Impiegata/o addetto ad attività amministrative/tecniche - Cesenatico Servizi S.r.l.

AVVISO DI SELEZIONE AD EVIDENZA PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE DI PER N.1 IMPIEGATA/O ADDETTO ALLE SEGNALAZIONI E ED ALLA SEGRETERIA TECNICA - LIV. B2 (ex 5B) CCNL IGIENE AMBIENTALE AZIENDE MUNICIPALIZZATE 

CESENATICO SERVIZI S.R.L., società in house del Comune di Cesenatico, ha indetto una selezione pubblica per inserire nel proprio organico, con contratto a tempo indeterminato e full-time (38 h), il seguente profilo professionale:

• N.1 IMPIEGATA/O ADDETTO AD ATTIVITA’ AMMINISTRATIVE/TECNICHE

CESENATICO SERVIZI S.R.L., per lo svolgimento delle attività di selezione, si avvarrà della società Randstad Italia Spa – Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ai sensi del D. Lgs 276/2003 – Aut. Min. e iscr. Albo Agenzie per il Lavoro n° 1102-SG del 26/11/2004. 

L’inquadramento ed il rapporto di lavoro saranno ai sensi del CCNL IGIENE AMBIENTALE AZIENDE MUNICIPALIZZATE vigente all’atto dell’assunzione. 

Il rapporto di lavoro è sottoposto ad un periodo di prova di 90 giorni di calendario come previsto nel contratto collettivo di lavoro. Il superamento del periodo di prova è condizione necessaria per la prosecuzione del rapporto di lavoro. 

ART. 1 - PROFILO DEL CANDIDATO, AMBITO DI ATTIVITA’ E PRINCIPALI COMPETENZE RICHIESTE

La figura professionale ricercata avrà in carico ai soli fini esemplificativi e non esaustivi, le seguenti mansioni: 

• gestione del centralino e dell’accoglienza visitatori 
• gestione delle segnalazioni di richiesta intervento con ausilio di programma informatico che comporta in sintesi: acquisizione delle richieste intervento pervenute da uffici pubblici, da soggetti privati, da forze dell’ordine e gestione mediante inserimento sul programma apposito con assegnazione ai vari settori competenti (Verde, Edifici, Strade, Impianti), chiusura delle stesse ed archiviazione, inoltro risposte ai richiedenti. Aggiornamento dello stato di attuazione delle segnalazioni e predisposizione di report mensili e annuali con calcolo degli indicatori di qualità richiesti dai contratti di servizio.
• Supporto all’ ufficio contratti gare e appalti per :
  • redazione fac-simile documenti amministrativi di gara (decisioni a contrarre, disciplinari, capitolati, modelli, schemi contrattuali, etc.); 
  • verifica dei requisiti di partecipazione e valutazione delle offerte per la parte amministrativa; 
  • cura degli adempimenti obbligatori previsti dalla normativa vigente (es. ANAC, BDAP, SITAR, piattaforma di e-procurement aziendale, ecc)
• Supporto tecnico-amministrativo ai RUP nella fase di affidamento di forniture/lavori e servizi mediante predisposizione di: decisioni a contrarre, buoni d’ordine, richieste di documenti ai soggetti iscritti all’albo, etc.). 

In ragione della natura “multiservizi” della società, l’indicazione delle mansioni specializzanti non esclude la possibilità che il lavoratore possa essere adibito ad ulteriori mansioni, in funzione vicaria o sussidiaria, fermo restando che la mansione prevalente sarà coerente con il profilo indicato.

ART.2 – TRATTAMENTO ECONOMICO 

Il trattamento economico alla data di pubblicazione dell’avviso è il seguente: 

• Retribuzione Lorda annuale per 12 mensilità: € 28.524,72 
• 13^ mensilità: € 2.327,06
• 14^ mensilità : € 2.316,73
• Premio di produzione : € 992,08 calcolato e corrisposto nelle modalità previste dal contratto integrativo aziendale anche sotto forma di Welfare.

Al dipendente di Cesenatico Servizi verranno riconosciuti buoni pasto elettronici dell’importo pari a € 7,00 come previsto dal Contratto Integrativo Aziendale.

ART. 3 - REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE AL CONCORSO

A) Requisiti specifici obbligatori: 

1. possesso di diploma di scuola superiore di secondo grado (quinquennale); 
2. possesso della patente di guida di categoria B o superiore in corso di validità;
3. disponibilità a prestare attività con orario giornaliero flessibile in base alle esigenze di servizio.

I cittadini che hanno conseguito un titolo di studio in un paese estero extracomunitario devono produrre – a richiesta - la "dichiarazione di corrispondenza" o la "traduzione giurata" del titolo di studio acquisito nel paese di origine.

B) Requisiti generali per l’ammissione alla selezione 

1. cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria come previsto dall’art. 38, c. 3-bis, del d.lgs. n. 165/2001;
2. per i cittadini non italiani avere una perfetta conoscenza della lingua italiana;
3. età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il diritto alla pensione. Sono fatte salve diverse disposizioni riguardanti le tipologie contrattuali flessibili di lavoro subordinato;
4. godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o provenienza;
5. non essere escluso dall’elettorato politico attivo;
6. idoneità psico-fisica incondizionata all’impiego ed alle mansioni attribuite ai posti messi a concorso che sarà accertata da Cesenatico Servizi con visita medica preventiva di assunzione, in base alla normativa vigente;
7. posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985 ai sensi dell'art. 1 della Legge 23/08/2004 n. 226);
8. immunità da condanne penali o da procedimenti penali in corso che comportino, secondo le leggi vigenti, il divieto di accesso ai pubblici impieghi ovvero l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici, nonché l’impossibilità di contrarre con la pubblica amministrazione;
9. non essere stato destituito, oppure dispensato o licenziato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento;
10. non essere stato dichiarato decaduto o licenziato da un impiego pubblico per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
11. non incorrere nelle cause ostative di cui all’art. 53, c. 16-ter, del d.lgs. n. 165/2001 (cd pantouflage);
12. non incorrere in alcuna delle cause di inconferibilità e/o incompatibilità previste dal d.lgs. n. 39/2013.

Tutti i suddetti requisiti, generali e specifici, devono essere posseduti sia alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione, sia all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro, a pena di esclusione.

C) Attitudini 

Principali competenze  e attitudini richieste :

• ottima conoscenza della lingua italiana parlata e scritta; 
• spiccata attitudine al servizio ed alla soddisfazione dell’utente; 
• capacità di comunicare in modo chiaro e professionale; 
• gestione delle conversazioni difficili e conflittuali; 
• capacità di analizzare rapidamente una segnalazione ;
• competenza nell’individuazione della soluzione corretta e del servizio interno competente; 
• gestione del tempo e delle priorità; 
• capacità di lavorare su più richieste contemporaneamente. 

ART.4 - COMMISSIONE ESAMINATRICE

Come previsto dal regolamento per la ricerca, selezione ed inserimento del personale verrà nominata una commissione selezionatrice che garantirà la regolarità e la correttezza delle prove,  valuterà la preparazione dei candidati assicurando imparzialità, equità e trasparenza. 

ART.5 - PROVE D'ESAME, MODALITÀ DI ESPLETAMENTO E VALUTAZIONE, COMUNICAZIONE AI CANDIDATI

SELEZIONE: La scelta dei candidati idonei avverrà in base a valutazione per prove e titoli. 

I candidati saranno convocati a sostenere le prove d’esame che consisteranno in :

1. una prova scritta a carattere psico-attitudinale/tecnico, a risposta multipla e/o a domande aperte; 
2. un colloquio orale.

Le prove potranno essere svolte anche attraverso l’utilizzo di strumentazione informatica. 

Durante lo svolgimento delle prove i candidati non potranno consultare testi di legge, manoscritti, appunti, volumi o pubblicazioni di alcun genere.

Le prove d’esame riguarderanno la verifica delle conoscenze tecnico/specialistiche in materia di:

• D.Lgs. 36/2023 e ss.mm.ii. - Codice degli Appalti – in particolare per la parte relativa a principi generali, affidamenti sottosoglia, digitalizzazione; 
• Nozioni fondamentali in materia di diritto amministrativo, in particolare: principi generali, atto amministrativo, provvedimento amministrativo e procedimento amministrativo; 
• Nozioni fondamentali in materia di diritto di accesso: accesso documentale, civico e generalizzato (Legge 241/90 – D.Lgs.33/2013 e ss.mm.ii.); 
• Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa (DPR n. 445/2000 e ss.mm.ii.);
• D.Lgs.175/2016 – Testo unico in materia di società a partecipazione pubblica (cenni);
• Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office in particolare Word, Excel, PEC, firma digitale, software gestionali).

Il punteggio complessivo massimo che ciascun candidato potrà conseguire per le suddette prove sarà di 55 punti così suddivisi:

1. 20 punti per lo svolgimento della prova scritta; 
2. 35 punti per il colloquio orale.

Per celerità ed economicità nell’espletamento della procedura concorsuale, si procederà all’effettuazione della prova scritta e del colloquio orale/pratico nella stessa giornata di convocazione, salvo il caso in cui l’elevato numero di candidati non lo consenta.

La Commissione esaminerà la prova scritta a caratteristiche psico/attitudinale-tecnico proseguendo poi con lo svolgimento del colloquio orale in via residuale, per i soli candidati che avranno superato la prova già corretta riportando un punteggio di almeno 12/20. 

La prova orale è volta ad accertare le conoscenze tecniche specialistiche dei candidati e a valutare le caratteristiche personali, comportamentali, la motivazione e le competenze, sia di natura tecnica che trasversali, richieste dalla posizione di lavoro.

Saranno inseriti in graduatoria i candidati che avranno riportato un punteggio minimo di 21/35 al colloquio orale.

I candidati, al fine dell’accertamento della loro identità personale, dovranno presentarsi alle prove d’esame muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.

L’eventuale situazione di DSA dovrà essere opportunamente documentata ed esplicitata con apposita dichiarazione resa dalla commissione medico-legale della ASL o da equivalente struttura pubblica (da allegare all’istanza). Il candidato con DSA dovrà specificare l’eventuale necessità di ausili, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove, da documentarsi entrambi con idoneo certificato. Al fine di consentire alla società di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti necessari, la certificazione di cui sopra dovrà essere necessariamente allegata alla domanda di partecipazione.

Le comunicazioni ai candidati saranno pubblicate sul sito della Cesenatico Servizi srl nella sezione 

Società Trasparente – Selezione del Personale – Reclutamento del Personale .

Entro lunedì 7 settembre 2026, salvo eventuali proroghe, saranno pubblicati gli ammessi alla prima prova.

Le prove si svolgeranno entrambe lunedì 14 settembre 2026 salvo diversa indicazione. Gli orari e il luogo di svolgimento delle prove verranno pubblicati, unitamente all’elenco candidati ammessi, sul sito istituzionale della società.

Non verranno effettuate comunicazioni individuali. Sarà pertanto cura di ogni candidato accertarsi delle comunicazioni pubblicate sul sito della società.

I candidati che non si presenteranno alle prove saranno considerati rinunciatari. La presentazione in ritardo alle prove, ancorché dovuta a causa di forza maggiore, comporterà l’irrevocabile esclusione dal concorso.

ART. 6 - VALUTAZIONE DEI TITOLI INTEGRATIVI FACOLTATIVI (posseduti al momento della scadenza dell’avviso)

I titoli saranno valutati dalla Commissione per i soli candidati che avranno superato le prove d’esame ed il punteggio assegnato verrà reso noto ai candidati al momento del colloquio orale. 

Ai titoli integrativi verranno assegnati i seguenti punteggi per un massimo di 5 punti : 

• 2 punti per il solo Diploma di Laurea triennale di primo livello (L) (D.M. 509/99) o di Laurea triennale (D.M. 270/2004)

Oppure

• 3 punti per diploma di Laurea specialistica DM 509/99, per Laurea Magistrale D.M. n. 270/2004, per Laurea vecchio ordinamento
• 2 punti per esperienza professionale di almeno 12 mesi anche non continuativi con mansioni connesse al ruolo ricercato  a titolo di lavoro autonomo oppure subordinato, sia a tempo indeterminato che determinato, nel settore pubblico e/o nel settore privato 

ART. 7 - PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

L'inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente in forma telematica entro e non oltre le ore 13:00 del giorno venerdì 28/08/2026 (faranno fede ora e data della piattaforma).

I candidati interessati dovranno accedere al link:

https://selezione.pa.randstad.it/segreteriatecnicacesenaticoservizi

che permette il reindirizzamento alla piattaforma messa a disposizione dalla società Randstad Italia S.p.A., a cui Cesenatico Servizi S.r.l. ha affidato l’incarico di gestione di alcune fasi della selezione.

I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti dalla domanda di partecipazione e allegare tutti i documenti richiesti, pena l’esclusione dalla selezione:

1. copia fronte retro del documento di identità in corso di validità;
2. curriculum vitae aggiornato completo di esperienze professionali e formative;
3. copia o autocertificazione firmata del titolo di studio;
4. copia fronte e retro della patente di guida B in corso di validità;
5. copia degli attestati a comprova dei titoli dichiarati;
6. (solo per i cittadini extracomunitari) copia fronte/retro, leggibile, del regolare permesso di soggiorno in corso di validità.

La validità e la data di ricezione della domanda sono attestate dal sistema informatico mediante ricevuta, che verrà automaticamente inviata via e-mail all’indirizzo indicato in fase di registrazione unitamente ad un codice di identificazione UNIVOCO che verrà utilizzato per la pubblicazione delle liste degli ammessi alle prove pratiche ed orale, nonché dei non idonei nella graduatoria. Allo scadere del termine utile per la presentazione, il sistema non permetterà più l’accesso e l’invio del modulo elettronico.

Non verranno prese in considerazione domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del già menzionato termine di invio.

Non sono ammesse e saranno ritenute nulle altre forme di produzione o di invio delle domande.

Le dichiarazioni formulate nella candidatura e negli allegati sono da ritenersi rilasciate ai sensi del D.P.R. 445/2000 e s.m.i. “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa” dai candidati aventi titolo all’utilizzazione delle forme di semplificazione delle certificazioni amministrative consentite dal decreto citato.

Cesenatico Servizi S.r.l., attraverso la Società Randstad Italia S.p.A., si riserva la facoltà di richiedere ai candidati, in ogni momento del processo selettivo, eventuali chiarimenti sulla candidatura e/o integrazioni alla documentazione presentata.

Il candidato è tenuto a comunicare, a mezzo e-mail all’indirizzo selezione.pa@randstad.it ogni eventuale variazione dell’indirizzo e/o dei contatti indicati nella domanda, avendo cura di verificare l’effettiva conferma di ricezione da parte di Randstad Italia S.p.A.

Per la presentazione di quesiti di ordine tecnico/assistenza in merito alle modalità di inoltro delle candidature sulla piattaforma, è possibile inviare una mail a selezione.pa@randstad.it specificando nell’oggetto il riferimento alla presente selezione. Si avvisa che il servizio di supporto tecnico verrà sospeso durante i giorni festivi e nel periodo compreso tra il 10 e il 14 agosto 2026.

Per eventuali informazioni relative al profilo dei candidati e NON per le modalità di utilizzo della piattaforma Randstad) gli aspiranti potranno rivolgersi all’Ufficio Personale di Cesenatico Servizi srl - tel. 0547672083 – dalle 11,00 alle 12,00 nei giorni non festivi dal lunedì al venerdì anche scrivendo alla mail info@cesenaticoservizi.it 

ART. 8 - FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA DEGLI IDONEI, MODALITÀ' DI UTILIZZO E ASSUNZIONE 

All’esito delle prove selettive sarà stilata dalla Commissione la graduatoria di merito.

Il punteggio finale che andrà a costituire la graduatoria è di max 60 punti ed è dato dalla sommatoria dei seguenti punteggi: 

• prova scritta max 20 punti 
• colloquio orale max 35 punti 
• titoli integrativi facoltativi max 5 punti

Le graduatorie saranno pubblicate sul sito della Società nella sezione Società Trasparente – Selezione del Personale – Reclutamento del Personale.

Tali pubblicazioni costituiscono notifica ai sensi di legge.

Il candidato da avviare all’iter di assunzione verrà contattato da Cesenatico Servizi S.r.l.

Dalla graduatoria Cesenatico Servizi S.r.l potrà attingere i candidati selezionati per integrare l’attuale organico con eventuali future assunzioni di cui avrà necessità, in base alle corrispondenti esigenze organizzative per la copertura di posti di pari inquadramento e profilo professionale.

La graduatoria sarà mantenuta valida per 3 anni.

All’atto dell’assunzione, la Società accerterà il possesso di tutti i requisiti d’accesso così come stabiliti dal presente avviso di selezione e pertanto le dichiarazioni effettuate dal candidato dovranno trovare corrispondenza in altrettanti documenti. 

In caso di mancata corrispondenza il candidato decadrà dalla graduatoria.

A richiesta di Cesenatico Servizi Srl il candidato dovrà produrre, a sua cura, copia di certificazioni ed attestati attestanti le dichiarazioni rese. 

Cesenatico Servizi S.r.l sottoporrà il candidato scelto a visita medica di idoneità incondizionata al lavoro, il cui superamento costituisce condizione necessaria per l'instaurando rapporto di lavoro.

ART. 9 - TRATTAMENTO DEI DATI

Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR - General Data Protection Regulation) e del D. Lgs. 30/06/2003 n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali), per quanto compatibile, si informa che i dati personali forniti dai candidati saranno oggetto di trattamento per le finalità concorsuali inerenti all’attività della Cesenatico Servizi S.r.l., che opera in qualità di titolare del Trattamento. Il trattamento potrà avvenire anche attraverso l’inserimento in banche dati e l’elaborazione mediante procedure informatizzate, in esecuzione di obblighi previsti dalla legge o, comunque, per la esclusiva finalità connessa alla gestione di detto rapporto, nonché all’adempimento degli obblighi ed alla tutela dei diritti derivanti dallo stesso. Al riguardo si precisa che:

• l’acquisizione di tutti i dati di volta in volta richiesti è presupposto indispensabile per l’instaurazione e lo svolgimento dei rapporti cui la stessa acquisizione è finalizzata;
• i dati suddetti, nonché quelli elaborati da Cesenatico servizi S.r.l. in relazione agli obblighi, ai diritti ed alle previsioni connesse al presente Avviso di selezione, potranno essere raccolti anche direttamente da Randstad Italia Spa, società specializzata in ricerca e selezione del personale, incaricata di supportare la Cesenatico servizi S.r.l. nella realizzazione di alcune fasi della selezione;
• al termine delle attività di supporto, la società incaricata trasmetterà ogni dato e documento relativo alla selezione alla Cesenatico servizi S.r.l. dispensando la società incaricata da ogni responsabilità in riferimento al loro trattamento e alla loro conservazione;
• al termine delle attività di selezione operata da Cesenatico servizi S.r.l., ogni documentazione acquisita e relativa a candidati ritenuti non idonei alla collocazione in graduatoria verrà cancellata o resa anonima o, a richiesta dell’interessato da formulare in sede di istanza di partecipazione, restituita.
• Al termine dell’efficacia della graduatoria, ogni documentazione acquisita e relativa a candidati ritenuti idonei alla collocazione in graduatoria, ma non vincitori, verrà cancellata o resa anonima o, a richiesta dell’interessato da formulare in sede di istanza di partecipazione, restituita;
• nel caso in cui si procedesse all’instaurazione di un rapporto lavorativo, i dati personali saranno conservati, a partire dal loro ricevimento, per un periodo congruo rispetto alle finalità di trattamento, dopodiché verranno cancellati o resi anonimi.

Il Responsabile della protezione dei dati (DPO) nominato da Cesenatico Servizi S.r.l. può essere contattato al seguente indirizzo e-mail: dpo@cesenaticoservizi.it 

La Cesenatico Servizi S.r.l. non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambio di indirizzo, né per eventuali disguidi comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

ART.10 DISPOSIZIONI FINALI

Cesenatico Servizi S.r.l, anche dopo l'espletamento della selezione, si riserva di non procedere ad alcuna assunzione o di non effettuare scorrimenti di graduatoria, qualora non ritenga più tale assunzione corrispondente alle esigenze aziendali. Non procederà altresì alle assunzioni in presenza di eventi oggettivamente imprevedibili e/o cause di forza maggiore alla stessa non imputabili.

La Società assicura pari opportunità di accesso, equità retributiva e assenza di discriminazioni di genere in ogni fase della selezione e della gestione del rapporto di lavoro. 

Il presente avviso è disponibile e scaricabile dal sito internet di Cesenatico Servizi nella sezione Società Trasparente – Selezione del Personale – Reclutamento del Personale.