Impiegato Tecnico - Interporto Marche Spa

AVVISO DI SELEZIONE DI N. 1 IMPIEGATO TECNICO DA ASSUMERE PART TIME E A TEMPO INDETERMINATO PRESSO INTERPORTO MARCHE SPA

1. PROFILO OGGETTO DI SELEZIONE
Interporto Marche Spa ricerca, per la sua sede di Jesi, n. 1 Impiegato Tecnico – Inquadramento 2° livello CCNL Terziario-Confcommercio.
La risorsa ricercata si occuperà di:

• Organizzazione, gestione e monitoraggio delle attività tecniche a supporto della struttura e dei cantieri;
• Rapporti con il RUP ed i consulenti tecnici;
• Sorveglianza e monitoraggio dei servizi di costruzione e manutenzione in essere;
• Monitoraggio delle problematiche energetico ambientali relative alla ecosostenibilità;
• Assistenza al Presidente.

2. REQUISITI DI AMMISSIONE
Per l’ammissione alla selezione è richiesto, a pena di esclusione, il possesso dei seguenti requisiti generali:

• Cittadinanza italiana o di altri Stati appartenenti all'Unione Europea o di altri Stati Terzi (di essere titolari del permesso di soggiorno UE o di essere titolari dello status di rifugiato ovvero dello stato di protezione sussidiaria);
• Età non inferiore a diciotto anni e non superiore al limite di età previsto dalla vigente normativa in materia di collocamento a riposo;
• Idoneità psicofisica all’impiego al quale la selezione si riferisce, fatta salva la facoltà dell’ente di procedere a visita di controllo prima dell’accesso all’impiego, in base alla normativa vigente;
• Non aver riportato condanne penali o essere in uno stato di interdizione o avere provvedimenti di prevenzione o di altre misure;
• Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, nonché essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego.

Per l’ammissione alla selezione è richiesto, a pena di esclusione, il possesso dei seguenti requisiti specifici:

• Diploma di istruzione secondaria superiore di Geometra/Costruzioni, Ambiente e Territorio oppure Laurea ad indirizzo architettonico/ingegneristico. I titoli eventualmente conseguiti all’estero, redatti in lingua straniera, devono essere completati da traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale, e devono essere riconosciuti equipollenti ad uno dei titoli di studio previsti per la partecipazione alla selezione, in base ad accordi internazionali ovvero con le modalità di cui alla legge 11 luglio 2002, n. 148 e alla relativa Convenzione internazionale;
• Esperienza lavorativa pregressa di almeno 1 anno negli ultimi 10 anni maturata in posizione analoga a quella del posto oggetto della selezione;
• Iscrizione all’albo dei geometri/architetti/ingegneri;
• Patente di guida B in corso di validità;
• Utilizzo di programmi di progettazione Cad;
• Attestazione di qualifica in ambito energetico – ambientale.

I requisiti devono essere posseduti entro il termine previsto per la presentazione della domanda di partecipazione e all’atto di sottoscrizione del contratto di lavoro.
Randstad Italia S.p.A., in accordo con il Committente, si riserva la facoltà di richiedere ai candidati eventuali chiarimenti sulla candidatura.
Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della selezione o successivamente, comporta l’esclusione dalla selezione stessa e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.
Ai sensi della legge 10 Aprile 1991 n. 125, il presente avviso garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso all’impiego.

3. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
L’inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online entro e non oltre le ore 15:00 del giorno 24/06/2024 (faranno fede ora e data della piattaforma).
I candidati interessati dovranno accedere al link:
https://selezione.pa.randstad.it/impiegatotecnicointerporto che permette il reindirizzamento alla piattaforma messa a disposizione dalla società Randstad Italia S.p.A., a cui Interporto Marche Spa ha affidato l’incarico di gestione della fase iniziale della selezione.
I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti dalla domanda di partecipazione, allegando tutti i documenti richiesti (carta di identità, patente, curriculum vitae, copia o autocertificazione firmata del titolo di studio) pena esclusione dalla selezione.
Non saranno prese in considerazione le domande trasmesse con mezzi diversi da quello sopra indicato e non accompagnate dagli allegati richiesti. 
Il termine per la presentazione delle domande è perentorio e pertanto non potranno essere prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, non esclusa la forza maggiore, il caso fortuito e il fatto di terzi, non siano pervenute entro il termine ultimo previsto dall’avviso.
Una volta inviata, la domanda non potrà più essere modificata. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni, o richieste di ordine tecnico il candidato dovrà rivolgersi all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it (operazione da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza dell’avviso). 

4. PROVA PRESELETTIVA
Qualora il numero dei candidati in possesso di tutti i requisiti richiesti dal presente avviso fosse superiore a 15, si procederà alla svolgimento di una prova preselettiva che consisterà in un test scritto di 30 quesiti a risposta multipla sulle seguenti materie:

• Logica e abilità numeriche
• Informatica
• Contesto e organizzazione aziendale di Interporto Marche Spa

La convocazione alla prova preselettiva e le modalità di svolgimento della stessa saranno comunicate 7 giorni prima della data dello svolgimento della prova.
I candidati convocati che non si presenteranno alla prova preselettiva saranno considerati rinunciatari.
I candidati, al fine dell’accertamento della loro identità personale, dovranno presentarsi alla prova d’esame muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.
Saranno ammessi alla prova successiva i primi 15 candidati, più eventuali ex aequo, che avranno ottenuto i migliori punteggi.
I candidati disabili, in relazione al proprio handicap, sono tenuti a comunicare all’indirizzo selezione.pa@randstad.it l’eventuale necessità degli ausili per sostenere le prove che consentano agli stessi di concorrere in effettive condizioni di parità con gli altri, ai sensi dell’art. 20 della Legge n.104/92.

5. COLLOQUIO PSICOATTITUDINALE
Il colloquio psicoattitudinale sarà volto a verificare l’aderenza del curriculum professionale con il profilo ricercato e ad indagare sia gli aspetti motivazionali che le specifiche competenze richieste dalla posizione.
La convocazione al colloquio psicoattitudinale e le modalità di svolgimento dello stesso saranno comunicate tramite mail dalla società Randstad Italia Spa utilizzando l’indirizzo indicato da ciascun candidato al momento dell’iscrizione. 
I candidati convocati che non si presenteranno al colloquio psicoattitudinale saranno considerati rinunciatari.
I candidati, al fine dell’accertamento della loro identità personale, dovranno presentarsi al colloquio muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.
Accederanno alla fase successiva della selezione con la Commissione Esaminatrice nominata da Interporto Marche Spa i candidati che avranno ottenuto un punteggio minimo di 12 punti su 20 al colloquio psicoattitudinale. 

6. COMMISSIONE ESAMINATRICE
Scaduto il termine per la raccolta delle domande di ammissione il Consiglio di Amministrazione di Interporto Marche Spa procederà alla nomina della Commissione Esaminatrice.

7. COLLOQUIO TECNICO-MOTIVAZIONALE
I candidati che avranno superato l’eventuale prova preselettiva e il colloquio psicoattitudinale, accederanno al colloquio tecnico-motivazionale, curato da una Commissione Esaminatrice appositamente costituita. 
Il colloquio tecnico-motivazionale sarà volto a valutare le conoscenze tecniche specifiche richieste, la motivazione al ruolo proposto e il grado di padronanza delle competenze richieste da Interporto Marche Spa.
Il colloquio tecnico-motivazionale sarà superato dai candidati che avranno ottenuto un punteggio minimo di 24 punti su 40. 

8. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA
Espletate le prove, la Commissione Esaminatrice formerà la graduatoria di merito. Il punteggio finale sarà dato dalla somma dei punteggi ottenuti da:

• colloquio psicoattitudinale a cura di Randstad: massimo 20 punti;
• colloquio tecnico-motivazionale a cura della Commissione:  massimo 40 punti.

In caso di parità di punteggio verrà accordata priorità al candidato in possesso dei requisiti di cui all’art. 5 del DPR n. 487/1994, come modificato dal DPR 82/2023 (Norma sulla parità di genere).
Interporto Marche Spa si riserva la facoltà di richiedere al primo candidato in graduatoria la produzione di specifiche certificazioni comprovanti il possesso dei requisiti di ammissione autocertificati in sede di candidatura.
La graduatoria della selezione, verificata la legittimità degli atti, viene approvata con atto del Consiglio di Amministrazione di Interporto Marche Spa ed è immediatamente efficace. La graduatoria avrà validità di 24 mesi, con facoltà di proroga di validità, a decorrere dal giorno della sua pubblicazione.

9. DISPOSIZIONI GENERALI 
I candidati si impegnano a prendere visione di tutte le comunicazioni relative alla presente selezione tramite pubblicazione di avviso sul sito web https://www.interportomarche.it/. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti i candidati.
Per quanto non previsto dal presente Avviso valgono le disposizioni vigenti in materia.
Interporto Marche Spa si riserva la facoltà di annullare, revocare o modificare la procedura di cui al presente Avviso e di prorogare il termine fissato per la presentazione delle domande di ammissione, qualunque sia il grado di avanzamento delle stesse.
Resta esclusa ogni responsabilità di Interporto Marche Spa per il caso in cui non possa procedere alla sottoscrizione del contratto di lavoro per impedimenti e/o per modifiche normative o per il venir meno delle esigenze che hanno determinato l’avvio e l’espletamento della selezione.

10. TRATTAMENTO DATI PERSONALI
I dati che saranno acquisiti in esecuzione del presente avviso saranno trattati, nel rispetto dell’art.13 del D. Lgs.196/2003 e dell’art.13 GDPR Regolamento U.E. 2016/679 sull’utilizzo e il trattamento dei dati personali.
Il trattamento dei dati personali forniti dai candidati è improntato ai principi di correttezza, liceità, trasparenza, tutelando la riservatezza ed i diritti dei candidati medesimi.
In particolare, il trattamento è finalizzato esclusivamente all’espletamento della procedura di selezione, al fine del reclutamento del personale e, successivamente, all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
I dati sono trattati con l’ausilio di procedure anche informatizzate e sono conservati su supporti cartacei ed informatici. Il conferimento dei dati richiesti è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla selezione.