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Internal Auditor - Stretto di Messina

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dettagli offerta

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luogo di lavoro
Roma
tipo di contratto
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riferimento
RAND875
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Randstad Italia S.p.A. per la Società Stretto di Messina S.p.A, concessionaria per la progettazione, la realizzazione e la gestione del collegamento stabile viario e ferroviario fra la Sicilia e la Calabria, ricerca 1 Internal Auditor da inserire all’interno della struttura Internal Audit.
La risorsa supporta il Responsabile Internal Audit nelle seguenti attività:

  • Definizione ed aggiornamento di metodologie e processi operativi di internal auditing, in linea con gli standard, gli orientamenti e le best practice di riferimento;
  • Definizione e aggiornamento del Piano di Audit;
  • Predisposizione relazioni di audit;
  • Monitoraggio azioni correttive a seguito di interventi di audit (sia mediante follow up documentali che operativi);
  • Gestione interviste, mappatura processi ed esecuzione analisi e test a campione, utilizzando software di audit specifici (es. ACL, MS Excel, MS Access);
  • Identificazione dei potenziali gap, redazione e discussione con le strutture auditate delle osservazioni e raccomandazioni di audit.
Sede di lavoro: Roma 

Tipologia Contratto e Inquadramento
Contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Livello inquadramento B1 CCNL ANAS 2022-2024.

Requisiti obbligatori
  • Non aver riportato condanne penali o essere in uno stato di interdizione o avere provvedimenti di prevenzione o di altre misure;
  • Non essere stato escluso dall’elettorato politico attivo, nonché essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero essere stato dichiarato decaduto da un pubblico impiego; 
  • Laurea Magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale o titolo equivalente;
  • Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni negli ultimi 6 anni in attività di internal audit svolta in contesti aziendali complessi e/o Società di Consulenza;
  • Conoscenza di strumenti (inclusi tool specifici) e tecniche di audit;
  • Conoscenza del D.Lgs.231/01 e delle principali normative di compliance;
  • Conoscenza dei modelli/strumenti di gestione e valutazione dei rischi e delle relative attività di mitigazione;
  • Conoscenza di mappatura dei processi;
  • Conoscenza dei principali applicativi ed ottimo utilizzo del pacchetto Office (in particolare Powerpoint);
  • Capacità di lettura del contesto organizzativo e di relazionarsi a vari livelli di organizzazione;
  • Profondità e accuratezza di analisi;
  • Buona capacità di comunicazione scritta e verbale.
Requisiti preferenziali
  • Master in materie economico-finanziarie;
  • Certificazioni Internazionali Internal Audit (i.e. Certified Internal Auditor/CIA);
  • Buona conoscenza della lingua inglese assimilabile al livello B1.
Competenze
  • Tensione al risultato e resilienza;
  • Visione sistemica
  • Integration e team working;
  • Customer centricity;
  • Iniziativa e decisione;
  • Pianificazione e organizzazione.
Modalità di candidatura:
I candidati interessati potranno inviare la propria candidatura al link https://selezione.pa.randstad.it/internalauditorsdm entro le ore 18:00 del 08/04/2025, allegando i documenti richiesti (documento di identità in corso di validità, copia o autocertificazione firmata del titolo di studio, curriculum vitae attestante le esperienze richieste, le autocertificazioni e la documentazione attestanti i requisiti obbligatori e/o preferenziali). 
Una volta inviata, la domanda non potrà più essere modificata. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni, o richieste di ordine tecnico il candidato dovrà rivolgersi all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it (operazione da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza dell’avviso).

Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27).

Per assistenza scrivere all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it indicando nell’oggetto “Internal Auditor - Stretto di Messina ”
RANDSTAD ITALIA S.P.A.

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Aut. Min. e iscr. Albo Agenzie per il Lavoro n° 1102-SG del 26/11/04