AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO ED A TEMPO PIENO DI UN PROFILO PROFESSIONALE DI INGEGNERE PROGETTISTA IMPIANTI CIVILI
Area Blu S.p.A., società in house plurisoggettiva operante nella provincia di Bologna, nel rispetto della normativa vigente in tema di assunzioni di personale nelle società a partecipazione pubblica, in particolare del D.lgs. 175/2016 e s.m.i. (TUSP) e del “Regolamento interno per il reclutamento del personale e per il conferimento di incarichi”, viste le esigenze di riorganizzazione ed implementazione dell’organico
Area Blu S.p.A., società in house plurisoggettiva operante nella provincia di Bologna, nel rispetto della normativa vigente in tema di assunzioni di personale nelle società a partecipazione pubblica, in particolare del D.lgs. 175/2016 e s.m.i. (TUSP) e del “Regolamento interno per il reclutamento del personale e per il conferimento di incarichi”, viste le esigenze di riorganizzazione ed implementazione dell’organico
rende noto
che è indetta una selezione per la stipulazione di 1 (uno) contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time, mansione di Impiegato tecnico “Progettista impianti civili”.
L’inquadramento potrà collocarsi tra il livello IV e VI del CCNL Gas – Acqua (ultimo rinnovo), in relazione al grado di esperienza ed alle competenze pregresse del candidato prescelto.
Lo stipendio annuo lordo, comprensivo di E.D.R., 13esima e 14esima mensilità, sarà in funzione del livello di inquadramento assegnato: da un minimo di € 32.153,41 sino ad un massimo di € 37.580,79.
Il trattamento complessivo ricomprende la fruizione di buoni pasto per ogni giornata lavorativa superiore alle 6 ore e 25 minuti e una retribuzione variabile legata al raggiungimento di obiettivi di Area (Premio di Risultato).
Area Blu S.p.A. a seguito di procedura di gara, ha individuato in Randstad Italia S.p.A., con sede in Milano, via Lepetit Roberto 8/10, la società, con comprovata esperienza nel settore e adeguata esperienza e professionalità, alla quale affidare il servizio di head hunting finalizzato all’individuazione di profili professionali e affida a quest’ultima il predetto incarico da svolgersi nel pieno rispetto di quanto previsto dal “Regolamento per l'assunzione di personale e per il conferimento di incarichi” di Area Blu S.p.A., con avviso di reclutamento da pubblicarsi per almeno quindici giorni consecutivi nel sito della società Area Blu S.p.A. e in ogni altra forma o canale di pubblicazione ritenuta opportuna.
1. Funzioni e caratteristiche del profilo oggetto di selezione
La risorsa ricercata verrà inserita all’interno del gruppo di lavoro dell’U.O.S. “Immobili/Impianti ed Energia”.
Il profilo ricercato è un tecnico abilitato alla progettazione di impianti elettrici e/o meccanici a servizio di edifici civili.
Il candidato dovrà dimostrare conoscenze tecniche in merito al funzionamento, dimensionamento, installazione e manutenzione in uno o più ambiti dell’impiantistica civile elettrica o meccanica, quali ad esempio: impianti di distribuzione forza elettromotrice, illuminazione ordinaria e in emergenza, impianti di climatizzazione, impianti di scarico fognari, impianti di distribuzione acqua sanitaria, impianti di rilevazione e spegnimento incendi.
La risorsa oggetto di selezione dovrà avere solide basi di progettazione, sarà chiamato oltremodo ad assumere la direzione operativa di interventi di manutenzione impiantistica e/o la direzione esecutiva di servizi di controllo e verifiche di sicurezza periodiche sugli impianti, monitorare e analizzare consumi e forniture energetiche. La risorsa collaborerà alla pianificazione e alla gestione delle attività, intraprendendo azioni strategiche e operative che portino al compimento degli interventi o all’erogazione dei servizi e delle forniture nel rispetto dei tempi e dei costi preventivati.
Riportando direttamente al responsabile dell’Area di appartenenza, svolgerà talune delle attività di seguito indicate, a titolo esemplificativo e non esaustivo:
- Supporto nella redazione di progetti in ambito impiantistico meccanico e/o elettrico e/o prevenzione incendi;
- Supporto nella redazione di atti amministrativi a contenuto tecnico relativi alla gestione di un'opera pubblica;
- Attività di assistenza al responsabile di progetto (RUP);
- Gestione rapporti e documentazione tecnica;
- Esecuzione calcoli e dimensionamenti in ambito impianti elettrici e/o meccanici;
- Controllo delle fasi di avanzamento di un lavoro o di un servizio;
- Controllo della corretta esecuzione degli interventi o dei servizi;
- Verifica delle condizioni di sicurezza, conformità normativa di impianti elettrici e/o meccanici esistenti e diagnosi sui guasti con relativa stesura di relazione tecnica e preventivazione per riparazione.
È richiesta inoltre:
- buona conoscenza della legislazione e della normativa tecnica vigente in materia di efficienza energetica degli edifici, impiantistica elettrica e/o meccanica e/o di prevenzione incendi;
- spiccata attitudine alla gestione dei rapporti negoziali con i gestori e/o fornitori;
- padronanza di utilizzo dei principali processi relativi al ciclo di progettazione di un’opera/lavoro;
- capacità nell’utilizzo dei principali software specialistici di calcolo, dimensionamento, verifica, restituzione grafica e descrittiva (Autocad, BIM) e computazione;
- buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Power Point);
- forte attitudine al lavoro di squadra, alla flessibilità e al lavoro orientato al raggiungimento di obiettivi;
- forte propensione a lavorare nel settore pubblico, al perseguimento di obiettivi di efficacia ed efficienza del servizio.
Sarà considerato elemento preferenziale l’esperienza professionale all’interno di uffici pubblici e/o società partecipate da soggetti pubblici o presso imprese/studi privati operanti nell’ambito dei servizi pubblici.
È ritenuta essenziale una forte propensione a lavorare nel settore pubblico, al perseguimento di obiettivi di efficacia ed efficienza del servizio. La candidatura ideale è quella di una persona motivata e dinamica, con buona attitudine al lavoro per progetti, forte attitudine al lavoro di squadra, connotata da un approccio flessibile orientato al raggiungimento di obiettivi.
2. Requisiti per l’ammissione
Per la partecipazione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti.
2.1. Requisiti generici
- cittadinanza italiana. Sono equiparati:
- cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea non avente la cittadinanza di uno Stato membro, purché titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;
- cittadini di Paesi terzi (extracomunitari) purché titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
- I cittadini dell’Unione Europea e di Paesi terzi devono peraltro godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o di provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana, essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica, la cui verifica è indispensabile per la stipula del contratto individuale di lavoro.
- età non superiore a quella prevista dalle vigenti disposizioni per il collocamento a riposo;
- godimento dei diritti civili e politici di cui all’art. 1 della Legge 18/1/1992, n. 16 e s.m.i. in Italia o nello Stato di appartenenza. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) del Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10/1/1957, n. 3 e s.m.i.;
- idoneità psico-fisica all’impiego: Area Blu ha facoltà di disporre l’accertamento in qualsiasi momento, anche preliminarmente all’assunzione. È fatta salva la tutela dei disabili ai sensi della legge n. 104/1992;
- non aver riportato condanne penali o non avere procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di pubblico impiego con la pubblica amministrazione;
- non versare in alcuna delle situazioni di incompatibilità che impediscano, ai sensi della normativa vigente in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
- per i concorrenti di sesso maschile nati prima del 1986: essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
2.2. Requisiti specifici
- Titolo di studio: laurea magistrale in ingegneria civile, meccanica o elettrica o energetica o ambiente e territorio, ovvero afferente alla posizione ricercata;
- L’equipollenza o equivalenza dei titoli di studio è soltanto quella prevista dal legislatore e non è suscettibile di interpretazione analogica. Per i titoli equipollenti o equivalenti dovranno essere indicati gli estremi del relativo provvedimento che ne dichiara l’equipollenza o l’equivalenza.
- Per i candidati che hanno conseguito il titolo in altro Paese dell’Unione Europea, la verifica dell’equipollenza del titolo posseduto avrà luogo ai sensi dell’art. 38 co 3 del D.Lgs. 165/2001; i titoli di studio dovranno essere accompagnati da una traduzione in lingua italiana effettuata da un traduttore pubblico in possesso del necessario titolo di abilitazione;
- Iscrizione all’albo professionale degli Ingegneri “Sezione A” settori civile e ambientale o industriale;
- Possesso di patente di guida di tipo B.
I candidati dovranno inoltre conoscere le apparecchiature e le applicazioni informatiche più diffuse (word, excel, power point etc..), nonché la lingua inglese. Per i candidati stranieri, sarà accertata anche la conoscenza della lingua italiana.
Area Blu spa garantisce la pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ai sensi del D. Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.
I succitati requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione, stabilito dal bando di concorso.
Area Blu può disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dalla procedura di selezione per difetto dei requisiti prescritti. Area Blu si riserva, inoltre, la possibilità di accertare, in qualsiasi momento, la sussistenza dei requisiti richiesti.
Per l’ammissione alla selezione e per l’eventuale assunzione, la mancanza di anche uno solo di essi comporta, in qualunque momento, l’impossibilità di costituzione del rapporto di lavoro.
3. Domande e termine di presentazione
L'inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online entro e non oltre le ore 15:00 del giorno 31/03/2026 (faranno fede ora e data della piattaforma).
I candidati interessati dovranno accedere al link:
https://selezione.pa.randstad.it/progettistaimpianticiviliareablu
che permette il reindirizzamento alla piattaforma messa a disposizione dalla società Randstad Italia S.p.A., a cui Area Blu S.p.A. ha affidato l’incarico di gestione della prima fase della selezione.
I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti dalla domanda di partecipazione e allegare tutti i documenti richiesti, pena l’esclusione dalla selezione:
- copia o autocertificazione firmata del titolo di studio;
- curriculum vitae aggiornato e attestante le esperienze lavorative;
- copia fronte e retro della patente di guida B in corso di validità.
La validità e la data di ricezione della domanda sono attestate dal sistema informatico mediante ricevuta, che verrà automaticamente inviata via e-mail all’indirizzo indicato in fase di registrazione. Allo scadere del termine utile per la presentazione, il sistema non permetterà più l’accesso e l’invio del modulo elettronico.
Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del già menzionato termine di invio.
Non sono ammesse e saranno ritenute nulle altre forme di produzione o di invio delle domande.
Le dichiarazioni formulate nella candidatura e negli allegati sono da ritenersi rilasciate ai sensi del D.P.R. 445/2000 e s.m.i. “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa” dai candidati aventi titolo all’utilizzazione delle forme di semplificazione delle certificazioni amministrative consentite dal decreto citato.
Area Blu S.p.A., attraverso la Società Randstad Italia S.p.A., si riserva la facoltà di richiedere ai candidati, in ogni momento del processo selettivo, eventuali chiarimenti sulla candidatura e/o integrazioni alla documentazione presentata.
Il candidato è tenuto a comunicare, a mezzo e-mail all’indirizzo selezione.pa@randstad.it ogni eventuale variazione dell’indirizzo e/o dei contatti indicati nella domanda, avendo cura di verificare l’effettiva conferma di ricezione da parte di Randstad Italia S.p.A. .
Partecipando alla presente selezione i candidati accettano, senza riserva alcuna, che tutte le informazioni inerenti alla selezione di cui al presente avviso vengano pubblicate da Area Blu S.p.A., sul sito della società nella sezione riservata “Bandi di concorso” presente al seguente link https://areablu.trasparenza-valutazione-merito.it
Tale forma di comunicazione costituisce notifica ad ogni effetto di legge e non sarà, pertanto, data alcuna ulteriore comunicazione in merito.
Si precisa che Randstad Italia S.p.A. si riserva di informare, in forma di mera cortesia, i candidati anche tramite posta elettronica utilizzando l’e-mail indicata all’atto di iscrizione.
Area Blu S.p.A. si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso è escluso dalla selezione, fermo restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del DPR n.445/2000.
4. Soccorso istruttorio
Area Blu SpA conferisce formale incarico a Randstad per procedere alla predisposizione della documentazione necessaria alle richieste di soccorso istruttorio, relative alla selezione in oggetto, come di seguito meglio specificato.
Fermo quanto precisato ai commi successivi, le carenze di qualsiasi elemento formale della domanda, e in particolare, la mancanza, l’incompletezza e ogni altra irregolarità essenziale, possono essere sanate attraverso la procedura di soccorso istruttorio.
L’irregolarità essenziale è sanabile laddove non si accompagni ad una carenza sostanziale del requisito alla cui dimostrazione la documentazione omessa o irregolarmente prodotta era finalizzata. La successiva correzione o integrazione documentale è ammessa laddove consenta di attestare l’esistenza di circostanze preesistenti, vale a dire requisiti previsti per la partecipazione e documenti/elementi a corredo della candidatura.
Nello specifico valgono le seguenti regole:
- il mancato possesso dei prescritti requisiti di partecipazione non è sanabile mediante soccorso istruttorio e determina l’esclusione dalla procedura;
- l’omessa o incompleta nonché irregolare presentazione delle dichiarazioni sul possesso dei requisiti di partecipazione e ogni altra mancanza, incompletezza o irregolarità delle dichiarazioni o della domanda, sono sanabili, ad eccezione delle false dichiarazioni.
Ai fini della sanatoria si assegna al concorrente un congruo termine, non superiore a 5 giorni (con decorrenza dalla data di ricezione della comunicazione da parte del candidato), perché siano rese, integrate o regolarizzate le dichiarazioni necessarie, indicando il contenuto ed i soggetti che le devono rendere.
Ove il concorrente produca dichiarazioni o documenti non perfettamente coerenti con la richiesta, Randstad può chiedere ulteriori precisazioni o chiarimenti, fissando un termine perentorio a pena di esclusione.
In caso di inutile decorso del termine, Randstad procede all’esclusione del concorrente dalla procedura.
È facoltà di Randstad invitare, se necessario, i concorrenti a fornire chiarimenti in ordine al contenuto dei certificati, documenti e dichiarazioni presentati.
Selezione dei candidati
5.1 Prevalutazione curriculare
La società Randstad Italia S.p.A., in relazione alle candidature pervenute nei termini indicati, effettuerà preliminarmente l’attività di verifica della regolarità della domanda di partecipazione e dei relativi allegati. Quindi procederà alla verifica dei requisiti di ammissione alla selezione, attraverso l’analisi delle dichiarazioni effettuate dai candidati e dei documenti trasmessi in fase di candidatura.
In seguito all’attività di prevalutazione curriculare e all’eventuale attività di soccorso istruttorio, verranno individuati i candidati in possesso dei requisiti generici e specifici necessari per l’ammissione alla selezione, come previsto dall’art. 2 del presente avviso.
Tutti i candidati in possesso dei requisiti necessari per l’ammissione alla selezione accederanno alla fase successiva della selezione, che consisterà in un colloquio conoscitivo motivazionale di approfondimento.
5.2 Colloquio conoscitivo motivazionale - Valutazione massima 30 punti
La società Randstad Italia S.p.A. valuterà la pertinenza e l’adeguatezza delle candidature ammesse, valutando la coerenza con il profilo richiesto in termini di formazione ed esperienza professionale, motivazione e soft skills.
In tal senso sottoporrà i candidati ammessi ad un colloquio conoscitivo motivazionale.
Il punteggio massimo ottenibile al colloquio conoscitivo motivazionale è pari a 30 punti, suddivisi in base ai seguenti parametri:
- Formazione ed esperienza professionale - Max 15 punti: saranno valutate la formazione, le conoscenze teoriche o pratiche, l’eventuale esperienza lavorativa maturata in posizioni analoghe afferenti a quella ricercata, nonché le eventuali abilitazioni o qualifiche formative acquisite e coerenti con il profilo ricercato.
- Motivazione - Max 10 punti: sarà valutata la motivazione del candidato a ricoprire la posizione.
- Soft Skills - Max 5 punti: sarà valutata l’attitudine del candidato in riferimento al ruolo e al contesto in cui verrà inserito, in particolare l’attitudine al lavoro di squadra, alla flessibilità e la propensione a lavorare nel settore pubblico, al perseguimento di obiettivi di efficacia ed efficienza del servizio.
All’esito delle attività di valutazione, la società Randstad Italia S.p.A. consegnerà ad Area Blu S.p.A. l’elenco dei candidati ammessi alla fase successiva della selezione con i relativi punteggi. Proseguiranno nella selezione solo i candidati che avranno ottenuto un punteggio minimo di 18 punti.
La comunicazione di convocazione al colloquio con Randstad Italia S.p.A. sarà data esclusivamente per posta elettronica all’indirizzo indicato dal candidato nella domanda di partecipazione. Randstad Italia S.p.A. non si assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente né per eventuali disguidi postali o informatici o comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
Non presentandosi nel giorno, ora e luogo indicati, il candidato sarà dichiarato rinunciatario.
I colloqui conoscitivi motivazionali potranno svolgersi in modalità telematica. L’impedimento da parte del candidato allo svolgimento della selezione in modalità telematica e/o il ricorso a strumentazione tecnica inadatta ad assicurare un collegamento telematico stabile non potrà costituire giustificato motivo per la mancata presentazione al colloquio di selezione e, pertanto, lo stesso sarà escluso dalla selezione.
5.3 Colloquio tecnico attitudinale - Valutazione massima 70 punti
- Conoscenza normativa e professionale - Max 35 punti: saranno valutate le conoscenze tecniche e normative specialistiche di settore nell’ambito della progettazione di impianti meccanici, elettrici ordinari e speciali e di efficienza energetica in edifici civili; conoscenze di norme di prevenzione antincendi, sistemi ed impianti antincendio, sicurezza passiva, sicurezza attiva e relativi procedimenti amministrativi per il rilascio del CPI; competenze tecniche di progettazione, direzione lavori, assistenza e controllo sui cantieri; normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.), con particolare riferimento ai cantieri (organizzazione di cantiere) con annesse responsabilità delle figure professionali coinvolte.
- Conoscenza normativa dei Lavori Pubblici - Max 10 punti: sarà valutata la conoscenza del Codice Appalti Pubblici con particolare riferimento ai Lavori Pubblici: programmazione, progettazione, esecuzione e collaudo; pratica tecnico-amministrativa e contabilità, compiti e responsabilità dei diversi ruoli.
- Conoscenza applicativi informatici - Max 20 punti: sarà valutata la conoscenza delle principali applicazioni informatiche utilizzate nell’ambito della progettazione di impianti, contabilità di lavori e servizi quali: CAD, BIM, software ACCA, Excel etc.
- Profilo motivazionale - Max 5 punti: saranno valutate capacità e motivazioni congrue e coerenti con le politiche aziendali (sensibilità per il servizio pubblico, capacità di problem solving, di relazione, di pianificazione, di organizzazione del lavoro, ecc.).
Nel corso del colloquio tecnico attitudinale si provvederà anche all’accertamento della conoscenza della lingua inglese.
Non entrerà in graduatoria il concorrente che non avrà ottenuto nel colloquio tecnico-attitudinale un punteggio almeno pari a 40 (quaranta).
La comunicazione verrà inviata solamente ai candidati ammessi al colloquio tecnico attitudinale.
La comunicazione sarà data esclusivamente per posta elettronica all’indirizzo indicato dal candidato nella domanda di partecipazione. Area Blu S.p.A. non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
Nella comunicazione verrà data indicazione della sede, dell’ora e del giorno di effettuazione del colloquio. Non presentandosi nel giorno, ora e luogo indicati i candidati saranno dichiarati rinunciatari alla partecipazione.
Il punteggio finale è determinato dalla somma dei punteggi attribuiti di cui agli artt. 5.2 e 5.3.
Al termine dei lavori la Commissione formula apposita graduatoria che renderà nota mediante pubblicazione sul sito internet della Società.
A parità di punteggio avrà la precedenza il minore di età (art. 3, comma 7 legge n.127/1997).
I documenti relativi alla presente selezione saranno pubblicati sul sito web www.areablu.com Sezione Amministrazione Trasparente, Bandi di concorso.
Per essere ammessi a sostenere la prova d’esame i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
- Carta d’identità
- Passaporto
- Patente di guida.
Qualora il candidato sia persona con disabilità che intenda avvalersi delle disposizioni di cui all’art. 20 della legge n. 104/1992, deve far pervenire, unitamente alla domanda, l’indicazione degli ausili e dei tempi aggiuntivi eventualmente necessari per sostenere le prove d‘esame. Il modulo deve essere corredato dalla certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria utile ad individuare, in relazione alla tipologia della disabilità, le modalità per usufruire dei benefici in oggetto. La mancata preventiva richiesta, nei termini indicati, di ausili e/o di tempi aggiuntivi, fa venir meno il diritto alle suddette misure agevolative.
6. Commissione giudicatrice
Secondo quanto stabilito dalle vigenti disposizioni di legge e dal Regolamento per il reclutamento del personale ed il conferimento di incarichi di Area Blu Spa, la Commissione giudicatrice è composta generalmente da tre membri e un segretario verbalizzante. I componenti della Commissione saranno individuati tra personale di comprovata competenza tecnica e amministrativa.
7. Conclusione della selezione e condizioni per l’assunzione
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina alcun diritto all’assunzione.
L’assunzione di cui al presente avviso avverrà, nel rispetto della disciplina vigente sulle assunzioni di cui al D.Lgs. 175/2016 e s.m.i. (TUSP) e fermo restando le condizioni di cui al presente avviso, nei confronti del candidato che avrà riportato il punteggio più elevato quale somma tra le valutazioni.
L’assunzione del candidato collocato al primo posto nella graduatoria potrà anche non avvenire, ad insindacabile giudizio di Area Blu Spa, e sarà in ogni caso subordinata:
- alle effettive possibilità di assunzione da parte di Area Blu Spa, nel rispetto dei limiti posti dalla normativa nazionale alle assunzioni, con particolare riferimento alla disciplina di cui agli artt. 19 e 25 TUSP;
- alle effettive possibilità di assunzione da parte di Area Blu Spa, tenuto conto delle capacità di spesa e dell’effettivo stanziamento a budget nonché degli indirizzi sulle spese di funzionamento previsti ex art. 19 comma 5 TUSP;
8. Costituzione del rapporto di lavoro e trattamento economico
Fermo restando quanto previsto all’art. 7 che precede, il candidato collocato nel primo posto nella graduatoria verrà invitato a sottoscrivere il contratto di lavoro in oggetto, previa presentazione della documentazione necessaria a comprovare il possesso dei requisiti dichiarati, entro il termine di 20 giorni dalla richiesta. Area Blu sottoporrà a visita medica preventiva il vincitore della selezione, in base alla normativa vigente.
In mancanza dell’accettazione della proposta di assunzione oppure qualora il candidato non si presenti per la sottoscrizione del contratto entro il termine assegnato, Area Blu Spa procederà con l’esclusione del candidato collocato nel primo posto e a proporre l’assunzione ai successivi candidati inseriti in graduatoria, secondo l’ordine della medesima.
9. Clausola di riserva della graduatoria
Area Blu S.p.A., oltre alla copertura del posto di lavoro oggetto di selezione, potrà ritenere valida ed efficace la graduatoria finale costituita per effetto della presente selezione, per un periodo di 2 (due) anni, decorrenti dalla data di pubblicazione della graduatoria. Le eventuali assunzioni avverranno nell’ordine della già menzionata graduatoria finale. È facoltà di Area Blu S.p.A. attingere dalla suddetta graduatoria per l'eventuale necessità di copertura di personale che dovesse insorgere successivamente all’assunzione oggetto del presente avviso, per l’instaurazione di un rapporto di lavoro sia a tempo indeterminato che a tempo determinato, sia full time che part time.
La rinuncia o l'eventuale accettazione dell'assunzione a tempo determinato e/o parziale non comporterà l'esclusione dalla graduatoria per il reclutamento a tempo indeterminato e pieno.
L’eventuale necessità di copertura di personale, descritta nel precedente comma, deve però intendersi riferita al medesimo profilo professionale descritto nel presente avviso.
10. Trattamento dei dati personali
I dati che saranno acquisiti in esecuzione del presente avviso saranno trattati, nel rispetto del D.lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 679/2016, per il periodo strettamente necessario per l’utilizzo dei dati, con procedure prevalentemente informatizzate e solo nell’ambito del procedimento di cui all’oggetto.
Con la presentazione della domanda di partecipazione si intende tacitamente concessa l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai soli fini della presente selezione.
11. Disposizioni finali
Area Blu S.p.A. si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso, senza che per i candidati possa sorgere alcuna pretesa o diritto.
Fermo restando quanto già previsto all’art. 7, la Società, inoltre, si riserva, anche nel caso di selezione espletata, di non procedere alla copertura della posizione in oggetto a seguito di mutate esigenze di ordine organizzativo o normativo.
La società si riserva ancora la facoltà di non procedere all’assunzione nel caso in cui ricorrano i presupposti per le limitazioni di assunzione di personale, a qualsiasi titolo previsti dalle norme di legge o equiparate.
Con la presentazione della domanda di partecipazione si intendono accettate tutte le clausole del presente avviso.
Per informazioni inviare mail a personale@cert.areablu.com alla cortese attenzione della Dott.ssa Mariangela Russo.
Per assistenza scrivere all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it indicando nell’oggetto il nome della selezione.