestione amministrativa dei dati, nonché una buona attitudine al lavoro di gruppo e capacità di comunicazione interpersonale. 
 
Conoscenze e competenze saranno oggetto di valutazione in fase di selezione.
 
Modalità e tempistiche di presentazione delle candidature

L’inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online, pena esclusione, entro e non oltre il termine perentorio del giorno 9/03/2021 alle ore 12:00 (faranno fede l’ora e la data della piattaforma online). 
I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti, allegando i documenti richiesti.

In fase di candidatura, devono essere allegati, sotto pena di non ammissione dei candidati alla procedura selettiva, i seguenti documenti:

• Copia aggiornata del curriculum vitae;
• Copia del documento di identità;
• Copia o autocertificazione del titolo di studio.

Le dichiarazioni effettuate vengono rese ai sensi delle vigenti disposizioni di legge sull’autocertificazione e sulle sanzioni penali previste per le dichiarazioni non veritiere come previsto dall’art. 76 D.P.R. 445 del 28/12/2000 e ai sensi dell’art. 46 D.P.R. del 28/12/2000.

Non saranno prese in considerazione le domande trasmesse con mezzi diversi da quello sopra indicato e non accompagnate dagli allegati richiesti. Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del predetto termine di invio.  
La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione del presente bando implica l’accettazione incondizionata del suo contenuto.
 
Non verranno comunque prese in considerazione candidature non coerenti con il profilo ricercato o presentate in modo difforme da quanto espressamente richiesto.
 
Fase di preselezione
Nel caso in cui il numero di candidati in possesso dei requisiti per l'ammissione alla selezione fosse superiore a 10 volte il numero delle risorse ricercate, saranno valutate preferenzialmente la pertinenza dell’esperienza di lavoro pregressa rispetto al ruolo ricercato, il possesso di laurea triennale o specialistica, le competenze e le conoscenze già acquisite, attraverso l’attribuzione di punteggi sulla base delle dichiarazioni e allegati forniti in fase di candidatura.
Il punteggio ottenuto nella preselezione sarà utile solo ai fini dell’individuazione dei candidati che saranno ammessi alle prove successive in una misura non superiore ai primi 40 (quaranta) migliori punteggi più ex aequo.
 
Modalità di selezione
A seguito dell’eventuale fase di preselezione, la società Randstad Italia spa procederà  con un colloquio conoscitivo di tipo tecnico e motivazionale, volto ad indagare sia aspetti motivazionali che specifiche conoscenze e competenze del candidato relativamente al profilo oggetto dell’avviso di selezione, nonché i contenuti del curriculum presentato.
Il  colloquio potrà essere svolto in modalità telematica oppure in presenza e verrà assegnato un punteggio massimo di 60 (sessanta) punti.
I candidati che supereranno positivamente il colloquio, ovvero che otterranno un punteggio di almeno 36 (trentasei) punti, concluderanno la selezione con una Commissione Esaminatrice interna ad Equitalia Giustizia S.p.A. che procederà alla valutazione di:

• Titoli e competenze richieste per la posizione ricercata;
• Colloquio tecnico-motivazionale.

Durante il colloquio inoltre verrà verificata l’assenza di incompatibilità ivi inclusa l’assenza di condizioni ostative riferibili al c.d. “revolving doors” ex art. 53 comma 16 ter D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165.
 
La procedura di selezione potrà essere annullata o revocata per esigenze organizzative della società senza che questo possa comportare richieste o risarcimenti di alcun tipo.

Modalità di comunicazione con i candidati
Tutte le comunicazioni relative alle fasi di candidatura, preselezione e selezione gestite da Randstad Italia spa avverranno tramite e-mail all’indirizzo comunicato dai candidati sulla piattaforma.
Per i candidati che accederanno alla valutazione diretta da parte di Equitalia Giustizia S.p.A., tutte le comunicazioni inerenti la procedura di selezione saranno pubblicate sul sito istituzionale della Società.
La pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati, pertanto è onere di questi ultimi verificare sul sito senza alcun aggravio o pretesa nei confronti dei soggetti attuatori ed esecutori della presente procedura.
Eventuali chiarimenti potranno essere richiesti scrivendo all’indirizzo e-mail selezione.pa@randstad.it.
 
Disposizioni finali
Per quanto non espressamente contemplato nel presente avviso e nel regolamento per la ricerca e la selezione del personale di Equitalia Giustizia S.p.A., sono applicabili le disposizioni contenute nelle vigenti normative disciplinanti la materia.
Equitalia Giustizia S.p.A. si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini, modificare, sospendere, revocare o annullare in qualsiasi momento, il presente bando e/o la relativa procedura, per sopravvenute ragioni di interesse pubblico e senza che i partecipanti possano, per questo, vantare diritti nei confronti dell’amministrazione.