AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DEL FUTURO DIRETTORE GENERALE DELL’AZIENDA SAL - SOCIETA’ ACQUA LODIGIANA
Società Acqua Lodigiana, è un’azienda pubblica partecipata dalla totalità degli Enti Locali della provincia di Lodi.
Con i suoi 60 Comuni soci, SAL è il gestore unico scelto dall’Ufficio d’Ambito di Lodi (ex AATO) per l’erogazione del Servizio Idrico Integrato nel Lodigiano: gestisce l’intero ciclo dell’acqua, dalla captazione e purificazione alla fornitura di acqua potabile per uso domestico ed industriale; dalla raccolta degli scarichi fognari, alla loro depurazione prima della reimmissione nei corsi d’acqua superficiali.
Per mezzo del presente Avviso, Società Acqua Lodigiana
rende noto
che intende avviare una selezione per l’assunzione con contratto a tempo determinato della durata di 5 anni rinnovabili di una figura dirigenziale a cui conferire l’incarico di Direttore Generale.
1. CARATTERISTICHE DELLA POSIZIONE
Il Direttore Generale costituisce il punto di riferimento nella pianificazione e controllo di tutte le attività dell’Impresa, assumendo le decisioni più importanti in collaborazione con il CdA e nel rispetto di quanto previsto dallo Statuto.
In particolare, il Direttore Generale dovrà:
- Supportare il CDA nelle decisioni strategiche e nello svolgimento dei piani strategici aziendali, dando loro applicazione operativa e coordinando la struttura organizzativa aziendale;
- Sovrintendere alla gestione tecnica amministrativa e contabile della Società effettuando tutte le attività ed azioni necessarie a migliorare l’economicità, l’efficienza, l’efficacia dei servizi erogati, assicurando il rispetto delle norme regolamentari e legislative applicabili;
- Garantire la corretta gestione economica e finanziaria della Società perseguendo costantemente l’obiettivo del raggiungimento dell’equilibrio economico-finanziario;
- Garantire la corretta gestione del personale dipendente della Società, partecipando alla contrattazione collettiva di secondo livello e a tutte quelle azioni organizzative coerenti con il raggiungimento degli obiettivi e delle sfide aziendali;
- Sottoporre al CDA la proposta del piano industriale, del bilancio, del budget preventivo e degli altri atti contabili funzionali all’ottimale gestione della Società;
- Garantire l'adempimento delle leggi vigenti con particolare riferimento alle norme dettate in materia di tutela ambientale;
- Svolgere le funzioni di responsabile della sicurezza impianti e dei relativi piani per la sicurezza e garantire l'adempimento delle leggi vigenti con particolare riferimento alle norme dettate in materia di salute e sicurezza dei lavoratori, rivestendo la funzione di Dirigente Delegato della Società agli effetti delle responsabilità derivanti dalle leggi vigenti in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro.
Nell’esecuzione dei compiti di cui sopra, e fatti salvi i poteri del CdA, il Direttore opererà con autonomia e discrezionalità, sulla base di specifiche deleghe, incarichi e procure fissate dal CdA, e sarà investito di tutte le responsabilità relative al funzionamento della Società e delle attività in cui si estrinseca l’oggetto sociale della stessa.
Il Direttore Generale risponderà direttamente al CdA.
2. TRATTAMENTO ECONOMICO E NORMATIVO
Inquadramento: dirigente.
Retribuzione: RAL 120.000,00 euro, a cui si aggiungerà una parte variabile pari a circa il 10% della RAL legata al raggiungimento degli obiettivi.
Sede di lavoro: Lodi
Verrà sottoscritto e convenuto tra le parti un patto prova di mesi sei.
Il contratto di lavoro in oggetto è a tempo pieno ed esclusivo ed è incompatibile con ogni altra attività professionale e/o di consulenza esterna.
Il candidato scelto dovrà sottoscrivere, prima della stipula del contratto individuale di lavoro, apposita dichiarazione sull’insussistenza di cause di inconferibilità e di incompatibilità ai sensi del d.lgs. 39/2013.
3. REQUISITI GENERALI E SPECIFICI MINIMI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
Per l’ammissione alla selezione è previsto il possesso, da parte dei partecipanti, dei seguenti requisiti:
- Diploma di Laurea conseguito secondo il vecchio ordinamento o Laurea Magistrale conseguita presso Università o Istituti di Istruzione universitaria statali o legalmente riconosciuti. I candidati che abbiano conseguito analogo titolo di studio in uno Stato estero devono dimostrare l'equipollenza mediante la produzione di adeguata documentazione ai sensi della vigente normativa in materia;
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o essere familiare non avente la cittadinanza di uno Stato membro che sia titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadino di Paesi terzi che sia titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che sia titolare dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria (art. 38 D.lgs. 165/2001 e s.m.i.);
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di cause di esclusione o di interdizione dai pubblici uffici, dall'affidamento o dalla contrattazione con la Pubblica Amministrazione;
- non aver riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso, né essere soggetto in stato di interdizione o essere soggetto a procedimenti di prevenzione o altre misure che precludono la costituzione del rapporto di impiego;
- non trovarsi in alcuna delle ipotesi di inconferibilità dell'incarico previsti dal d.Lgs. 39/2013;
- possesso dell'idoneità psico-fisica alla mansione. L'Azienda ha facoltà di sottoporre ad accertamento sanitario da parte del medico competente il titolare del contratto di Iavoro, pena la decadenza dall'impiego;
- esperienza nel ruolo di direttore generale o direttore operativo di funzione, con la qualifica contrattuale di dirigente, per almeno 5 anni negli ultimi 10 anni, in aziende o enti operanti nel settore del ciclo idrico integrato o delle multiutilities o attinenti ai servizi pubblici locali.
I suddetti requisiti debbono essere posseduti, pena l'esclusione dalla selezione o dall'assunzione, alla data di pubblicazione dell'avviso di selezione.
L'accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l'ammissione alla selezione e per l'assunzione, comporterà in qualunque momento l'esclusione dalla selezione o la decadenza dell'assunzione.
L'Azienda si riserva di richiedere in qualunque momento ai candidati la presentazione della documentazione comprovante il possesso dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione alla selezione.
La mancata o incompleta o inesatta o insufficiente produzione della documentazione nel termine fissato dalla Iettera di assunzione o da altra richiesta, è causa di decadenza automatica dall'assunzione o di esclusione dalla selezione, fatta salva la denuncia alle autorità competenti nel caso si possano ipotizzare reati di rilascio di false dichiarazioni.
Società Acqua Lodigiana si riserva in ogni momento del processo selettivo, anche successivamente alla pubblicazione dell’eventuale elenco degli idonei, la facoltà ed il diritto di verificare l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente Avviso. In caso di mancata corrispondenza tra quanto dichiarato e quanto accertato, il dichiarante sarà escluso automaticamente dalla selezione.
4. REQUISITI PREFERENZIALI
Sarà inoltre valutato il possesso dei seguenti requisiti:
- Alta qualificazione tecnico-professionale e comprovata esperienza gestionale, superiore ai cinque anni di esperienza, maturata in organizzazioni complesse a partecipazione pubblica operanti nel settore del servizio idrico integrato, con piena e diretta assunzione di responsabilità di risorse umane, strumentali, economiche e finanziarie.
- Solide capacità manageriali quali:
- pianificazione, programmazione, controllo e gestione dell’azienda e degli investimenti;
- esperienza nella predisposizione e realizzazione di piani industriali;
- gestione e ottimizzazione del budget e dei costi di gestione della Società;
- esperienza nella negoziazione sindacale;
- teamworking;
- negoziazione e decision making;
- gestione dello stress e situazioni di elevata complessità.
5. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
L'inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online entro e non oltre le ore 15:00 del giorno 06/03/2024 (faranno fede ora e data della piattaforma).
I candidati interessati dovranno accedere al link: https://selezione.pa.randstad.it/direttoregeneralesal che permette il reindirizzamento alla piattaforma messa a disposizione dalla Società Randstad Italia S.p.A., a cui Società Acqua Lodigiana ha affidato l’incarico di gestione della prima fase della selezione.
Il presente Avviso è pubblicato sul sito internet della Società Acqua Lodigiana www.acqualodigiana.it nella sezione “Lavora con noi” e sul sito di Randstad Italia S.p.A.
I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti dalla domanda di partecipazione e allegare tutti i documenti richiesti, pena l’esclusione dalla selezione:
- copia fronte e retro della carta di identità in corso di validità;
- copia o autocertificazione firmata del titolo di studio;
- curriculum vitae aggiornato attestante le esperienze richieste.
Randstad Italia S.p.A. si riserva inoltre la facoltà di richiedere ai candidati di trasmettere ulteriore documentazione che attesti il possesso dei requisiti richiesti, delle pregresse esperienze di lavoro e delle qualifiche contrattuali.
Le domande pervenute con modalità diverse non saranno ritenute ammissibili e i candidati non saranno ammessi alla selezione.
Una volta inviata, la domanda non potrà più essere modificata. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni, il candidato dovrà rivolgersi all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it (operazione da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza dell’avviso).
La validità e la data di ricezione della domanda sono attestate dal sistema informatico mediante ricevuta, che verrà automaticamente inviata via e-mail all’indirizzo indicato in fase di registrazione. Allo scadere del termine utile per la presentazione, il sistema non permetterà più l’accesso e l’invio del modulo elettronico.
Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del predetto termine di invio.
Le dichiarazioni mancanti o incomplete della documentazione rispetto a quanto previsto dai precedenti commi comporteranno l’automatica esclusione dalla selezione.
Le dichiarazioni formulate nella candidatura e negli allegati sono da ritenersi rilasciate ai sensi del D.P.R. 445/2000 e s.m.i. “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa” dai candidati aventi titolo all’utilizzazione delle forme di semplificazione delle certificazioni amministrative consentite dal decreto citato.
Società Acqua Lodigiana, attraverso la Società Randstad Italia S.p.A., si riserva la facoltà di richiedere ai candidati, in ogni momento del processo selettivo, eventuali chiarimenti sulla candidatura o integrazioni alla documentazione presentata.
Per la presentazione di quesiti di ordine tecnico in merito alle modalità di inoltro delle candidature sulla piattaforma, è possibile inviare una mail a selezione.pa@randstad.it specificando nell’oggetto il riferimento della presente selezione.
6. MODALITÀ DI SELEZIONE E COMUNICAZIONE AI CANDIDATI
La Società Randstad Italia S.p.A. (d’ora in avanti Società Incaricata), in relazione alle candidature pervenute nei termini indicati, effettuerà preliminarmente l’attività di verifica della regolarità della domanda di partecipazione e dei relativi allegati. Quindi provvederà alla verifica, attraverso l’analisi della domanda di partecipazione e dei relativi allegati, dei requisiti di ammissione alla selezione.
Ad esito delle attività di verifica, la Società Incaricata procederà alla valutazione della pertinenza ed adeguatezza delle candidature pervenute in relazione alla posizione oggetto della ricerca, valutando la coerenza con il profilo richiesto in termini di esperienza professionale, competenze tecniche e soft skills, attraverso un’intervista strutturata.
Ad esito delle attività di valutazione, la Società Incaricata individuerà una rosa di candidature ritenute maggiormente in linea per un’efficace copertura del ruolo.
La Società Incaricata si riserva di inviare ai candidati apposite comunicazioni, utilizzando l’indirizzo email personale comunicato dal candidato in sede di iscrizione alla procedura.
Tali comunicazioni sono da intendersi, a tutti gli effetti di legge, come comunicazioni ufficiali.
La mancata presenza del candidato nel giorno ed ora indicati per l’intervista strutturata sarà considerata quale espressa rinuncia alla selezione.
La Società Incaricata trasferirà la rosa dei candidati a Società Acqua Lodigiana (con un minimo di cinque candidature).
La costituita Commissione di valutazione procederà a valutare le esperienze maturate, le capacità, la motivazione e la coerenza delle candidature rispetto al contesto aziendale, organizzativo e manageriale tramite un colloquio individuale.
La mancata presentazione presso la sede della prova, nella data e ora stabiliti, salvo comprovate cause di forza maggiore, comporterà l’esclusione dalla selezione ed i candidati saranno considerati rinunciatari.
Il colloquio con la costituita Commissione di valutazione potrebbe svolgersi in modalità telematica, a discrezione della Commissione di valutazione. L’impedimento da parte dei candidati allo svolgimento della selezione in modalità telematica e/o comunque con il ricorso a strumentazione tecnica atta ad assicurare un collegamento telematico stabile per la trasmissione di contenuti audio e video non potrà costituire giustificato motivo per la mancata presentazione al colloquio di selezione e, pertanto, gli stessi saranno esclusi dalla selezione.
7. GRADUATORIA E ASSUNZIONE
Espletate tutte le fasi della selezione, la costituita Commissione di valutazione forma la graduatoria finale secondo l’ordine decrescente della votazione ottenuta durante il colloquio. La graduatoria finale, verrà quindi approvata con determinazione del CdA di Società Acqua Lodigiana, sarà presente nel sito internet aziendale nella sezione “Lavora con noi”.
In assenza di candidati risultati idonei, la costituita Commissione di valutazione potrà considerare chiusa la selezione senza definire alcuna graduatoria.
In assenza di candidati risultati idonei, la costituita Commissione di valutazione potrà considerare chiusa la selezione senza definire alcuna graduatoria.
Prima dell'assunzione, il candidato prescelto dovrà produrre la documentazione/certificazione attestante il possesso dei requisiti per l'ammissione, dichiarati nella domanda di partecipazione alla selezione.
In caso di rinuncia o di un candidato prescelto non risultante in possesso dei requisiti dichiarati, sarà chiamato il candidato collocato in graduatoria al posto immediatamente successivo al primo.
Società Acqua Lodigiana si riserva la facoltà insindacabile di prorogare, modificare o revocare la selezione di cui al presente Avviso, se lo riterrà opportuno o necessario nell’interesse della Società, senza che i concorrenti possano sollevare eccezioni o vantare diritti di sorta.
La graduatoria avrà una validità di 24 (ventiquattro) mesi dalla data di approvazione.
La nomina del candidato individuato sarà deliberata con apposito atto del CdA di Società Acqua Lodigiana.
L’accertata insussistenza dei requisiti richiesti, l’accertata inidoneità psicofisica alla mansione, la mancata sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, la mancata disponibilità ad iniziare l’attività lavorativa nei tempi e nei modi previsti o l’espressa rinuncia all’assunzione anche in caso di sopravvenute disposizioni imperative di legge e/o comunque di altri casi di impossibilità sopravvenuta per causa non imputabile alla Società, comporterà l’esclusione senza che l’eventuale candidato selezionato possa rivendicare alcun diritto al risarcimento o indennizzo a danno della Società.
Gli eventuali candidati idonei dovranno confermare la disponibilità all’assunzione nei termini perentori indicati da Società Acqua Lodigiana per la sottoscrizione del contratto; in caso contrario si procederà a scorrimento dell'elenco degli idonei e, conseguentemente, all’esclusione dall’elenco degli idonei dei candidati che non dovessero confermare la disponibilità all’assunzione nei termini perentori e con le modalità indicate da Società Acqua Lodigiana.
Il candidato scelto, qualora non si presentasse alla sottoscrizione del contratto, entro il termine perentorio che sarà indicato nella comunicazione, sarà considerato rinunciatario.
8. PARI OPPORTUNITA’
Società Acqua Lodigiana garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, ai sensi del D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i..
9. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali a cura del personale preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura di selezione.
Ai sensi del Regolamento UE 2016/679, ed in relazione ai dati personali riguardanti i candidati, Società Acqua Lodigiana esegue i trattamenti dei dati personali per le finalità legate all’espletamento della presente procedura di ricerca e selezione del personale nonché, con riferimento al soggetto che sarà assunto, per la stipula e l’esecuzione del contratto di lavoro, con i connessi e relativi adempimenti.
I dati saranno trattati anche dalla Società Randstad Italia S.p.A., di cui Società Acqua Lodigiana si avvale per le attività di ricerca e selezione del personale di cui alla presente procedura.
I dati saranno trattati anche dalla Società Randstad Italia S.p.A., di cui Società Acqua Lodigiana si avvale per le attività di ricerca e selezione del personale di cui alla presente procedura.
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente il testo completo dell’Informativa allegato al presente avviso.
Per assistenza scrivere all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it indicando nell’oggetto “Direttore Generale - SAL”