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Operatori di esercizio ASPO

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AVVISO DI SELEZIONE PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI 20 CANDIDATI CON IL PROFILO DI OPERATORE DI ESERCIZIO, PARAMETRO 140 DEL VIGENTE CCNL AUTOFERROTRANVIERI
  
A.S.P.O. S.p.A. indice una selezione pubblica per la formazione di una graduatoria di 20 candidati a cui attingere per eventuali assunzioni con profilo “Operatore di esercizio”, parametro 140 del vigente C.C.N.L. Autoferrotranvieri, secondo le proprie insindacabili esigenze organizzative e produttive, e con le tipologie contrattuali part-time o full-time, a tempo indeterminato o determinato, apprendistato full-time o part-time, e comunque con quelle consentite dalla normativa vigente all’atto dell’assunzione.

La presente selezione avviene a norma dell’art. 19 del D. Lgs. 175/2016 e dei principi indicati dall’art. 35, comma 3 del D. Lgs. 165/2001 e del Regolamento interno disciplinante le modalità di selezione per il reclutamento del personale, approvato con determina in data 05 aprile 2019 e nel rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro (legge 125/1991).

Si precisa che la presente selezione non ha natura di concorso pubblico e la partecipazione alla stessa non costituisce per la Società impegno all'assunzione.

Tutte le comunicazioni relative all’iter selettivo avverranno esclusivamente mediante pubblicazione sul sito www.aspo.it , nella sezione “Società Trasparente”, sottosezione “Selezione del Personale”, “Reclutamento del personale”, “Avvisi di selezione”, “Selezione Operatori d’esercizio 2023”.

Art. 1 REQUISITI PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE

La partecipazione alla selezione è aperta ai candidati in possesso dei requisiti generali e specifici di seguito indicati:
  1. Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, ovvero di un Paese terzo, purché in tale ultima ipotesi il candidato sia titolare del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
  2. Buona conoscenza della lingua italiana;
  3. Per i candidati di sesso maschile soggetti alla leva, nati entro il 1985, essere in regola con gli obblighi di leva;
  4. Diploma di istruzione di scuola secondaria di primo grado (licenza media);
  5. Patente di guida di categoria D e relativa CQC (carta di qualificazione del conducente trasporto persone) in corso di validità con punteggio residuo della patente di guida ai sensi dell’art 126 bis D. Lgs 285/1992 e della carta di qualificazione del conducente superiore a 15 punti (non cumulabili). Si precisa che la patente E non è requisito necessario di accesso alla selezione ma deve essere posseduta all’atto dell’assunzione; se già posseduta è considerata titolo che dà luogo ad attribuzione di un punteggio aggiuntivo;
  6. Non aver subito condanne penali per reati che comportino, quale pena accessoria, l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici o condanne definitive per reati non colposi;
  7. Essere dotato di sana e robusta costituzione psico-fisica, di possedere tutti i requisiti fisici per la mansione di operatore di esercizio, ai sensi del D.M. 88/1999 e ss.mm.ii;
  8. Assenza di tossicodipendenza e alcol dipendenza;
  9. Non aver subito condanne per abuso e sfruttamento sessuale dei minori e per pedopornografia ovvero, assenza di condotte criminose perpetrate a danno di minori nonché provvedimenti interdittivi riguardanti il divieto di contatto diretto e regolare con tali soggetti (art. 600 e seguenti del C.P.);
  10. Godimento dei diritti civili e politici;
  11. Non avere contenziosi di lavoro in corso con A.S.P.O. S.p.A. e/o non avere avuto in passato contenziosi con A.S.P.O. S.p.A. passati in giudicato con esito favorevole per l’Azienda o prescritti;
  12. Non essere incorsi, durante precedenti rapporti di lavoro con A.S.P.O. S.p.A., in licenziamento per giusta causa o giustificato motivo;
  13. Non essere risultati inidonei definitivamente alla mansione nelle precedenti selezioni per il profilo di Operatore d’esercizio.
Tutti i requisiti descritti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda, pena esclusione dalla selezione e dovranno permanere al momento dell’eventuale assunzione.

La mancanza o la perdita del possesso di uno o più dei requisiti richiesti, in qualsiasi fase della selezione o successivamente, comporta l’esclusione dalla selezione o dalla graduatoria. In qualunque fase della selezione, A.S.P.O. S.p.A. potrà chiedere di comprovare i requisiti attraverso presentazione della documentazione originale.

Art. 2 MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
 
Tutti i candidati interessati a partecipare alla selezione potranno accedere al link creato appositamente:  https://selezione.pa.randstad.it/ASPOoperatoredesercizio entro il 27/02/2023.
 
Si considera presentata nei termini, la domanda di ammissione confermata ed accettata dal sistema entro le ore 16:00 del giorno sopraindicato. Dopo la scadenza del 27/02/2023 il collegamento al Form verrà disattivato.

La documentazione da allegare è la seguente:
  • Scansione leggibile fronte e retro, della patente di guida richiesta (D o DE), in corso di validità;
  • Scansione leggibile, della carta di qualificazione del conducente per il trasporto pubblico di persone (CQC) in corso di validità;
  • Eventuale certificazione del datore di lavoro o autocertificazione dei periodi di lavoro (data di inizio e conclusione del/i contratto/i espressa in giorno - mese - anno) maturati presso società pubbliche o private di trasporto di persone e/o di servizio gran turismo;
  • Scansione leggibile fronte e retro documento di identità, in corso di validità;
  • Scansione Curriculum vitae aggiornato;
  • Copia o autocertificazione firmata del titolo di studio;
  • Altra documentazione utile ai fini della valutazione dei titoli (vedi Art.3).
Nel caso in cui il candidato fosse in possesso di almeno uno degli elementi distintivi sottoelencati, lo si invita ad indicarlo nell’apposita sezione dedicata presente nel modulo online di candidatura:
 
  • Giovani under 30 che non risultino essere stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro;
  • Giovani under 36 (ossia, 35 anni e 364 giorni al momento della instaurazione concreta del rapporto o della trasformazione) che non risultino essere stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro;
  • Donne di qualsiasi età ovunque residenti e prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi. Il termine si abbassa a 6 mesi se residenti in aree svantaggiate o impiegate in una professione o settore economico caratterizzati da una disparità occupazionale di genere superiore al 25%;
  • Lavoratori di età pari o superiore a 50 anni disoccupati da oltre 12 mesi;
  • Lavoratori subordinati provenienti da imprese per le quali è attivo un tavolo di confronto per la gestione della crisi aziendale, indipendentemente dall’età anagrafica degli stessi;
  • Lavoratori percettori di un trattamento di disoccupazione (NASPI) o beneficiari di CIGS  indipendentemente dall'età;
  • Lavoratori beneficiari del trattamento straordinario di integrazione salariale di cui all’articolo 22-ter, D.Lgs. 148/2015, come modificato dalla L. 234/2021;
  • Lavoratori in fruizione di CIGS per almeno 3 mesi (anche non continuativi) presso un datore di lavoro destinatario di CIGS da almeno 6 mesi continuativi;
  • Lavoratori in CIGS beneficiari dell’assegno di ricollocazione;
  • Beneficiari del reddito di cittadinanza.
Le dichiarazioni fornite sono sotto la responsabilità del candidato e nella consapevolezza delle conseguenze sotto il profilo penale, civile, amministrativo delle dichiarazioni false o mendaci, ai sensi degli artt, 75 e 76 del Decreto del Presidente della repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e ss.mm.ii. compresa la perdita degli eventuali benefici conseguiti sulla base delle dichiarazioni non veritiere.
 
Tutti i candidati sono ammessi alla selezione con riserva di successiva verifica del possesso dei requisiti di accesso: la mancata esclusione dalla prima prova (prova scritta) non costituisce garanzia della regolarità della domanda di partecipazione alla selezione, né sana le eventuali irregolarità della domanda stessa.
 
Art. 3 TITOLI E LORO VALUTAZIONE
I titoli saranno valutati come segue:
  1. DIPLOMA DI SCUOLA SECONDARIA DI SECONDO GRADO O QUALIFICA PROFESSIONALE TRIENNALE/QUINQUENNALE - 1 punti
  2. PATENTE DI GUIDA DI CATEGORIA E AL MOMENTO DELLA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA - 5 punti
  3. ESPERIENZA LAVORATIVA GIÀ MATURATA IN ASPO SPA, (anche in somministrazione) IN SERVIZIO DI GUIDA SU LINEA URBANA, SUPERIORE A 50 GIORNATE NEGLI ULTIMI DUE ANNI - 3 punti
  4. ESPERIENZA DI GUIDA COME CONDUCENTE NEL TRASPORTO DI PERSONE PARI AD ALMENO 50 GIORNATE NELL’ULTIMO QUINQUENNIO DA CONSIDERARSI FINO AL 31/12/2022 MATURATA PRESSO AZIENDE PUBBLICHE E/O PRIVATE DI TRASPORTO PERSONE COMPRESO GRAN TURISMO - 2 punti
  5. QUALIFICA PROFESSIONALE ISTAT “CONDUCENTE DI AUTOBUS” codice 7.4.2.2.0.6 - 2 punti
Art. 4 PROCEDURE DI SELEZIONE

In caso sorgessero eventuali quesiti o per richiesta di ulteriori informazioni, il candidato potrà scrivere esclusivamente all’indirizzo e-mail della Società Randstad Italia SpA selezione.pa@randstad.it entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 27/02/2023 e riceverà riscontro scritto tramite il medesimo indirizzo.  Non saranno forniti chiarimenti a mezzo telefonico o con altra modalità differente da quella sopracitata.

Art. 5 CONTENUTI E PUNTEGGIO DELLE PROVE
 
Il punteggio delle prove sarà espresso in quarantesimi. Il punteggio massimo per ciascuna prova è di 40 punti.
 
Alla prova 1) (prova scritta) sono ammessi con riserva tutti i candidati che hanno presentato domanda on line entro i termini sopra indicati. 
 
Per essere ammessi alla prova 2) (colloquio individuale), è necessario che i candidati riportino nella prova 1) (prova scritta) una valutazione minima di  24  quarantesimi e che siano risultati in possesso di tutti i requisiti previsti dall’Avviso di selezione all’ Art.1.
  
Per essere ammessi alla prova 3) (prova di guida) è necessario che i candidati riportino nella prova 2) (colloquio individuale) un punteggio pari almeno a 24 quarantesimi.
 
La prova 3) (prova di guida) si intenderà superata se il candidato consegue un punteggio minimo di 24 quarantesimi.

Il voto finale per l’ingresso in graduatoria sarà quello risultante dalla somma dei voti riportati nelle tre prove, cioè prova scritta, colloquio individuale e prova di guida, a cui verrà sommato il punteggio derivante dai titoli posseduti.
 
Per l’espletamento delle prove 1) e 2) A.S.P.O. S.p.A. si avvarrà della Società Randstad Italia S.p.A. 
 
La prova 3) (prova di guida) sarà organizzata e gestita da A.S.P.O. S.p.A. e sarà sottoposta a giudizio della Commissione Giudicatrice nominata da A.S.P.O. S.p.A.
 
Le tre prove consisteranno in:
 
1. Prova scritta consiste in  40 domande a risposta multipla su uno o più argomenti di seguito indicati:
  • codice della strada;
  • argomenti e nozioni relative alla mansione propria da svolgere della qualifica da ricoprire;
  • nozioni di meccanica applicata al settore autobus;
  • norme sulla sicurezza sui mezzi adibiti al trasporto pubblico di persone;
  • conoscenza dell’ordinamento strutturale ed organizzativo di A.S.P.O. S.p.A;
  • logica (10 domande da individuare dalla società selezionatrice);
  • inglese (5 domande da individuare dalla società selezionatrice).
La prova verrà svolta in un'unica sessione.

2. Prova colloquio individuale in italiano ed in inglese finalizzato a verificare:
  • capacità relazionali e comunicative;
  • orientamento al cliente e ad attività di pubblico servizio;
  • adattabilità e motivazione al ruolo di conducente del trasporto pubblico locale;
  • autonomia e responsabilità nello svolgimento delle proprie attività lavorative;
  • capacità di gestire situazioni imprevedibili, di pericolo e di stress;
  • inglese. 
3. Prova pratica di guida con autobus da 12 metri, senza passeggeri lungo un percorso misto in area chiusa al traffico e urbano stabilito dalla Commissione Giudicatrice. Il candidato verrà valutato relativamente a: 
  • verifica delle apparecchiature di bordo;
  • posizione di guida;
  • comportamento in fermata;
  • comportamento in manovra di retromarcia;
  • utilizzo dei segnalatori di direzione e acustici;
  • rispetto delle norme del Codice della Strada;
  • padronanza di guida.
Art. 6  CALENDARIO DELLE PROVE 
 
I calendari relativi delle prove 1) e 2)  verranno pubblicati sul sito www.aspo.it, nella sezione “Società Trasparente”, sottosezione “Selezione del Personale”, “Reclutamento del personale”, “Avvisi di selezione” , “Selezione Operatori d’esercizio 2023” a far data dal 28/02/2023.
 
L’elenco dei candidati ammessi alla selezione e il calendario delle prove, saranno pubblicati nel sito www.aspo.it, nella sezione “Società Trasparente”, sottosezione “Selezione del Personale”, “Reclutamento del personale”, “Avvisi di selezione” , “Selezione Operatori d’esercizio 2023”
 
Art. 7 CAUSE DI ESCLUSIONE
 
Saranno esclusi automaticamente dalla Selezione i candidati che:
  • hanno presentato domanda oltre il termine indicato all’Art. 2 del presente Avviso;
  • hanno inoltrato la propria domanda con modalità differente rispetto a quella indicata all’Art. 2 del presente Avviso;
  • non hanno inoltrato tutti i documenti richiesti;
  • risultano privi dei requisiti richiesti;
  • saranno esclusi i candidati che non si presenteranno nel luogo, nella data e nell’ora indicati per le prove di selezione.
Art. 8 GRADUATORIA
 
La graduatoria finale sarà composta dai candidati che avranno superato tutte le prove e che avranno presentato, su richiesta dell'azienda, la documentazione comprovante il possesso dei requisiti e dei titoli dichiarati.
 
A.S.P.O. S.p.A. si riserva di verificare, in qualunque momento, la veridicità delle dichiarazioni fornite.
 
La graduatoria finale sarà approvata dalla Direzione Generale e sarà valida per un periodo di  12 (dodici) mesi decorrenti dalla data di pubblicazione e la validità potrà essere prorogata fino ad un massimo di ulteriori 12 mesi; sarà esposta nella sede aziendale e pubblicata sul sito www.aspo.it, nella sezione “Società Trasparente”, sottosezione “Selezione del Personale”, “Reclutamento del personale”, “Avvisi di selezione” , “Selezione Operatori d’esercizio 2023” di A.S.P.O. S.p.A.
 
Art. 9 ASSUNZIONE IN SERVIZIO
 
La partecipazione alla selezione e il conseguente superamento della stessa, non generano un automatico diritto all’assunzione.

L’inserimento in graduatoria sarà utile esclusivamente per determinare il diritto di precedenza in caso di assunzione.

L’assunzione avverrà seguendo l’ordine di graduatoria, in funzione delle esigenze aziendali, part-time o full-time, a tempo indeterminato o determinato, apprendistato full-time o part-time, e comunque con quelle consentite dalla normativa vigente all’atto dell’assunzione.

L’assunzione sarà, in ogni caso, subordinata alla condizione che l’avente diritto sia stato giudicato idoneo dall’Ufficio Sanitario RFI di Cagliari. Coloro che non risultassero in possesso di tutti i requisiti richiesti, ovvero non si presentassero agli accertamenti obbligatori disposti preventivamente dall’A.S.P.O. S.p.A.  o comunque si rifiutassero di sottoporsi ad essi, saranno esclusi dalla graduatoria.

L’eventuale assunzione a tempo determinato (part–time o full-time) non pregiudica il mantenimento dei diritti di precedenza, qualora si renda disponibile una assunzione a tempo indeterminato, salvo espressa rinuncia da parte del candidato.

Il rapporto di lavoro è disciplinato dal C.C.N.L. Autoferrotranvieri, dalla normativa nazionale vigente per la tipologia contrattuale adottata e dagli accordi nazionali e aziendali applicabili al personale di nuova assunzione, con riferimento al profilo di Operatore di Esercizio par. 140.
 
Il periodo di prova è stabilito in 6 (sei) mesi di effettivo servizio, ai sensi dell’art. 13 del regolamento all. A) al R.D. n. 148/1931 e successive modifiche.

All’atto dell’assunzione il candidato sarà tenuto a rendere ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, una autocertificazione attestante, tra l'altro:
  • il possesso di ciascuno dei requisiti prescritti dal presente bando, già   a far data dal termine ultimo previsto per la presentazione della domanda di ammissione al concorso;
  • di   non   trovarsi   in alcuna situazione che dia luogo ad incompatibilità con il rapporto di impiego presso l'Amministrazione, ai   sensi dell'art.  53 del decreto legislativo n.  165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni;
  • le eventuali condanne penali riportate e/o la conoscenza di eventuali procedimenti penali in corso a proprio carico.
All’atto dell’assunzione dovrà essere provato il possesso della patente cat. E.
 
Il candidato non in possesso di tale patente, al momento della chiamata, sarà comunque riconsiderato nel caso di successive assunzioni, sino al termine di validità della graduatoria.
 
Il candidato dovrà obbligatoriamente accettare o rinunciare formalmente alla proposta di assunzione entro 24 ore.
 
Il candidato che, per varie ragioni non potrà accettare l’offerta di lavoro, avrà la possibilità di rinunciare all’assunzione, cedendo la propria posizione in graduatoria e scivolando all’ultimo posto.
 
La seconda rinuncia determinerà la definitiva esclusione dalla graduatoria.
 
Art. 10 TRATTAMENTO DATI PERSONALI
 
L’A.S.P.O. S.p.A., in ossequio a quanto stabilito dal Regolamento UE n. 679/2016, provvederà al trattamento dei dati personali di tutti i partecipanti alla selezione per le finalità connesse alla selezione stessa e, in caso di esito positivo, per tutte le successive operazioni inerenti le procedure di assunzione.
 
Art. 11 NORME TRANSITORIE E FINALI
 
L’A.S.P.O. S.p.A. si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di modificare, sospendere o annullare il presente Avviso, nonché di prorogare i termini di scadenza della selezione senza che insorga nei candidati alcuna pretesa o diritto.

Per assistenza scrivere all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it indicando nell’oggetto “Selezione ASPO Operatori d'esercizio”
RANDSTAD ITALIA S.P.A.

Sede Legale: Via R. Lepetit n. 8/10 - 20124 Milano
Partita IVA n. 10538750968
Codice Fiscale n. 12730090151
Numero di iscrizione presso il Registro delle Imprese di Milano n. 12730090151
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Capitale Sociale Euro 27.110.320,00 i.v.
Direzione e Coordinamento Randstad Holding NV
Aut. Min. e iscr. Albo Agenzie per il Lavoro n° 1102-SG del 26/11/04