dettagli offerta
- termine
- luogo di lavoro
- Ladispoli
- tipo di contratto
- Tempo Indeterminato
- riferimento
- RAND740
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AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE FINALIZZATA ALL'ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N. 1 RISORSA CON PROFILO DI OPERAIO E MANSIONI DI AUTISTA SCUOLABUS CON PART-TIME VERTICALE CICLICO ED ORARIO LAVORATIVO DI N. 30 ORE SETTIMANALI ADDETTO AL SERVIZIO DEL TRASPORTO SCOLASTICO ED INQUADRAMENTO AL PARAMETRO 140 DEL CCNL AUTOFERROTRANVIERI.
La Flavia Servizi S.r.l. vista la normativa in materia ed in attuazione della Determinazione dell’Amministratore Unico n. 48 del 14.10.2024,
RENDE NOTO
che è indetta una selezione pubblica per esami, finalizzata all'assunzione di n. 1 risorsa a tempo indeterminato con contratto di part-time verticale ciclico ed orario lavorativo settimanale di n. 30 ore per il profilo lavorativo di seguito specificato.
ART. 1. OGGETTO DELLA PROCEDURA
Il personale selezionato a seguito della presente procedura verrà impiegato per la copertura della seguente posizione lavorativa: operaio con mansioni di autista scuolabus addetto al servizio del trasporto scolastico svolto dalla Flavia Servizi Srl, la cui sede di lavoro è individuata presso l’autoparco di Via E. Berlinguer in Ladispoli (RM).
I candidati selezionati saranno assunti in forza di contratto di lavoro a tempo indeterminato, con impiego part – time verticale ciclico da Settembre a Giugno ed orario lavorativo di n. 30 ore settimanali, con inquadramento al parametro 140 del CCNL Autoferrotranvieri e riconoscimento del relativo trattamento economico e giuridico.
ART. 2. OGGETTO DELL’INCARICO
L’incarico conferito riguarda lo svolgimento della funzione di autista di scuolabus addetto al Servizio del Trasporto Scolastico per il Comune di Ladispoli gestito dalla Flavia Servizi, che si occuperà delle attività pertinenti al predetto profilo adattandosi alle esigenze specifiche del servizio di assegnazione, mantenendo un approccio flessibile ed orientato all’efficienza organizzativa.
ART. 3. REQUISITI PER L’AMMISSIONE
Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
REQUISITI GENERALI
1. cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea o di Paesi terzi non membri dell’Unione Europea rientranti nelle previsioni di cui all’art. 2, comma 3, del D.Lgs 286/1998 ed in possesso del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
2. età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista dalle vigenti disposizioni di legge per il conseguimento della pensione per raggiunti limiti di età o, se di età inferiore, non essere stato collocato a riposo sia con pensione di vecchiaia che di anzianità;
3. non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo e avere pieno godimento dei diritti civili e politici. I candidati di cittadinanza non italiana dovranno dichiarare di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza;
4. assenza di condanne penali a proprio carico e passate in giudicato ed assenza di procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione, ai sensi delle vigenti disposizioni;
5. non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o condanna penale, non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico, non aver subito un licenziamento disciplinare o un licenziamento per giusta causa dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
6. non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico a seguito dell’accertamento che l’impiego fu conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
7. essere in regola con gli obblighi di leva: requisito necessario solo per i nati entro il 31.12.1985 (Legge n. 331/2000 e D.lgs. n. 215/2001);
8. idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale oggetto di selezione (compatibilità alla mansione lavorativa). L’accertamento dell’assenza di idoneità fisica prescritta per la posizione lavorativa, comporta comunque in qualunque momento la risoluzione del rapporto di lavoro.
9. assenza di sospensioni della patente di guida negli ultimi 5 anni ed assenza totale di provvedimenti sanzionatori di guida in stato di ebbrezza o sotto l’effetto di sostanze stupefacenti.
REQUISITI SPECIFICI10. patente di guida cat. D e titolo abilitativo CQC (Carta di Qualificazione del Conducente) per le persone, entrambi in corso di validità.
11. Titolo minimo della licenza media conseguita presso un istituto statale, paritario o legalmente riconosciuto. I titoli di studio conseguiti all’estero saranno considerati utili purché riconosciuti equipollenti ai titoli di studio italiani richiesti per partecipare alla selezione. In tale ipotesi, nella domanda di partecipazione dovranno essere indicati a pena di esclusione, gli estremi del provvedimento di riconoscimento dell’equipollenza al corrispondente titolo di studio italiano in base alla normativa vigente sussistente alla data di scadenza per la presentazione della domanda.
Tutti i requisiti prescritti dal presente articolo devono essere posseduti dal candidato alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
L’ammissione alle prove selettive avviene con espressa riserva di successivo accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l’ammissione, in difetto dei quali la Flavia Servizi può disporre in qualsiasi momento, l’esclusione dalla selezione con motivato provvedimento, anche dopo lo svolgimento delle prove di selezione, nei confronti dei candidati utilmente classificati nella relativa graduatoria finale.
ART. 4. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata a pena di esclusione, entro e non oltre il termine perentorio delle ore 13.00 del giorno 05 Novembre 2024.
Ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella suddetta domanda di partecipazione hanno valore di autocertificazione. Nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni previste dall’articolo 76 del suddetto D.P.R. n. 445/2000.
Nella domanda, il candidato dovrà indicare e dichiarare sotto la propria personale responsabilità:
- Cognome e nome, data e luogo di nascita, cittadinanza, residenza anagrafica e codice fiscale;
- domicilio (se diverso dalla residenza), un recapito telefonico, l’indirizzo di posta elettronica ordinaria da utilizzare per le comunicazioni inerenti la procedura, con l’impegno di comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione;
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea o di Paesi terzi non membri dell’Unione Europea rientranti nelle previsioni di cui all’art. 2, comma 3, del D.Lgs 286/1998 ed in possesso del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
- di aver età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista dalle vigenti disposizioni di legge per il conseguimento della pensione per raggiunti limiti di età o, se di età inferiore, non essere stato collocato a riposo sia con pensione di vecchiaia che di anzianità;
- di non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo e avere pieno godimento dei diritti civili e politici. I candidati di cittadinanza non italiana dovranno dichiarare di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza;
- l’assenza di condanne penali a proprio carico e passate in giudicato ed assenza di procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione, ai sensi delle vigenti disposizioni;
- di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o condanna penale, non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico, non aver subito un licenziamento disciplinare o un licenziamento per giusta causa dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico a seguito dell’accertamento che l’impiego fu conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
- di essere in regola con gli obblighi di leva: requisito necessario solo per i nati entro il 31.12.1985 (Legge n. 331/2000 e D.lgs. n. 215/2001);
- di avere idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale oggetto di selezione (compatibilità alla mansione lavorativa). L’accertamento dell’assenza di idoneità fisica prescritta per la posizione lavorativa, comporta comunque in qualunque momento la risoluzione del rapporto di lavoro;
- di non essere stato soggetto a sospensioni della patente di guida negli ultimi 5 anni ed assenza totale di provvedimenti sanzionatori di guida in stato di ebbrezza o sotto l’effetto di sostanze stupefacenti;
- di essere in possesso dei requisiti specifici richiesti.
La partecipazione alla selezione implica l'accettazione di tutte le condizioni del presente avviso.
ART. 5 - MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Randstad Italia S.p.A., nella presente selezione, si occuperà della raccolta e gestione amministrativa delle candidature. La domanda di ammissione alla selezione avverrà esclusivamente online, tramite la PIATTAFORMA fornita dalla società Randstad Italia S.p.A..
I candidati dovranno presentare la domanda esclusivamente accedendo direttamente tramite il seguente link:
https://selezione.pa.randstad.it/autistascuolabusflaviaservizi
Compilando in maniera esaustiva tutti i campi previsti e allegando i documenti richiesti.
L’inoltro delle candidature dovrà avvenire entro e non oltre il termine perentorio delle ore 13.00 del giorno 05 novembre 2024 (faranno fede l’ora e la data della piattaforma online) a pena di esclusione dalla selezione.
L’omesso rispetto del termine perentorio sopra indicato costituisce causa di esclusione anche per
fatto non imputabile al candidato.
In fase di candidatura, dovranno essere allegati, sotto pena di non ammissione dei candidati alla
procedura selettiva, i seguenti documenti:
- curriculum vitae da cui risulti il possesso dei requisiti specifici previsti dal presente avviso;
- copia di un documento d’identità in corso di validità;
- copia della patente di guida cat. D e relativo CQC in corso di validità;
- copia o autocertificazione firmata del titolo di studio.
Non saranno prese in considerazione le domande trasmesse con mezzi diversi da quello sopra
indicato e non accompagnate dagli allegati richiesti. Non verranno prese in considerazione le
domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del predetto termine di invio.
ART. 6. COMMISSIONE ESAMINATRICE.
La Commissione esaminatrice sarà nominata con apposito provvedimento successivamente alla data di scadenza dell’avviso. La Commissione sarà composta da tre membri esperti nelle materie di esame, previo accertamento di assenza di cause di incompatibilità e di conflitto di interesse tra i propri membri e i candidati.
ART. 7. MODALITA’ DI SELEZIONE E CRITERI DI VALUTAZIONE
La selezione si svolge per esami tramite prova scritta e colloquio finale.
Saranno ammessi alla prova scritta, che si terrà in presenza, i candidati in possesso dei requisiti richiesti all’ART. 3.
Saranno ammessi al colloquio finale - che si terrà in presenza, i primi 10 (dieci) candidati che otterranno il miglior punteggio nella prova scritta ed eventuali ex aequo.
Il punteggio complessivo attribuibile è pari a 40 punti così suddivisi:
prova scritta - punteggio massimo = 20 punti
colloquio finale - punteggio massimo = 20 punti.
Il diario per la partecipazione alla selezione, con l'indicazione del luogo, del giorno e dell'ora in cui la prova scritta avrà luogo, sarà pubblicato sul sito istituzionale Flavia Servizi almeno quindici giorni prima della prova scritta.
I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di un valido documento di riconoscimento munito di fotografia in corso di validità, pena la non ammissione alla prova.
Il candidato che non si presenterà per qualsiasi motivo nel giorno e nell'ora stabiliti per le prove, verrà considerato rinunciatario e sarà escluso dalla selezione.
PROVA SCRITTA (punteggio massimo complessivo conseguibile = 20 punti)
La prova scritta sarà svolta sotto forma di questionario con domande chiuse a risposta multipla di ragionamento logico, numerico e verbale e a carattere teorico sui seguenti argomenti:
- Normativa del vigente Codice della strada;
- Normativa sulla sicurezza dei mezzi adibiti al trasporto pubblico di persone;
- Normativa sulla regolamentazione e l'organizzazione dei mezzi pubblici di trasporto;
- Disciplina del CCNL Autoferrotranvieri;
- Conoscenza del contesto aziendale della Flavia Servizi S.r.l. e del territorio di Ladispoli.
COLLOQUIO FINALE (punteggio massimo complessivo conseguibile = 20 punti)
Il colloquio finale consisterà in una intervista strutturata volta ad accertare la conoscenza delle materie indicate per la prova scritta, ad approfondire le esperienze professionali, l’interesse e la motivazione verso la posizione oggetto della ricerca, l’attitudine al ruolo, la capacità relazionale, di comunicazione e la coerenza con il profilo oggetto della selezione.
La prova orale si intenderà superata con un punteggio minimo di 12/20.
ART. 8. TITOLI DI PREFERENZA
I titoli di preferenza sono indicati dall’art. 5, comma 4 D.P.R. 487/94.
Costituiscono altresì, titoli di preferenza a parità di merito:
a) la minore età tra i candidati;
b) il numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno.
I predetti requisiti devono essere posseduti al termine di scadenza per la presentazione della domanda ed essere espressamente dichiarati nella domanda di partecipazione.
ART. 9. GRADUATORIA
La Commissione esaminatrice redigerà la graduatoria di merito per il profilo lavorativo in oggetto, formata secondo l’ordine decrescente del punteggio complessivo riportato da ciascun candidato, derivante dalla sommatoria del punteggio attribuito in sede di prova scritta e colloquio, e tenuto conto degli eventuali titoli di preferenza.
La graduatoria finale verrà pubblicata sulla apposita sezione Amministrazione Trasparente - sottosezione Bandi / Concorsi del sito aziendale della Flavia Servizi Srl e tale pubblicazione avrà valore di comunicazione e notifica a tutti gli effetti di legge.
La graduatoria diventerà esecutiva dopo la sua formale approvazione.
ART. 10. NOMINA E MODALITÀ DI ASSUNZIONE
L’eventuale assunzione dei candidati sarà disposta secondo l’ordine di graduatoria, in conformità alle esigenze della Flavia Servizi Srl; l’idoneità conseguita e l’inserimento in graduatoria non comportano alcun diritto all’assunzione, né alcun obbligo per la Flavia Servizi alla stipula del contratto.
L'eventuale assunzione dei candidati utilmente collocati nelle graduatorie di cui alla presente selezione pubblica ed in possesso dei requisiti prescritti, avverrà mediante la stipula di un contratto individuale di lavoro part-time verticale ciclico ed indeterminato, ai sensi dei vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro di riferimento per i diversi profili professionali con il riconoscimento del corrispondente trattamento economico e di tutti gli altri diritti, previa conferma da parte del candidato selezionato della disponibilità a prendere servizio entro 15 (quindici) giorni dalla richiesta, ovvero nel diverso termine eventualmente concordato.
Al momento dell'assunzione i candidati vincitori dovranno dichiarare di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità previste dalla legge.
Il rapporto di lavoro sarà disciplinato a tutti gli effetti, già dalla costituzione, dalle vigenti disposizioni di legge in materia, dai vigenti CCNL di riferimento e sue successive modificazioni e/o integrazioni, dai codici, dai regolamenti e dalle disposizioni aziendali in vigore.
L’assunzione del candidato idoneo nominato dalla Commissione, è subordinata in ogni caso all’accertamento dell’idoneità alle mansioni specifiche, da svolgere obbligatoriamente da parte del medico competente nominato dalla società (visita medica pre-assuntiva).
La conferma dell’assunzione sarà condizionata dal superamento del periodo di prova previsto dal vigente CCNL. Decorso tale periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio.
L’accertata insussistenza dei requisiti dichiarati nell’ambito dell’iter di selezione, ovvero la mancata presentazione senza alcuna giustificazione alla visita medica, la mancata sottoscrizione del contratto individuale di lavoro o la rinuncia alla assunzione, comportano, irrimediabilmente, l’esclusione dalla graduatoria.
La presentazione in servizio dovrà avvenire alla data indicata nel contratto individuale di lavoro ovvero in apposita lettera di assunzione e, la mancata presentazione senza adeguata giustificazione, comporterà la rinuncia all’assunzione e la definitiva esclusione dalla graduatoria.
La risoluzione del rapporto di lavoro per mancato superamento del periodo di prova costituisce causa di decadenza dalla graduatoria.
Sottoscrivendo la domanda di partecipazione i candidati si impegnano ad accettare integralmente ed incondizionatamente le disposizioni e le condizioni contenute nel presente bando.
La procedura è finalizzata unicamente alle assunzioni per il profilo a cui fa riferimento il presente avviso e non costituisce impegno all’assunzione da parte della la Flavia Servizi che, pertanto, si riserva la facoltà di non dare corso alla copertura delle posizioni in assenza di candidati ritenuti idonei, ovvero di prorogare, sospendere, modificare, annullare o revocare, in qualsiasi momento e a suo insindacabile giudizio, la presente procedura di selezione. La procedura può anche concludersi senza alcuna assunzione.
ART. 11. ACCERTAMENTO DEI REQUISITI
I candidati utilmente collocati nella graduatoria finale e chiamati ad assumere servizio, dovranno presentare alla Flavia Servizi Srl, prima della sottoscrizione del contratto di lavoro, tutta la documentazione probatoria attestante il possesso dei requisiti per la partecipazione, dei titoli di preferenza, delle precedenti esperienze lavorative e comunque di tutti documenti rilevanti ai fini dell’attribuzione dei punteggi senza esclusione alcuna, anche avvalendosi delle dichiarazioni di cui al DPR n. 445/2000 e la Flavia Servizi S.r.l. si riserva di eseguire gli opportuni controlli.
ART. 12. PARI OPPORTUNITÀ
In ossequio alle disposizioni di cui al Decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”, a norma dell'articolo 6 della Legge 28 novembre 2005, n. 246 e dell’articolo 7, comma 1, D.lgs n. 165/20021, la società garantisce pari opportunità per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, compresi i criteri di selezione e le condizioni di assunzione, nonché l’assenza di ogni forma di discriminazione relativa al genere, all’età all’orientamento sessuale, alla razza, all’origine etnica, alla disabilità, alla religione o alla lingua, nell’accesso al lavoro.
ART. 13. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi del General Data Protection Regulation (GDPR) di cui al Regolamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione dei dati e trattamento dei dati personali, saranno raccolti e trattati, con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, per l’espletamento della presente procedura selettiva e successivamente per l’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro e la gestione del medesimo. Ai partecipanti della procedura selettiva sono riconosciuti i diritti del citato regolamento, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
I partecipanti alla procedura selettiva autorizzano il trattamento dei dati contenuti nelle domande di partecipazione alla selezione espletate unicamente al fine di garantire la gestione dell’attività selettiva in essere e lo stesso avverrà con utilizzo di procedure informatiche, anche ad opera di eventuali soggetti esterni incaricati esclusivamente per le attività selettive, ed archiviazione cartacea dei relativi atti, altresì l'interessato contestualmente alla consegna dei propri dati, autorizza alla trattazione degli stessi per le finalità sopra menzionate ai sensi e per gli effetti dell'art. 12 del Reg. UE n. 2016/679.
I dati personali saranno utilizzati con le medesime modalità di cui all’apposita informativa di Randstad Italia Spa consultabile al presente link https://www.randstad.it/privacy-candidati-e-lavoratori-somministrati/ e di Flavia Servizi S.r.l. pubblicata sul sito aziendale.
ART. 14. NORME FINALI
Flavia Servizi S.r.l. si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere, riaprire i termini o revocare la presente procedura di selezione, qualora ne rilevi la necessità o l’opportunità, a suo insindacabile giudizio. Il presente avviso è redatto e pubblicato esclusivamente in lingua italiana.
Per quanto non previsto nel presente avviso si fa riferimento alla normativa e alle disposizioni contrattuali e regolamentari vigenti in materia.
Per eventuali chiarimenti tecnici o informazioni sulla selezione gli interessati possono rivolgersi a selezione.pa@randstad.it
Copia integrale del presente avviso, del modello di domanda di partecipazione contenente le dichiarazioni prescritte e dell’informativa sulla privacy, sono disponibili sul sito istituzionale di Flavia Servizi S.r.l. all'indirizzo: www.flaviaservizi.it.
Ai sensi dell'articolo 8 della Legge n. 241/1990 e s.m.i., si informa che il Responsabile del procedimento relativo alla selezione pubblica in oggetto è la Responsabile dell’Ufficio Risorse Umane, Sig.ra Anna Ortame.
Per assistenza scrivere all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it indicando nell’oggetto “Autista di scuolabus part time - Flavia servizi srl”.