AVVISO PUBBLICO PER L’INDIVIDUAZIONE E LA SELEZIONE DI N. 3 ADDETTI JUNIOR IN AMMINISTRAZIONE E RENDICONTAZIONE PROGETTI NELL’AMBITO DEL PROGETTO DELLA REGIONE CALABRIA PR CALABRIA FESR FSE+ 2021/2027 – Priorità 4INCL – “Una Calabria più inclusiva” Obiettivo Specifico ESO4.11 - Azione4.K.2 – “LA SALUTE A PORTATA DI MANO” AFFIDATO A FINCALABRA SPA
1. RIFERIMENTI NORMATIVI E PROCEDURALI
- L.241/1990 s.m.i.
- Testo Unico Partecipate - D.lgs. 175/2016 art. 19;
- Regolamento per il reclutamento del personale di Fincalabra Spa;
- CCNL Credito/ABI - Contratto di riferimento per l'inquadramento;
- Decreto Dirigenziale (Regione Calabria) n. 17622 del 25.11.2025
- Delibera Consiglio d’amministrazione di Fincalabra del 5.02.2026
2. OGGETTO DELL’AVVISO PUBBLICO
Fincalabra, società “in house providing” ed Organismo Intermedio della Regione Calabria, con la gestione del progetto regionale “La salute a portata di mano”, di cui è soggetto attuatore, intende promuovere ed accrescere la resilienza e l’efficienza del sistema sanitario regionale, in particolare, in favore dei cittadini in situazione di povertà sanitaria e di fragilità socio-economica.
In relazione a quanto sopra, Fincalabra SpA indice il presente avviso pubblico, finalizzato alla selezione di n. 3 figure professionali esperte, al fine di garantire lo svolgimento delle attività di supporto e di assistenza per la realizzazione del progetto PR CALABRIA FESR FSE+ 2021/2027 – Priorità 4INCL – “Una Calabria più inclusiva” Obiettivo Specifico ESO4.11 - Azione4.K.2 – “LA SALUTE A PORTATA DI MANO”, a supporto delle attività del Dipartimento della Regione Calabria “Salute e Welfare” e nell’ambito delle politiche sociali e di integrazione, che opera negli ambiti sotto riportati:
- Pianificazione e coordinamento attività amministrative di progetto, tra cui rientrano
- la pianificazione, la gestione amministrativa , l’attuazione delle attività progettuali;
- il supporto al management di progetto per il coordinamento delle risorse interne ed esterne facenti parte del gruppo di lavoro;
- il monitoraggio (procedurale, finanziario e amministrativo) e la rendicontazione delle attività progettuali;
- La elaborazione di report periodici per monitorare l'andamento e apportare eventuali correttivi.
- Implementazione di processi e procedure nell’ambito del settore socio sanitario, tra cui:
- Conoscenza dei principali modelli di funzionamento nell’ambito dei servizi socio sanitari ed esperienza nell’implementazione di modelli e processi che promuovano solidarietà, inclusione, accessibilità alle cure, favoriscano l’integrazione tra servizi sanitari e servizi sociali, soprattutto con riferimento alle categorie più fragili e garantiscano i servizi di informazione e di supporto ai destinatari dei servizi;
- Conoscenza ed esperienza nell’ambito delle politiche sociali e di integrazione, degli interventi a sostegno dell’inclusione sociale, della cooperazione sociale e della disabilità;
- Esperienza nel monitoraggio dell’attuazione dei processi e delle procedure
In particolare, le figure professionali, corrispondenti alle esigenze espresse del Dipartimento e individuate dalla società Fincalabra, dovranno corrispondere a specifici profili professionali Junior per come di seguito:
- Figura Professionale - Profilo A - n. 1 Junior:
- Risorsa specialistica a supporto delle attività di verifica amministrativa e contabile delle attività oggetto del progetto ed a supporto delle attività di coordinamento progettuale, quali la predisposizione di documentazione amministrativa e contabile, attività di rendicontazione delle spese e degli interventi ricadenti nel progetto.
4. REQUISITI GENERALI E SPECIFICI DI AMMISSIBILITÀ
I Candidati potranno candidarsi per un solo profilo del presente avviso, pena l’esclusione.
Requisiti generali:
I requisiti generali di ammissibilità per la partecipazione alle selezioni di cui al presente Avviso Pubblico, che ciascun candidato deve possedere alla data di presentazione della domanda di partecipazione, sono i seguenti:
essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o cittadino straniero in possesso di un regolare titolo di soggiorno in Italia;
per i candidati di nazionalità straniera, costituiscono ulteriori requisiti di ammissibilità: a) i candidati di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento dei diritti stessi; b) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana scritta e parlata (da verificare in sede di colloquio);
godere dei diritti civili e politici;
non essere stato interdetto dai pubblici uffici con sentenza passata in giudicato;
non avere riportato condanne penali per reati contro la P.A. con sentenza passata in giudicato;
non essere stato destituito o dichiarato decaduto dall’impiego presso una pubblica amministrazione; ovvero dichiarato decaduto o licenziato senza preavviso per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;
non avere un’età inferiore a 18 anni e non superiore al limite di età previsto dalla vigente normativa in materia di collocamento a riposo;
avere l’idoneità fisica a ricoprire il posto;
in caso di utile posizionamento in graduatoria, essere immediatamente disponibile alla stipulazione del contratto e allo svolgimento della relativa prestazione in favore di Fincalabra Spa.
Requisiti specifici:
Oltre ai suddetti requisiti generali, ciascun candidato deve possedere, alla data di presentazione della domanda di partecipazione, anche i requisiti specifici di seguito indicati:
- Figura Professionale - Profilo A - n. 1 Junior
- Laurea di primo livello (DM 270/04), Laurea triennale (DM 509/99), Diploma di Laurea vecchio ordinamento (previgente al DM 509/99), Laurea specialistica (DM 509/99), Laurea magistrale (DM 270/04). Lauree ammissibili: Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Sociologia o altro diploma di laurea equiparato o equipollente per legge ad uno dei suddetti titoli o titolo di studio conseguito all’estero e riconosciuto equipollente ai sensi delle vigenti disposizioni.
- Esperienza lavorativa pregressa e certificabile di almeno 1 anno, negli ultimi 3 anni, in attività di selezione, verifica tecnico-amministrativa, monitoraggio, rendicontazione, assistenza giuridica e controllo di progetti maturata presso PA, Enti Pubblici, Società in House e/o presso la Regione Calabria.
Tutti i requisiti, generali e specifici, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione. Il possesso dei requisiti deve essere interamente maturato entro la data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande.
La mancanza di uno solo dei requisiti a carattere generale o specifici prescritti per l’ammissione alla selezione comporta l’esclusione dalla procedura. La mancanza anche di uno dei requisiti dichiarati, comporterà, oltre alla esclusione dalla procedura di selezione, anche l'applicazione delle procedure previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia, in caso di falsità in atti e/o dichiarazioni mendaci.
4. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
I candidati dovranno far pervenire la propria candidatura esclusivamente completando il form
online disponibile al seguente link: https://selezione.pa.randstad.it/FincalabraRendicontazioneProgettiJunior , che permette il reindirizzamento alla piattaforma messa a disposizione dalla società Randstad Italia S.p.A., a cui Fincalabra ha affidato l’incarico di gestione della presente selezione.
L'inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online, entro e non oltre le ore 13:00 del giorno 30/03/2026 (faranno fede ora e data della piattaforma).
Il form dovrà essere compilato in maniera esaustiva in tutti i campi previsti e allegando i documenti richiesti, sotto pena di non ammissione:
- curriculum vitae aggiornato, attestante le esperienze richieste;
- copia o autocertificazione firmata del titolo di studio;
- copia fronte e retro del documento di identità in corso di validità;
I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti dalla domanda di partecipazione, allegando tutti i documenti richiesti, pena l’esclusione dalla presente selezione.
Le domande pervenute con modalità diverse non saranno ritenute ammissibili e i candidati non saranno ammessi alla selezione.
Una volta inviata, la domanda non potrà più essere modificata. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni, i candidati dovranno rivolgersi all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it (operazione da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza del bando).
La validità e la data di ricezione della domanda sono attestate dal sistema informatico mediante ricevuta, che verrà automaticamente inviata via e-mail all’indirizzo indicato in fase di registrazione.
Allo scadere del termine utile per la presentazione, il sistema non permetterà più l’accesso e l’invio del modulo elettronico.
Le dichiarazioni formulate nella candidatura e negli allegati sono da ritenersi rilasciate ai sensi del D.P.R. 445/2000 e s.m.i. “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa” dai/le candidati/e aventi titolo all’utilizzazione delle forme di semplificazione delle certificazioni amministrative consentite dal decreto citato.
Fincalabra Spa, attraverso la Società Randstad Italia S.p.A., si riserva la facoltà di richiedere ai candidati, in ogni momento del processo selettivo, eventuali chiarimenti sulla candidatura o integrazioni alla documentazione presentata.
Fincalabra SpA, attraverso la Società Randstad Italia S.p.A., potrà procedere ad idonei controlli sulla veridicità di quanto dichiarato, in sede di partecipazione, nella domanda e nel curriculum vitae, anche attraverso l'accertamento d’ufficio del possesso dei requisiti di ammissibilità.
Per la presentazione di quesiti di ordine tecnico in merito alle modalità di inoltro delle candidature sulla piattaforma, è possibile inviare una mail a selezione.pa@randstad.it, specificando nell’oggetto il riferimento della presente selezione.
A pena di esclusione dalla procedura, ciascun partecipante può candidarsi esclusivamente a una sola posizione tra quelle previste dal presente avviso.
5. CRITERI E MODALITÀ DI SELEZIONE
La società di selezione incaricata procederà all’esame della documentazione inviata dai candidati al fine di verificare la sussistenza dei requisiti di ammissione di cui all’art. 3, previsti a pena di esclusione.
La procedura di selezione dei candidati avverrà applicando i criteri di valutazione di cui al presente articolo:
- valutazione titoli ed esperienze professionali;
- eventuale prova preselettiva;
- colloquio tecnico-motivazionale.
Saranno attribuiti un massimo di 60 punti, di cui 30 punti alla valutazione dei Titoli e 30 punti alla prova colloquio.
Valutazione titoli ed esperienze professionali
Per la valutazione dei titoli, si avranno a disposizione fino a un massimo di punti 30, ripartiti come indicato nella tabella di cui al presente articolo. Saranno ammessi alla fase successiva solo i candidati che raggiungeranno un punteggio minimo pari a 12/30 sulla base dei criteri previsti di seguito:
- 1.Voto di Laurea - Max 10
- Voto di laurea minore di 80 su 110 - Punti 1
- Voto di laurea compreso tra di 81 e 90 su 110 - Punti 2
- Voto di laurea compreso tra di 91 e 100 su 110 - Punti 3
- Voto di laurea compreso tra di 101 e 103 su 110 - Punti 4
- Voto di laurea compreso tra di 104 e 105 su 110 - Punti 5
- Voto di laurea compreso tra di 106 e 107 su 110 - Punti 6
- Voto di laurea compreso tra di 108 e 109 su 110 - Punti 7
- Voto di laurea pari a 110 su 110 - Punti 8
- Voto di laurea pari a 110 su 110 con lode - Punti 10
Se il candidato possiede sia una Laurea Triennale che una Laurea Magistrale, sarà considerata la votazione più alta tra le due per l'attribuzione del punteggio.
- 2. Altro Diploma di Laurea, Titoli Accademici, di specializzazione, di aggiornamento - Max 4
- Master Universitario di I livello, corso di alta formazione o corso di specializzazione conseguito in materie attinenti alla posizione per cui si concorre - Punti 1 (sarà attribuito il valore massimo di punti 1 anche in presenza di più master)
- Master di II livello o Dottorato di ricerca conseguito in materie attinenti alla posizione per cui si concorre, presso Università Italiane o all’estero e riconosciuto equipollente ai sensi della vigente legislazione in materia - Punti 2 (sarà attribuito il valore massimo di punti 2 anche in presenza di più titoli)
- Certificazione linguistica (inglese livello B1) - Punti 1
- 3. Esperienze professionali e curriculum - Max 16
- Attività lavorativa, di almeno 1 anno negli ultimi 3 anni, attinente alle materie oggetto della presente procedura (profilo A o profilo B), maturata presso PA, Enti Pubblici, Società in House e/o presso la Regione Calabria- 3 punti ogni 6 mesi fino ad un massimo di 12 punti
- Attività professionali e di studio attinenti alla posizione per cui si concorre non riferibili ai titoli valutati nelle precedenti categorie, che evidenzino il livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco della carriera - 1 punto per ogni attività professionale o di studio tra quelle indicate, fino ad un massimo di 4 punti
Il possesso dei titoli e delle esperienze professionali è dichiarato da ciascun candidato sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47del D.P.R. n. 445/2000.
Sarà onere del candidato indicare in modo chiaro e circostanziato le informazioni utili e necessarie per la valutazione dei titoli. Diversamente i titoli non verranno valutati.
Fincalabra potrà in qualunque momento, procedere alla verifica del possesso dei requisiti di ammissibilità nonché della veridicità di tutto quanto dichiarato dai candidati in qualsiasi momento, fino alla eventuale stipula del contratto.
Eventuale prova preselettiva
Qualora i candidati che abbiano totalizzato il punteggio minimo di 12/30 nella valutazione dei titoli siano in numero superiore a 20, la società si riserva di procedere con una prova preselettiva diretta a verificare la capacità di ragionamento logico, numerico e verbale del candidato, attraverso la somministrazione di quesiti a risposta multipla. In tal caso, accedono al colloquio i migliori 20 punteggi più eventuali ex-aequo all’ultimo posto utile. Il punteggio ottenuto in questa eventuale fase di preselezione sarà utilizzato solo al fine di individuare i migliori candidati che accederanno al colloquio e non concorrerà al punteggio finale. Qualora i candidati ammessi siano in numero inferiore o pari a 20, tutti accederanno al colloquio.
Colloquio tecnico-motivazionale
I candidati in possesso dei requisiti di ammissione e che abbiano superato la fase di valutazione dei titoli e l’eventuale prova preselettiva, saranno convocati per lo svolgimento di un colloquio tecnico-motivazionale.
Il colloquio sarà volto ad accertare l’aderenza al profilo richiesto in termini di professionalità, conoscenze, capacità e competenze. Saranno inoltre indagate la motivazione e l’attitudine al ruolo. Il punteggio massimo ottenibile è pari a 30 punti.
Il colloquio sarà superato con un punteggio minimo di 16/30 punti.
I diretti interessati saranno informati a mezzo posta elettronica e senza ulteriori comunicazioni.
6. GRADUATORIA E PUBBLICITÀ
Il presente avviso viene pubblicato sul sito istituzionale di Fincalabra Spa e vale quale avvio del procedimento.
Prima dello svolgimento dei colloqui, verrà sottoscritta la dichiarazione che non sussistono situazioni di incompatibilità tra i valutatori ed i candidati, ai sensi degli articoli 51 e 52 del Codice di procedura civile.
Al termine della selezione verranno redatte le graduatorie dei candidati idonei in ordine progressivo decrescente di punteggio, dove il punteggio attribuito a ciascuno dei candidati sarà il risultato della somma dei punteggi conseguiti a seguito della Valutazione dei titoli e del Colloquio tecnico-motivazionale. La graduatoria dei candidati idonei avrà una validità di 2 anni.
In caso di posizione ex aequo, verrà data la precedenza ai candidati in possesso di titoli preferenziali o di precedenza, nonché dall’art. 5 del Decreto del Presidente della Repubblica del 9 maggio 1994, n. 487 e modificato dal decreto del Presidente della Repubblica del 16 giugno 2023 n. 82. In assenza o a parità di tali titoli, verrà data precedenza al candidato più giovane.
In caso di rinuncia o comunque di impossibilità a sottoscrivere il contratto da parte di un candidato risultato vincitore, si procederà automaticamente allo scorrimento della graduatoria suddetta.
La graduatoria finale sarà pubblicata sul sito istituzionale di Fincalabra Spa (www.fincalabra.it). La pubblicazione della graduatoria ha effetto di notifica ai partecipanti.
Fincalabra, prima della stipula dei contratti, ha facoltà di procedere alla verifica del possesso dei requisiti di ammissibilità e della veridicità di quanto dichiarato dai candidati, entro 30 giorni dalla chiamata. L’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti dichiarati è causa di decadenza dalla graduatoria e pertanto di esclusione automatica dalla selezione medesima.
7. STIPULA DEL CONTRATTO, DURATA E COMPENSO
Successivamente alla pubblicazione della graduatoria finale, sulla base delle esigenze e/o dei fabbisogni e/o delle disponibilità finanziarie di Fincalabra, verrà stipulato il contratto che regola il rapporto economico – giuridico tra la società ed i candidati individuati, con la tipologia di contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti (eventualmente e sulla base delle esigenze e/o dei fabbisogni e/o della disponibilità di Fincalabra SpA,).
La prestazione lavorativa sarà principalmente finalizzata alo svolgimento delle attività connesse al progetto di cui al presente Avviso Pubblico. Resta inteso che l’eventuale conclusione del progetto non determina automaticamente la cessazione del rapporto ferma restando la possibilità di Fincalabra di esercitare il recesso nei casi e nei modi previsti dalla legge.
Ulteriori condizioni e modalità per l’espletamento dell’incarico saranno specificate nel contratto.
- Figure Professionali - Profilo A - n. 1 risorsa
- Compenso lordo unitario (12 mesi) - 32.183,91
8. FONTE DI FINANZIAMENTO
La copertura finanziaria degli oneri derivanti dagli incarichi di cui al presente Avviso Pubblico è assicurata dalle risorse previste dal piano di attività del progetto PR CALABRIA FESR FSE+ 2021/2027 – Priorità 4INCL – “Una Calabria più inclusiva” Obiettivo Specifico ESO4.11 - Azione4.K.2 – “LA SALUTE A PORTATA DI MANO
9. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
I dati personali forniti dai candidati saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 ("GDPR") per le sole finalità connesse alla presente selezione. L'informativa completa sul trattamento dei dati personali è disponibile sul sito web di Fincalabra Spa.
Con riferimento alle attività di ricerca e selezione del personale di cui alla presente procedura, il trattamento sarà svolto dalla società Randstad Italia S.p.A., la cui informativa privacy è consultabile al link https://www.randstad.it/privacy-informativa/.
10. PARI OPPORTUNITA’
In osservanza al decreto legislativo 198/2006 e all’articolo 57 del decreto legislativo 165/2001 sulle pari opportunità, Fincalabra garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro.
11. CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA
Fincalabra, a proprio insindacabile giudizio, si riserva di modificare, sospendere, prorogare, riaprire i termini, interrompere, modificare, revocare o annullare, in qualsiasi momento, la presente procedura di selezione qualora se ne rilevi la necessità, ovvero l’opportunità per ragioni di pubblico interesse, dandone comunicazione mediante il proprio sito istituzionale, senza che possa essere avanzata alcuna pretesa in merito.
La Società si riserva, inoltre, anche nel caso in cui la selezione sia stata espletata, di non procedere al conferimento dei relativi incarichi e/o sospendere, interrompere, revocare o annullare gli incarichi conferiti, senza che possa essere avanzata alcuna pretesa in merito.
La Società si riserva, inoltre, di non procedere alla copertura delle posizioni oggetto della selezione (anche parzialmente) a seguito di mutate esigenze di carattere organizzativo, normativo, procedurale o di rispetto dei vincoli di bilancio e copertura finanziaria.
Fincalabra SpA si riserva, in ogni caso, di non procedere alla stipulazione dei contratti con i vincitori della selezione in caso di sopravvenuti motivi, ovvero di contrarre anche per un numero inferiore di esperti rispetto a quello previsto dal presente Avviso, o di non stipulare alcun contratto, sempre sulla base delle proprie esigenze e/o dei propri fabbisogni e/o delle proprie disponibilità finanziarie.
Fincalabra SpA, infine, si riserva la facoltà di avvalersi della presente procedura selettiva, anche a scorrimento della graduatoria, per il soddisfacimento di fabbisogno per altre attività, i cui profili professionali richiesti siano coerenti e/o assimilabili con le tipologie contemplate all’interno della presente selezione.
12. VERIFICHE DOCUMENTALI
Fincalabra si riserva la facoltà ed il diritto di verificare l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, in qualsiasi momento, anche successivo allo svolgimento della procedura di selezione.
In caso di mancata corrispondenza tra quanto dichiarato e quanto accertato, il dichiarante sarà escluso automaticamente dalla procedura di selezione e sarà inviata una segnalazione all’Autorità Giudiziaria ai sensi dell’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 445/2000.
Per assistenza scrivere all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it indicando nell’oggetto “Selezione: Profilo A - Addetti Junior in amministrazione e rendicontazione di progetti - Fincalabra”