ASSA ricerca meccanici, in contratto di apprendistato professionalizzante, area di classificazione officine e servizi generali, livello C2 del CCNL dei servizi ambientali UTILITALIA manutentore addetto alla manutenzione meccanica, idraulica, elettronica e elettromeccanica. Il percorso di apprendistato comprende anche il percorso formativo per il conseguimento, da parte dell’apprendista, della patente di Guida C e della C.Q.C. trasporto merci
La ricerca è indetta nei termini della legislazione sulle Aziende di Igiene Ambientale, in conformità al CCNL dei servizi ambientali UTILITALIA vigente, al Regolamento aziendale assunzioni e nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 s.m.i.
La durata prevista dell’apprendistato è 30 mesi. Le mensilità/anno previste sono 14.
Il trattamento economico retributivo e normativo lordo è per il percorso di apprendistato:
- 75% della retribuzione mensile lorda per i primi 12 mesi; euro 2007,11*0,75 = 1505,33 euro
- 85% della retribuzione mensile lorda per i secondi 12 mesi euro 2007,11*0,85 = 1706,04 euro
- 80% della retribuzione mensile lorda per gli ultimi 6 mesi euro 2007,11*0,9 = 1806,39 euro
- In aggiunta E.D.R. euro 7,75 x 13 mensilità
Di tale selezione è data notizia sul sito web di ASSA S.p.A, nelle bacheche aziendali, all'Albo Pretorio del Comune di Novara e sul sito dell’Agenzia per il Lavoro Randstad Spa
MODALITA’ DI SELEZIONE DEI CANDIDATI
La selezione dei candidati avverrà per titoli e prove, in tre fasi successive:
fase 1: SELEZIONE PER DOCUMENTATI TITOLI ESSENZIALI E PREFERENZIALI
fase 2: COLLOQUIO PSICOATTITUDINALE
fase 3: PROVA TEORICA E PRATICA
FASE 1 - SELEZIONE PER DOCUMENTATI TITOLI ESSENZIALI E PREFERENZIALI
Al momento della presentazione della domanda i candidati devono possedere i requisiti generali e specifici a seguito elencati:
REQUISITI GENERALI ESSENZIALI
Per l'ammissione alla selezione gli aspiranti devono possedere, alla data di scadenza della presentazione della domanda di partecipazione, i seguenti requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di altro stato appartenente all'Unione Europea o di paesi terzi, secondo i contenuti dell'art.38 D. Lgs. 165/2001. I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea o di paesi terzi devono dichiarare di avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana;
- Piena idoneità fisica alle mansioni previste dal ruolo di cui al D. Lgs. n. 81/2008;
- Assenza di condanne penali definitive, provvedimenti definitivi del Tribunale (I. 475/1999) o di procedimenti penali in corso che possano impedire, secondo le norme vigenti, l'instaurarsi del rapporto di pubblico impiego, per le quali non sia intervenuta la riabilitazione (autodichiarazione ai sensi artt. 46, 47 DPR 445/2000). A tal riguardo, si precisa che la sentenza emessa ai sensi dell'art. 444 c.p.p. (c.d. patteggiamento) è equiparata ad una pronuncia di condanna in applicazione dell'art. 445 c. 1 bis c.p.p;
- Godimento dei diritti civili e politici - In particolare il/la candidato/a non deve essere escluso dall'elettorato politico attivo e deve godere dei diritti civili e politici nel proprio paese di appartenenza o di provenienza.
- Non aver sottoscritto con ASSA SpA accordi per l'esodo agevolato. Non essere stato licenziato da ASSA SPA per motivi disciplinari, giusta causa, giustificato motivo oggettivo.
- Non essere stato licenziato per motivi disciplinari o per scarso rendimento, destituito, dispensato dall’impiego presso Enti Locali o Aziende Pubbliche con provvedimenti definitivi
REQUISITI SPECIFICI ESSENZIALI
- Età non inferiore a 21 anni e non superiore a 29 anni (29 anni e 364 giorni) alla data di presentazione della domanda, si evidenzia che il requisito anagrafico massimo dovrà essere mantenuto sino al momento dell’instaurazione del rapporto di lavoro. Il compimento del trentesimo anno di età comporterà automaticamente l’esclusione dalla selezione in qualunque fase della stessa o dalla graduatoria;
- In alternativa al punto precedente: essere lavoratori beneficiari di indennità di mobilità o trattamento di disoccupazione come richiamati dall’art. 47, comma 4, del d.lgs. n. 81/2015 e s.m.i;
- Diploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media). Se il titolo è stato conseguito all’estero sarà necessario presentare traduzione o equipollenza;
- Patente di guida di grado “B” in corso di validità, riconosciuta in Italia;
- Non aver mai completato in precedenza alcun contratto di apprendistato professionalizzante per la mansione di meccanico di cui al presente bando (autodichiarazione ai sensi artt. 46, 47 DPR 445/2000);
- Piena disponibilità ai turni notturni compresi i festivi.
I requisiti sopra descritti, previsti a presidio dell’interesse pubblico e collettivo perseguito dall’azienda ed alla tutela dell’utenza, dovranno essere posseduti alla data di invio della domanda di partecipazione e mantenuti fino all’eventuale effettivo inserimento in ASSA pena l’esclusione dalla selezione.
REQUISITI PREFERENZIALI PER ATTRIBUZIONE PUNTEGGI
I requisiti preferenziali sotto elencati consentono al candidato/a l’acquisizione di punteggi di merito.
1. Titolo di studio (i punteggi relativi al titolo di studio non sono cumulabili, sarà attribuito il punteggio relativo al titolo più elevato):a) Diploma di Istituto Tecnico - Indirizzo Meccanica, Meccatronica ed Energia -Elettrotecnica e Elettronica - Costruzioni, Ambiente e Territorio – Manutenzione della durata di 5 anni (scuola secondaria di secondo grado) - punteggio attribuito 10 punti. Se il titolo è stato conseguito all’estero sarà necessario presentare traduzione o equipollenza.
b) Diploma di Qualifica Professionale conseguito al termine di corsi triennali/biennali presso Istituti Professionali di Stato o Scuole legalmente riconosciute o enti di formazione accreditati a norma dell’ordinamento come operatore meccanico o riparatore veicoli a motore, manutentore- punteggio attribuito 5 punti. Se il titolo è stato conseguito all’estero sarà necessario presentare traduzione o equipollenza.
2. Esperienza nella mansione di meccanico in ambito autoriparazione meccatronica, elettrauto, gommista o carrozziere - punteggio attribuito: 2 punti per ogni anno di esperienza documentata fino a un massimo di 10 punti
3. Corsi professionalizzanti in ambito meccanica e manutenzione della durata di almeno un anno erogati da enti di formazione accreditati - punteggio attribuito: 2 punti, a prescindere dal numero di corsi frequentati
4. Saldo punti patente B maggiore o uguale a 20 punti posseduti al momento della partecipazione alla selezione e documentato attraverso la COMUNICAZIONE SALDO PUNTI PATENTE scaricabile al portale dell’automobilista. La data della COMUNICAZIONE SALDO PUNTI PATENTE non deve essere antecedente la data di pubblicazione del presente bando - punteggio attribuito: 3 punti
PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA E DOCUMENTAZIONE
L’inoltro delle candidature dovrà avvenire entro il termine perentorio del giorno 07/07/2026 alle ore 23:59 (faranno fede l’ora e la data della piattaforma online), pena l’esclusione dalla selezione.
I candidati interessati dovranno accedere al link: https://selezione.pa.randstad.it/apprendistameccanicoASSA che permette il reindirizzamento alla piattaforma messa a disposizione dalla società Randstad Italia S.p.A., a cui Assa Spa ha affidato l’incarico di gestione della fase iniziale della selezione.
I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti dalla domanda di partecipazione, allegando tutti i documenti richiesti di seguito elencati:
- curriculum vitae del candidato;
- copia di un documento d’identità fronte e retro in corso di validità;
- copia patente di guida B fronte e retro in corso di validità;
- copia o autocertificazione firmata del titolo di studio;
- copia o autocertificazione firmata degli attestati di corsi professionalizzanti
- ulteriore documentazione che attesti il possesso dei titoli preferenziali.
Si specifica che la compilazione della domanda di partecipazione nella piattaforma riportante requisiti generali, specifici e preferenziali è un’autocertificazione ed è stilata ai sensi degli art.46 e 47 D.P.R. 28.12.2000 n. 445, le ipotesi falsità in atti e di dichiarazioni mendaci ivi indicate sono punite ai sensi dell’art.76 del D.P.R. 445
Non verranno esaminati documenti non richiesti. Non saranno prese in considerazione le domande trasmesse con mezzi diversi da quello sopra indicato e non accompagnate dagli allegati richiesti.
La validità e la data di ricezione della domanda sono attestate dal sistema informatico mediante ricevuta, che verrà automaticamente inviata via e-mail all’indirizzo indicato in fase di registrazione.
Allo scadere del termine utile per la presentazione, il sistema non permetterà più l’accesso e l’invio del modulo elettronico. Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del predetto termine di invio.
Una volta inviata, la domanda non potrà più essere modificata. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni, o richieste di ordine tecnico il candidato dovrà rivolgersi all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it (operazione da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza dell’avviso).
Saranno ammessi alla fase successiva della selezione i/le 10 candidati/e che otterranno i migliori punteggi nella valutazione dei requisiti preferenziali, più eventuali ex-aequo all’ultima posizione utile.
FASE 2 - COLLOQUIO PSICOATTITUDINALE
I/le migliori 10 candidati/e più eventuali ex-aequo, saranno convocati/e da Randstad Italia, in qualità di società incarica da Assa Spa per sostenere un colloquio psicoattitudinale che sarà volto a verificare l’aderenza del curriculum professionale con il profilo ricercato e ad indagare sia gli aspetti motivazionali che le specifiche competenze richieste dalla posizione.
Le modalità del colloquio saranno comunicate successivamente e potrà essere svolto in modalità telematica o in presenza. I colloqui sono previsti nella settimana dal 13 al 17 luglio.
I candidati convocati che non si presenteranno al colloquio psicoattitudinale saranno considerati rinunciatari.
I/le candidati/e, al fine dell’accertamento della loro identità personale, dovranno presentarsi al colloquio muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.
Il punteggio massimo ottenibile al colloquio psicoattitudinale è di 20 punti.
Accederanno alla fase successiva della selezione con la Commissione Esaminatrice nominata da ASSA Spa i candidati che avranno ottenuto un punteggio minimo di 12 punti su 20 al colloquio psicoattitudinale.
FASE 3 - PROVA TEORICA E PROVA PRATICA
Alla fase 3 parteciperanno solamente coloro che avranno superato la fase 2.
Le prove si articoleranno come segue:
- prova teorica consistente in un questionario formato da 20 quiz a risposte multiple riguardanti le conoscenze basilari del funzionamento di un veicolo e delle modalità di esecuzione delle manutenzioni (punteggio massimo: 40 punti - 2 punti per ogni risposta esatta; 0 punti per ogni risposta non data; -2 punti per ogni risposta errata. Il punteggio non potrà essere inferiore a 0).
- prova pratica di gestione di un intervento manutentivo con utilizzo del pacchetto office (Punteggio massimo: 40 punti).
La convocazione alla prova teorica e pratica e le modalità di svolgimento della stessa sarà comunicata almeno 15 giorni prima della data dello svolgimento della prova.
Il punteggio massimo ottenibile alla prova teorica e pratica è pari a 80 punti.
GRADUATORIA DEGLI IDONEI
Per entrare in graduatoria è necessario che i candidati abbiano ottenuto un punteggio minimo totale di 60/100 nelle fasi 2 e 3.
La graduatoria finale sarà elaborata sommando il punteggio conseguito nelle fasi 2, 3, al punteggio attribuito attraverso i requisiti preferenziali.
La graduatoria in ordine di merito così costituita avrà validità 24 mesi e da essa si attingerà, previo superamento della visita medica con piena idoneità psico-fisica alla mansione, per le eventuali assunzioni in contratto determinato.
Il giudizio medico di piena idoneità alla mansione sarà indispensabile ai fini dell'eventuale assunzione.
L’assunzione sarà subordinata al mantenimento individuale dei requisiti dell’età per potere essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante al momento della chiamata in servizio e del possesso della patente B in corso di validità al momento dell'assunzione, nonché per i cittadini di paesi terzi al possesso del permesso di soggiorno in corso di validità.
L'assunzione sarà subordinata al mantenimento individuale dei requisiti generali essenziali e specifici, del requisito di possesso di patente B in corso di validità al momento dell'assunzione, nonché per i cittadini di paesi terzi al possesso del permesso di soggiorno in corso di validità.
Parallelamente al progetto di formazione ai sensi del CCNL, l’azienda favorirà il conseguimento, da parte dell’apprendista, della patente di Guida C e della C.Q.C. trasporto merci, anticipandone il 75% del costo (ove non già in possesso). Presentando la domanda di partecipazione a questa selezione, il candidato apprendista accetta espressamente di partecipare anche a tali corsi di formazione, ed è cosciente che: a) in caso di rifiuto a frequentare tali corsi, il rapporto di lavoro sarà automaticamente risolto; b) in caso di abbandono del contratto di apprendistato o successivamente del lavoro in azienda prima che siano trascorsi mesi 36 dalla conversione del rapporto di apprendistato in contratto di lavoro a tempo indeterminato ordinario, l’azienda addebiterà a quest’ultimo l’intero costo da essa sostenuto per il corso di conseguimento della patente C e della C.Q.C.
Il mancato conseguimento della patente C e della C.Q.C. determina la mancata conferma al termine del periodo di apprendistato.
L’Azienda si riserva la facoltà di apportare variazioni al piano formativo dell’apprendista qualora quest’ultimo disponga già di elementi formativi certificati inerenti il medesimo iter formativo.
Il presente bando non costituisce impegno a dare corso alle assunzioni: è fatta salva la facoltà della società di non procedere ad alcuna assunzione.
ASSA si riserva inoltre di prorogare, riaprire o revocare il presente avviso qualora esigenze amministrative, tecniche, operative, procedurali o normative lo dovessero richiedere Adempimenti D. Lgs. 101/2018 (Regolamento adeguamento privacy).
ASSA tratterà i dati personali di cui alla presente selezione solo ed esclusivamente per fini legati alla gestione della stessa, nel rispetto delle disposizioni del D. Lgs. 101/2018; con la domanda di partecipazione alla selezione il/la candidato/a autorizza ASSA a trattare i dati e a pubblicare il proprio nominativo sul sito web, bacheche, Albo Pretorio."
I dati saranno trattati anche dalla società Randstad Italia S.p.A. , di cui ASSA si avvale per le attività di ricerca e selezione del personale di cui alla presente procedura. I dati personali saranno utilizzati con le medesime modalità di cui all’apposita informativa di Randstad Italia S.p.A, consultabile sul sito www.randstad.it/informativa-privacy/.
Per assistenza scrivere all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it indicando nell’oggetto il nome della selezione.