Addetti produzione Impiegato Amministrativo - Equitalia Giustizia

Equitalia Giustizia S.p.A., società a controllo pubblico che offre servizi complessi alla pubblica Amministrazione, ha l’esigenza di reclutare per la sede di Roma fino a n. 59 profili da inserire nelle strutture di business aziendale: 

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO

La risorsa ideale ha maturato una pregressa esperienza nel ruolo presso realtà aziendali modernamente strutturate e di medie dimensioni nella gestione di pratiche complesse che hanno richiesto nel tempo rilevazione, analisi, elaborazione e rendicontazione di dati. 

La figura ricercata effettua attività di back office di natura amministrativa con compiti di:

• Gestire la corretta registrazione della documentazione negli applicativi preposti
• Analizzare le pratiche per la corretta presa in carico dei provvedimenti indicati
• Curare l’inserimento dei dati nei sistemi gestionali ed il loro tempestivo aggiornamento  
• Provvedere al costante monitoraggio dell’avanzamento delle pratiche 
• Intrattenere efficaci rapporti interni con le altre strutture aziendali coinvolte nei processi di competenza

Requisiti Minimi:

• Laurea Triennale o Laurea V.O / Magistrale / Specialistica in discipline economico/giuridiche
• Esperienza di almeno 3 anni in mansioni amministrative 
• Ottima conoscenza del pacchetto office

Requisiti Preferenziali:
Riservatezza, precisione operativa, capacità di analisi e scrupolosità nella gestione

Requisiti Generali:

• cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea ovvero disponibilità del diritto di soggiorno per le tipologie previste all’art. 7 L. 97/2013;
• pieno godimento dei diritti civili e politici;
• non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti iscritti nel casellario giudiziario;
• non aver esercitato poteri autoritativi e negoziali nei confronti della Società nei tre anni antecedenti (c.d. “revolving doors” ex art. 53 comma 16 ter D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165).

Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione e devono persistere, inoltre, al momento dell’eventuale contrattualizzazione del rapporto di lavoro.
La mancanza anche di uno solo dei requisiti indicati comporterà, in qualsiasi momento, l’esclusione dalla procedura di selezione.

Inquadramento:
Si offre: contratto a tempo indeterminato con inquadramento professionale 3 Area Professionale 1 Livello Inserimento secondo la contrattazione di settore per una retribuzione lorda mensile pari a circa € 1.940,00

Sede di lavoro: Roma
 
Modalità e tempistiche di presentazione delle candidature
L’inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online, pena esclusione, entro e non oltre il termine perentorio del giorno 30/10/2021 alle ore 23:59 (faranno fede l’ora e la data della piattaforma online).
I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti, allegando i documenti richiesti.
In fase di candidatura, devono essere allegati, sotto pena di non ammissione dei candidati alla procedura selettiva, i seguenti documenti:

• Copia aggiornata del curriculum vitae da cui si evincano le esperienze richieste;
• Copia fronte e retro del documento di identità;
• Copia o autocertificazione firmata del titolo di studio;
• Dichiarazione revolving doors (modello da scaricare dalla piattaforma di candidatura).

Le dichiarazioni effettuate vengono rese ai sensi delle vigenti disposizioni di legge sull’autocertificazione e sulle sanzioni penali previste per le dichiarazioni non veritiere come previsto dall’art. 76 D.P.R. 445 del 28/12/2000 e ai sensi dell’art. 46 D.P.R. del 28/12/2000.
Non saranno prese in considerazione le domande trasmesse con mezzi diversi da quello sopra indicato e non accompagnate dagli allegati richiesti. Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del predetto termine di invio.  
La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione del presente bando implica l’accettazione incondizionata del suo contenuto.
Non verranno comunque prese in considerazione candidature non coerenti con il profilo ricercato o presentate in modo difforme da quanto espressamente richiesto.

Modalità di selezione
 
Tutti i candidati in possesso dei requisiti minimi e generali saranno ammessi  a sostenere un test scritto con domande di ragionamento logico, deduttivo e matematico. La prova potrà svolgersi in presenza o da remoto. 
Il punteggio massimo ottenibile sarà di 15 punti; saranno ammessi alla prove successive i candidati che avranno ottenuto un punteggio minimo di 10 punti. 
Il punteggio ottenuto al test sarà utile ai fini dell’individuazione dei candidati che saranno ammessi alle prove successive.
 
 Successivamente, la società Randstad Italia spa procederà con un colloquio conoscitivo volto ad indagare sia aspetti motivazionali che specifiche conoscenze e competenze del candidato relativamente al profilo oggetto dell’avviso di selezione, nonché i contenuti del curriculum presentato. 
Il colloquio potrà essere svolto in modalità da remoto oppure in presenza e verrà assegnato un punteggio massimo di 10 punti.
Il punteggio ottenuto al colloquio sarà utile ai fini dell’individuazione dei candidati che saranno ammessi alle prove successive.

Concluderanno la selezione con una Commissione Esaminatrice interna ad Equitalia Giustizia S.p.A i candidati che otterranno minimo di 6 punti; la Commissione Esaminatrice procederà alla valutazione di:

• Titoli e competenze richieste per la posizione ricercata;
• Aspetti tecnici-motivazionali.

Durante il colloquio inoltre verrà verificata l’assenza di incompatibilità ivi inclusa l’assenza di condizioni ostative riferibili al c.d. “revolving doors” ex art. 53 comma 16 ter D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165.
La procedura di selezione potrà essere annullata o revocata per esigenze organizzative della società senza che questo possa comportare richieste o risarcimenti di alcun tipo.
 
Modalità di comunicazione con i candidati
Tutte le comunicazioni relative alle fasi gestite da Randstad Italia spa avverranno tramite e-mail all’indirizzo comunicato dai candidati sulla piattaforma.
Per i candidati che accederanno alla valutazione diretta da parte di Equitalia Giustizia S.p.A., tutte le comunicazioni inerenti la procedura di selezione saranno pubblicate sul sito istituzionale della Società.
La pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati, pertanto è onere di questi ultimi verificare sul sito senza alcun aggravio o pretesa nei confronti dei soggetti attuatori ed esecutori della presente procedura.
Eventuali chiarimenti potranno essere richiesti scrivendo all’indirizzo e-mail selezione.pa@randstad.it.
 
Disposizioni finali
Per quanto non espressamente contemplato nel presente avviso e nel regolamento per la ricerca e la selezione del personale della Società, sono applicabili le disposizioni contenute nelle vigenti normative disciplinanti la materia.
Equitalia Giustizia S.p.A si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini, modificare, sospendere, revocare o annullare in qualsiasi momento, il presente bando e/o la relativa procedura, per sopravvenute ragioni di interesse pubblico e senza che i partecipanti possano, per questo, vantare diritti nei confronti dell’amministrazione.