AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E ESAMI FINALIZZATA ALL’ASSUNZIONE DI N. 1 RISORSA ASSISTENTE SCUOLABUS A TEMPO INDETERMINATO PART-TIME CICLICO E FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER FUTURE ASSUNZIONI SIA A TEMPO DETERMINATO CHE INDETERMINATO PART-TIME CICLICO NELL’ AMBITO DELL’ASSISTENZA AL TRASPORTO SCOLASTICO svolto dalla Montalto Multiservizi srl
SI RENDE NOTO CHE
è indetta la selezione pubblica per titoli e esami per la selezione di 1 risorsa a tempo indeterminato part time ciclico e la formazione di una graduatoria finalizzata a future assunzioni a tempo indeterminato part-time di un assistente scuolabus da adibire al servizio trasporto scolastico gestito dalla società.
Si comunica che, sul sito istituzionale di Montalto Multiservizi, è stata pubblicata una precisazione sul requisito dell'esperienza, che riportiamo di seguito:
Con riferimento alla selezione a evidenza pubblica per il ruolo di Assistente di scuolabus, desideriamo fornire un importante chiarimento in merito al requisito di accesso relativo all’esperienza.
Specifichiamo che “l’esperienza certificabile (anche tramite semplice referenza), negli ultimi 8 anni, in mansioni analoghe a quelle indicate all’art. 1 dell’avviso di selezione", include anche esperienze lavorative generiche a contatto con i minori, come ad esempio animatore, educatore, o altre attività professionali che abbiano implicato la gestione e l'assistenza di bambini o ragazzi, in contesti pubblici, privati o aziendali.
Il personale selezionato a seguito della presente procedura verrà impiegato per lo svolgimento delle seguenti attività:
- Aiuto ai singoli alunni nel momento della discesa e della salita;
- Assistenza durante il trasporto al fine di verificare la corretta seduta nei singoli posti al fine di evitare situazioni che potrebbero arrecare danno o presentare pericolo;
- Sorveglianza durante la circolazione dell’automezzo;
- Organizzare ogni singola discesa alle fermate controllando che gli alunni debbano effettivamente scendere;
- Accompagnamento degli alunni all’interno del plesso scolastico ed affidamento degli stessi al personale scolastico;
- All’uscita, prelevamento degli alunni all’ingresso del plesso scolastico e consegna alla fermata al genitore o a suo delegato (salvo autorizzazione al rientro del minore autonomamente alla propria abitazione, senza la presenza di un adulto alla fermata);
- Tenuta foglio presenze giornaliere utenti singola linea scuolabus da consegnare all’ufficio amministrativo.
Ai sensi e per gli effetti di cui al D.Lgs. 11/4/2006 n. 198 s.m.i., è garantita la pari opportunità tra uomini e donne nell'accesso al posto messo a selezione.
Art. 2
Requisiti di ammissione alla procedura selettiva
Sono ammessi a partecipare al concorso coloro che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, siano in possesso dei seguenti requisiti:
Requisiti generali:
a) età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite di età previsto dalla vigente normativa in materia di collocamento a riposo;
b) cittadinanza italiana o appartenenza ad uno dei Paesi dell’Unione Europea, salvo le eccezioni di legge (i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono possedere anche il requisito del godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza nonché un’adeguata conoscenza della lingua italiana), oppure cittadinanza di altro Paese non appartenente all’Unione Europea, purché abbiano un familiare con cittadinanza di uno dei Paesi e siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente oppure cittadinanza di un Paese Terzo purché il candidato sia titolare del permesso di soggiorno per soggiornanti di lungo periodo o che sia titolare dello status di rifugiato ovvero dello stato di protezione sussidiaria (sono fatte salve ai sensi dell'art. 38 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., comma 3- ter, le disposizioni di cui all’art. 1 D.P.R. 752/1976 in materia di conoscenza della lingua italiana);
c) pieno godimento dei diritti civili e politici (non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo e passivo);
d) idoneità fisica all’impiego;
e) non avere riportato condanne penali passate in giudicato o non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le vigenti leggi, dalla nomina all’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
f) non avere procedimenti penali in corso che impediscono la costituzione del rapporto d’impiego;
g) non essere stato destituito o dispensato ovvero licenziato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o non essere stato dichiarato decaduto da un impiego pubblico a seguito dell’accertamento che lo stesso fu conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
h) essere in regola nei riguardi degli obblighi di leva, per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985;
i) non avere avuto, e non avere in corso, contenziosi contro Montalto Multiservizi srl.
b) cittadinanza italiana o appartenenza ad uno dei Paesi dell’Unione Europea, salvo le eccezioni di legge (i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono possedere anche il requisito del godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza nonché un’adeguata conoscenza della lingua italiana), oppure cittadinanza di altro Paese non appartenente all’Unione Europea, purché abbiano un familiare con cittadinanza di uno dei Paesi e siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente oppure cittadinanza di un Paese Terzo purché il candidato sia titolare del permesso di soggiorno per soggiornanti di lungo periodo o che sia titolare dello status di rifugiato ovvero dello stato di protezione sussidiaria (sono fatte salve ai sensi dell'art. 38 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., comma 3- ter, le disposizioni di cui all’art. 1 D.P.R. 752/1976 in materia di conoscenza della lingua italiana);
c) pieno godimento dei diritti civili e politici (non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo e passivo);
d) idoneità fisica all’impiego;
e) non avere riportato condanne penali passate in giudicato o non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le vigenti leggi, dalla nomina all’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
f) non avere procedimenti penali in corso che impediscono la costituzione del rapporto d’impiego;
g) non essere stato destituito o dispensato ovvero licenziato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o non essere stato dichiarato decaduto da un impiego pubblico a seguito dell’accertamento che lo stesso fu conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
h) essere in regola nei riguardi degli obblighi di leva, per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985;
i) non avere avuto, e non avere in corso, contenziosi contro Montalto Multiservizi srl.
In caso di pendenza di qualsiasi procedimento penale o di procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione il candidato è tenuto a darne notizia al momento della presentazione della domanda, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale.
Il candidato che non sia iscritto nelle liste elettorali comunali è tenuto a dichiarare il motivo della non iscrizione o cancellazione.
Requisiti specifici:
a) Diploma di scuola secondaria di primo grado (Licenza media). Se il titolo di studio è stato conseguito all’estero, il candidato deve allegare la dichiarazione rilasciata dalla competente Autorità che tale titolo è riconosciuto in Italia;
b) patente di guida cat. B non sospesa ed in corso di validità;
c) disponibilità e autonomia a spostarsi sul territorio di competenza di Montalto Multiservizi;
d) esperienza certificabile, negli ultimi 8 anni, in mansioni analoghe a quelle indicate all’art. 1. (Specifichiamo che l’esperienza certificabile (anche tramite semplice referenza), include anche esperienze lavorative generiche a contatto con i minori, come ad esempio animatore, educatore, o altre attività professionali che abbiano implicato la gestione e l'assistenza di bambini o ragazzi, in contesti pubblici, privati o aziendali.)
b) patente di guida cat. B non sospesa ed in corso di validità;
c) disponibilità e autonomia a spostarsi sul territorio di competenza di Montalto Multiservizi;
d) esperienza certificabile, negli ultimi 8 anni, in mansioni analoghe a quelle indicate all’art. 1. (Specifichiamo che l’esperienza certificabile (anche tramite semplice referenza), include anche esperienze lavorative generiche a contatto con i minori, come ad esempio animatore, educatore, o altre attività professionali che abbiano implicato la gestione e l'assistenza di bambini o ragazzi, in contesti pubblici, privati o aziendali.)
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione. L’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti sopra indicati comporterà l’esclusione dalla procedura selettiva.
Art. 3
Modalità di presentazione delle domande
I candidati dovranno far pervenire la propria candidatura esclusivamente completando il form on line.
L'inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online entro e non oltre le ore 13:00 del giorno 19/09/2025 (faranno fede ora e data della piattaforma).
Il form dovrà essere compilato in maniera esaustiva in tutti i campi previsti e allegando i documenti richiesti, sotto pena di non ammissione:
- Curriculum Vitae aggiornato, da cui si evincano in modo chiaro i periodi di esperienza, i ruoli ricoperti e le mansioni svolte;
- Copia o autocertificazione del titolo di studio;
- Copia fronte e retro, leggibile, di un documento d’identità;
- Copia fronte e retro, leggibile, della patente di guida B;
- (Solo per i cittadini extracomunitari) copia fronte e retro, leggibile, del regolare permesso di soggiorno in corso di validità.
I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti dalla domanda di partecipazione, allegando tutti i documenti richiesti.
Le domande pervenute con modalità diverse non saranno ritenute ammissibili, i/le candidati/e non saranno ammessi/e alla selezione.
Una volta inviata, la domanda non potrà più essere modificata. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni, il/la candidato/a dovrà rivolgersi all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it (operazione da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza del bando).
La validità e la data di ricezione della domanda sono attestate dal sistema informatico mediante ricevuta, che verrà automaticamente inviata via e-mail all’indirizzo indicato in fase di registrazione.
Allo scadere del termine utile per la presentazione, il sistema non permetterà più l’accesso e l’invio del modulo elettronico.
Nella domanda di partecipazione alla selezione, si dovrà indicare, sotto la propria responsabilità e nei modi e nella forma della dichiarazione sostitutiva di certificazione di cui al D.P.R. 28.12.2000 n.445, tra le altre, le seguenti informazioni:
- il cognome, il nome, la data ed il luogo di nascita ed il numero di codice fiscale;
- la residenza/domicilio e i dati di recapito;
- il possesso dei requisiti generali e specifici di cui all’art. 2;
- il candidato portatore di handicap dovrà specificare l’eventuale necessità di ausili, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove, da documentarsi entrambi con idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio ai sensi degli art. 4 e 20 della Legge 104/92 (da allegare all’istanza);
Le dichiarazioni formulate nella candidatura e negli allegati sono da ritenersi rilasciate ai sensi del D.P.R. 445/2000 e s.m.i. “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa” dai/le candidati/e aventi titolo all’utilizzazione delle forme di semplificazione delle certificazioni amministrative consentite dal decreto citato.
Montalto Multiservizi Srl, attraverso la Società Randstad Italia S.p.A., si riserva la facoltà di richiedere ai/le candidati/e, in ogni momento del processo selettivo, eventuali chiarimenti sulla candidatura o integrazioni alla documentazione presentata.
Per la presentazione di quesiti di ordine tecnico in merito alle modalità di inoltro delle candidature sulla piattaforma, è possibile inviare una mail a selezione.pa@randstad.it specificando nell’oggetto il riferimento della presente selezione.
Non saranno esaminate candidature pervenute dopo la scadenza del termine perentorio come sopra indicato.
Montalto Multiservizi srl si riserva, a proprio insindacabile giudizio, di non procedere alla selezione in assenza di candidature idonee e pienamente aderenti alle esigenze della Società, senza che ciò possa comportare alcun diritto in capo ai soggetti partecipanti.
Tutte le comunicazioni relative alla selezione della risorsa oggetto del presente Bando saranno inviate agli interessati ai rispettivi indirizzi di posta elettronica indicati nel form di candidatura.
Art. 4
Svolgimento della selezione e convocazione alle prove
Per lo svolgimento della selezione, Montalto Multiservizi srl ha affidato specifico incarico ad una Società Specializzata, individuata in Randstad Italia S.p.A. con sede legale in Via Lepetit 8/10 – Milano.
Randstad avrà il compito di gestire l’intero processo selettivo, di curarne tutti gli aspetti e tutte le attività, compresa la decisione sulle ammissioni e sulle esclusioni dalla medesima, sui criteri e le modalità di valutazione delle prove e su quant’altro necessario e previsto dal Regolamento e dal presente Avviso, fino alla redazione della graduatoria finale degli idonei che sarà presentata all’ Amministratore Unico per la successiva approvazione finale.
La selezione si articola in una prova scritta, in una prova orale e nella valutazione dei titoli.
Il punteggio a disposizione della commissione esaminatrice sarà così ripartito:
- prova scritta: massimo 45 punti;
- valutazione dei titoli: massimo 20 punti;
- prova orale: massimo punti 35.
L’elenco degli ammessi a partecipare alla selezione (anche con riserva), gli orari delle prove, le graduatorie e/o qualsiasi altra informazione e/o comunicazione inerente al presente Avviso e ai suoi sviluppi, saranno pubblicati, con ristretto preavviso, esclusivamente sul sito di Montalto Multiservizi, nella sezione “Trasparenza”.
La relativa pubblicità sul sito sopra indicato avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
Non saranno effettuate convocazioni individuali e le suddette pubblicazioni su internet le sostituiranno a tutti gli effetti.
I candidati dovranno presentarsi, nell’ora e nel luogo previsti per le prove, muniti di documento di riconoscimento valido. Coloro i quali non saranno presenti, per qualsiasi motivo, anche per cause di forza maggiore, saranno considerati rinunciatari ed esclusi dalla selezione.
Randstad e Montalto Multiservizi Srl non si assumono la responsabilità qualora i candidati non abbiano preso visione delle predette comunicazioni e convocazioni e/o qualora i candidati risultino irreperibili, per eventuali comunicazioni urgenti, ai numeri di telefono dichiarati e/o non prendano visione delle comunicazioni mail inviate agli indirizzi forniti.
Art. 5
Prove d’esame
5.1 Prova scritta
La prova scritta sarà effettuata a mezzo di questionari a risposta multipla, che verteranno sui seguenti argomenti:
- Territorio di riferimento e servizi gestiti da Montalto Multiservizi;
- Trasporto scolastico e ruolo dell’accompagnatore (D.Lgs. 112/1998 e 63/2017);
- Codice della strada (D.Lgs. 285/1992);
- Lingua inglese (Livello B1).
5.2 Valutazione dei titoli
La valutazione dei titoli (massimo 20 punti) verrà effettuata prima dello svolgimento della prova orale e sarà così articolata:
- Esperienze lavorative, come assistente scuolabus, negli ultimi 8 anni: 1 punto per ogni mese di esperienza, anche non continuativo, fino ad un massimo di 8 punti (verrà conteggiato come “mese” un periodo lavorativo superiore a 15 giorni di calendario all’interno dello stesso mese).
- Titoli professionali vari: fino ad un massimo di 12 punti.
- Attestato di formazione, in corso di validità, per addetto al servizio di primo soccorso: 3 punti;
- Attestato di formazione, in corso di validità, per addetto all’emergenza antincendio: 3 punti;
- Attestato di formazione, in corso di validità, per addetto all'uso del defibrillatore BLSD: 6 punti.
5.3. Prova orale
La graduatoria provvisoria, derivante dall’esito della prova scritta e della valutazione dei titoli così come sopra indicato, sarà resa pubblica mediante pubblicazione sul sito web della Montalto Multiservizi nella sezione “trasparenza”.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno ottenuto il punteggio minimo di 32 punti, considerate le valutazioni della prova scritta e dei titoli posseduti.
La prova orale è volta ad accertare il grado di professionalità, le conoscenze, capacità e competenze necessarie allo svolgimento dei compiti assegnati, la motivazione e l’attitudine al ruolo. Il punteggio massimo ottenibile alla prova orale è pari a 35 punti.
Art. 6
Graduatoria
Espletata la selezione si procederà alla formazione della graduatoria finale di merito dei candidati ritenuti idonei, formata secondo l’ordine decrescente del punteggio ottenuto sommando il punteggio conseguito nella prova scritta, il punteggio della valutazione dei titoli ed il punteggio della prova orale.
I candidati che non avranno ottenuto un punteggio minimo di 50/100 non saranno ritenuti idonei.
In caso di situazioni di parità di punteggio complessivo, verrà data priorità al candidato/a più giovane di età.
La graduatoria ed il verbale delle operazioni concorsuali saranno approvati dall’Amministratore Unico di Montalto Multiservizi srl.
La graduatoria approvata sarà pubblicata sul sito della società con i nomi dei candidati ritenuti idonei e resterà valida per due anni dalla data dell’approvazione. Tale graduatoria potrà essere utilizzata anche per assunzioni a tempo determinato, finalizzate a garantire il fabbisogno aziendale necessario per assicurare il regolare svolgimento del servizio.
Dopo tre rifiuti consecutivi della proposta di assunzione a tempo determinato, il candidato potrà essere considerato come non disponibile per l’inserimento con contratti a termine e si procederà automaticamente allo scorrimento della graduatoria per le successive proposte.
A prescindere dalle eventuali proposte di assunzione a tempo determinato, rimane invariata la posizione in graduatoria del candidato per le proposte di assunzione a tempo indeterminato part time ciclico oggetto dell’avviso di selezione, salvo eventuali rifiuti che porterebbero all’esclusione dalla graduatoria.
Art. 7
Procedura di assunzione del personale
L’assunzione potrà avvenire solo previo accertamento, da parte del medico competente, della piena idoneità alla mansione specifica del candidato, ai sensi del D.Lgs 81/2008. L'eventuale giudizio di non idoneità fisica alla mansione comporterà la definitiva esclusione dalla graduatoria.
Il superamento della visita di idoneità alla mansione non costituisce di per sé titolo per l’assunzione in servizio, la quale resta comunque subordinata alle effettive necessità della società.
All’atto dell’assunzione, il candidato vincitore dovrà prendere atto ed accettare il vigente Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione, il Modello di organizzazione e gestione ai sensi del D.Lgs. 231/2001 ed il Codice Etico della Montalto Multiservizi srl.
Art. 8
Trattamento dei dati personali
I dati che saranno acquisiti in esecuzione del presente avviso saranno trattati, nel rispetto del D.lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 679/2016, per il periodo strettamente necessario per l’utilizzo dei dati, con procedure prevalentemente informatizzate e solo nell’ambito del procedimento di cui all’oggetto.
Con la presentazione della domanda di partecipazione si intende tacitamente concessa l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai soli fini della presente selezione.
Art. 9
Disposizioni finali
In caso di necessità di chiarimenti e/o le eventuali rettifiche alla documentazione il candidato potrà rivolgersi all’indirizzo mail selezione.pa@randstad.it
La società si riserva la facoltà di annullare, revocare o modificare la procedura di cui all’avviso e di prorogare il termine fissato per la presentazione delle domande di ammissione, qualunque sia il grado di avanzamento delle stesse.
Resta esclusa ogni e qualsiasi responsabilità di Montalto Multiservizi srl e Randstad Italia SpA per il caso in cui non si possa procedere alla sottoscrizione del contratto di lavoro per impedimenti e/o per modifiche normative o per il venire meno delle esigenze che hanno determinato l’avvio e l’espletamento della selezione.
Montalto Multiservizi srl e Randstad Italia SpA garantisce ai candidati che il trattamento dei dati personali derivanti dalla partecipazione alla presente selezione verrà svolto nel trattamento del D.lgs. 30/06/2003 n. 196; l’eventuale rifiuto a fornire i dati personali richiesti determinerà la non ammissibilità del candidato alla selezione.
Il presente avviso, unitamente agli allegati di cui al precedente articolo 2, è pubblicato sul sito https://montaltomultiservizi.com, sezione “Trasparenza”.
Per assistenza scrivere all'indirizzo mail dedicato selezione.pe@randstad.it, indicando nell'oggetto il nome della selezione.